Государственные и муниципальные унитарные предприятия
23 Февраля 2011 в 09:15, контрольная работа
Правовой режим имущества предпринимателей представляет собой совокупность законодательных правил по владению, пользованию и распоряжению имуществом. Имущественную основу хозяйственной деятельности составляет право собственности. Наряду с правом собственности выделяют и другие вещные права, например, право хозяйственного ведения и право оперативного управления.
Государственные и муниципальные унитарные предприятия
20 Февраля 2011 в 16:56, реферат
Унитарное предприятие - коммерческая организация, не наделённая правом собственности на имущество, закреплённое за ней собственником.
Унитарные предприятия представляют собой организационно-правовую форму, посредством которой осуществляют деятельность ком-мерческие организации -- юридические лица, являющиеся субъектами предпринимательского права (ст. 113--115 ГК РФ).
Аудит унитарных государственных и муниципальных предприятий
11 Декабря 2014 в 19:24, курсовая работа
Рыночная структура экономики сочетает как институты свободной конкуренции, так и государственное регулирование, а в отдельных случаях государственное администрирование предпринимательства.
Влияние государства на экономику двойственно и выражается, с одной стороны, реализацией функции публичной власти по законодательному регулированию гражданского оборота и контроля субъектов предпринимательской деятельности, с другой – самостоятельным участием в гражданском обороте.
Реформирование государственных и муниципальных унитарных предприятий
10 Октября 2012 в 21:45, реферат
Предмет исследования: Государственная собственность и государственные предприятия как инструмент регулирования экономики.
Целью данного вопроса является рассмотрение особенностей государственных и муниципальных предприятий.
Все это позволит решить следующие задачи:
1) Проанализировать эффективность деятельности государственных и муниципальных предприятий;
2) Рассмотреть некоторые реформы государственных и муниципальных предприятий.
Анализ внешней и внутренней среды муниципального унитарного предприятия
22 Мая 2011 в 20:22, реферат
В нacтoящee вpeмя мeнeджepaм нeoбxoдимo yчитывaть дeйcтвиe фaктopoв, нaxoдящиxcя внe opгaнизaций, пocкoлькy opгaнизaция кaк oткpытaя cиcтeмa зaвиcит oт внeшнeгo миpa в oтнoшeнии пocтaвoк pecypcoв, энepгии, кaдpoв, пoтpeбитeлeй. Мeнeджep дoлжeн yмeть выявлять cyщecтвeнныe фaктopы в oкpyжeнии, кoтopыe пoвлияют нa eгo opгaнизaцию, пoдбиpaть мeтoды и cпocoбы peaгиpoвaния нa внeшниe вoздeйcтвия. Такое большое мощное предприятие как МУП «ИМКХ» вынуждено пpиcпocaбливaтьcя к cpeдe, чтoбы выжить и coxpaнить эффeктивнocть.
Государственные и муниципальные унитарные предприятия как юридические лица
04 Октября 2011 в 12:47, курсовая работа
Целью исследования является закрепление и углубление знаний в области Гражданского права, а также в изучении юридических лиц в РФ и государственных и муниципальных предприятий.
Достижение этой цели предусматривает следующие задачи:
- изучение понятия юридического лица в РФ;
- рассмотрение видов юридических лиц в РФ;
- описание государственных и муниципальных унитарных предприятий;
- определить понятие и признаки государственного унитарного предприятия.
Правовое положение государственных и муниципальных унитарных предприятий
16 Сентября 2011 в 22:47, курсовая работа
Цель настоящего исследования заключается в анализе особенностей правового положения государственных и муниципальных предприятий.
Задачи курсовой работы:
Объектом исследования являются гражданские правоотношения, возникающие в сфере правового регулирования статуса и деятельности государственных и муниципальных унитарных предприятий в Российской Федерации.
