Оптимизация нормирования труда основных рабочих на промышленном предприятии
04 Сентября 2017 в 16:02, курсовая работа
Цель исследования: предложить мероприятия по совершенствованию нормирования труда основных рабочих на промышленном предприятии.
Задачи исследования:
- провести обзор специальной литературы по современному состоянию нормирования труда работников на промышленных предприятиях;
- дать характеристику исследуемого предприятия ОАО «Кузбассэнерго»;
- оценить нормирование труда ОАО «Кузбассэнерго»;
- предложить мероприятия по совершенствованию нормирования труда ОАО «Кузбассэнерго».
Методы исследования: теоретический анализ, дедукция, индукция, обобщение, абстракция, анализ информации.
Трудовые ресурсы. Баланс рабочего времени. Производительность и нормирование труда
21 Февраля 2011 в 16:34, реферат
Персонал предприятия - все работники, занятые на постоянной, сезонной и временной (более одного дня) работе.
Персонал предприятия подразделяют на промышленно-производственный персонал (ППП) и непромышленный персонал.
Промышленно-производственный персонал – работники, занятые в производстве и его обслуживании, – составляет основную часть трудовых ресурсов предприятия.
Нормирование труда и затрат рабочего времени работников цеха на примере ОАО «Курганский машиностроительный 3авод»
03 Февраля 2015 в 18:09, курсовая работа
Из цели необходимо выделить ряд задач:
- рассмотреть теоретические основы нормирования труда на предприятии,
- изучить структуру и состав нормы времени,
- проанализировать нормирование труда и затрат рабочего времени работников цеха на примере ОАО «Курганский машиностроительный 3авод», (ОАО "КМЗ")
Нормирование труда рабочих
Сайт-партнер: yaneuch.ru
30 Марта 2013 в 18:33, курсовая работа
Целю, настоящей дипломной работы является изучение особенностей нормирования труда в рыночных условиях.
Задачами дипломной работы являются:
1 Раскрыть суть и содержание нормирования труда работников предприятия.
2 Проанализировать состояние нормирования труда, расчет норм времени и выработки на производство.
3 Основные направления совершенствования нормирования труда на предприятии.
Нормирование и оплата труда рабочих
Сайт-партнер: stud24.ru
20 Марта 2011 в 16:00, курсовая работа
цель теоретической части данной курсовой работы - изучение условий труда на предприятии и определение путей их совершенствования.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд задач:
- дать определение понятия условий труда, охарактеризовать факторы, определяющие эти условия;
- рассмотреть основные направления улучшения условий труда.
Нормирование труда вспомогательных рабочих
Сайт-партнер: freepapers.ru
03 Ноября 2011 в 23:34, контрольная работа
Особенности работ, выполняемых вспомогательными рабочими:
разнообразие;
нерегулярная повторяемость;
сложность измерения количества и качества труда;
непосредственная зависимость объемов и результатов их труда от основных рабочих.
Нормирование труда вспомогательных рабочих
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
26 Декабря 2012 в 18:53, контрольная работа
1 Особенности труда вспомогательных рабочих, учитываемые при нормировании труда.
2 Система показателей нормирования труда вспомогательных рабочих, занятых в различных видах вспомогательных и обслуживающих производств.
3 Задача.
Каждый из 120 станочников цеха затрачивает на заточку режущего инструмента 20 мин, на подноску заготовок – 37 мин. Определить: а) сколько целесообразно содержать рабочих в цехе по заточке инструмента и транспортных, если оперативное время на одного рабочего в среднем 400 мин в смену? б) как повысится производительность труда основных рабочих при освобождении их от вспомогательных операций? Сделать выводы.
Особенности организации нормирования труда рабочих
Сайт-партнер: referat911.ru
23 Декабря 2013 в 18:16, контрольная работа
Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента – заработная плата.