Особенности организации финансов государственных и муниципальных унитарных предприятий
01 Марта 2010 в 08:59
Виды унитарных предприятий
Планирование деятельности унитарного предприятия
Финансирование унитарных предприятий
Разработка модели мотивации труда на Муниципальном унитарном предприятии «Тепловые сети»
14 Апреля 2010 в 19:48
Введение ………………………………………………..…………………………. 4
1. Теоретические основы модели мотивации труда персонала ……………… 7
1.1. Особенности подходов и теорий к мотивации труда ……………………… 7
1.2. Принципы формирования модели мотивации труда персонала …………. 23
1.3. Передовой зарубежный опыт разработки и реализации моделей мотивации труда персонала 49
Выводы к первой главе…………………………………………………………… 72
2. Особенности модели мотивации труда персонала Муниципального унитарного предприятия «Тепловые сети» …………… 76
2.1. Основные подготовительные мероприятия по разработке модели мотивации персонала на МУП «Тепловые сети».. 76
2.2. Характеристика составных элементов разработанной модели мотивации персонала Муниципального унитарного предприятия «Тепловые сети» …..... 97
Заключение …………………………………………………..……………………. 112
Список источников и литературы ………………………..……………………… 117
Приложения ………………………………………………………………………. 124
Приложение А.Универсальная базовая модель трудовой мотивации персонала, основанная на практике лучших предприятий
Приложение Б. Методы мотивации персонала на предприятии
Приложение В. Сравнительный анализ японского и американского подходов к труду
Приложение Г. Организационная структура МУП «Тепловые сети»
Приложение Д. Решение Собрания депутатов Коркинского муниципального района №63 от 27.10.2005 г. «Об оплате труда работников муниципальных учреждений Коркинского муниципального района на 2006 год»
Приложение Е. Тарифные ставки МУП «Тепловые сети»
Приложение Ж. Положение «О составе фонда заработной платы и выплат социального характера МУП «Тепловые сети»
Приложение З. Положение «О порядке утверждения, начисления и отмены доплат за высокую квалификацию трудящимся МУП «Тепловые сети»
Приложение И. Положение «О порядке утверждения, начисления и отмены повышающих коэффициентов к должностным окладам трудящимся МУП «Тепловые сети»
Приложение К. Положение «О службе охраны труда МУП «Тепловые сети»
Приложение Л. Разработанная модель трудовой мотивации персонала МУП «Тепловые сети»
Разработка стратегии развития муниципального унитарного предприятии «Тверьспецавтохозяйство"
10 Марта 2011 в 19:42, курсовая работа
Цель данной курсовой работы – разработка мероприятий по повышению эффективности разработки стратегии развития предприятия, а так же изучение теории и практики разработки стратегии развития на уровне муниципального предприятия.
Задачи курсовой работы:
- рассмотреть теоретические основы разработки стратегии предприятия;
- провести анализ особенностей стратегического планирования на МУП «Тверьспецавтохозяйство»;
- предложить рекомендации и мероприятия по повышению эффективности разработки стратегии развития предприятия;
- провести социально-экономическую оценку эффективности разработанных рекомендаций и мероприятий;
- рассмотреть нормативно-правовое обеспечение предложенных рекомендаций.
Понятие и особенности правового статуса государственных и муниципальных унитарных предприятий
09 Ноября 2010 в 10:35
Введение
Основы правового положения государственных и муниципальных унитарных предприятий
Правоспособность и ответственность унитарного предприятия
Учреждение унитарного предприятия. Устав и уставный фонд унитарного предприятия
Имущество унитарного предприятия и распоряжение им
Права собственника имущества унитарного предприятия
Руководитель унитарного предприятия, его ответственность
Ликвидация и реорганизация унитарного предприятия
Заключение
Библиографический список
Анализ финансового положения Муниципального Унитарного Предприятия Многоотраслевое Объединение Энергосетей
31 Мая 2013 в 22:17, курсовая работа
В настоящее время, с переходом экономики к рыночным отношениям, повышается самостоятельность предприятий, их экономическая и юридическая ответственность. Резко возрастает значения финансовой устойчивости субъектов хозяйствования. Все это значительно увеличивает роль анализа их финансового состояния: наличия, размещения и использования денежных средств.
Результаты такого анализа нужны, прежде всего, собственникам, а также кредиторам, инвесторам, поставщикам, менеджерам и налоговым службам.
Цель работы: проведение финансового анализа предприятия для внутреннего использования и оперативного управления финансами. Выявление проблем предприятия и комплексная оценка его финансового положения.