Трудовой спор: понятие, классификация
25 Мая 2014 в 13:41, контрольная работа
С переходом на рыночный путь развития экономики в нашей стране государство перестало быть единственным работодателем. В связи с этим встал насущный вопрос - обеспечение исполнение законодательства о труде и защиты прав как работников так и работодателей.
В рыночных условиях интересы работодателя и работника нередко не совпадают, поэтому конфликт, источником которого могут являться незаконное увольнение, невыплата заработной платы, неудовлетворение требований по компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением, и т.д., а также его протекание и разрешение, требует законодательного регулирования
Классификация трудовых споров их виды
26 Декабря 2010 в 22:13, реферат
Порядок рассмотрения трудовых споров регулируется Кодексом о труде и
др. Законодательными актами, а порядок рассмотрения дел по трудовым спорам
в районных (городских) народных судах определяется Гражданским
процессуальным Кодексом РСФСР.
Порядок рассмотрения дел по трудовым спорам в районных(городских)
народных судах претерпел существенные изменения. Согласно дополнениям,
внесенным в ст. 113 КПК Законом РФ от 29.05.92 дела по трудовым
правоотношениям, кроме дел по восстановлению на работе, во всех случаях
рассматриваются судьёй единолично.
Понятие и классификация индивидуального трудового спора
15 Января 2013 в 20:44, реферат
Защита трудовых прав субъектов трудовых правоотношений является важной правовой обязанностью органов, к компетенции которых законодатель отнес защитную функцию. Защита трудовых прав работников -- это установленные государством средства и способы, с помощью которых осуществляется охрана трудовых прав и интересов, а также принудительное восстановление их в случае нарушения и возмещение при этом работнику в полном объеме материального ущерба и морального вреда.
Актуальность изучения данной темы очень высока по той простой причине, что всегда остаются противоречия между интересами работодателя и непосредственно работника.
Трудовые споры и их классификация
Сайт-партнер: referat911.ru
05 Декабря 2013 в 11:35, реферат
Наряду с этим, встречаются случаи, когда трудовые споры возникают вследствие недобросовестного отношения отдельных рабочих и служащих к исполнению своих служебных обязанностей и предъявления ими незаконных требований (например, о лишении премии, снятии дисциплинарного взыскания и др.); или вследствие бюрократического отношения некоторых хозяйственных руководителей к законным требованиям работников, сознательного нарушения ими действующего законодательства о труде (например, перенос или отмена выходных дней, превышение установленных норм на сверхурочные работы, отказ в предоставлении очередного отпуска в соответствии с утвержденным графиком и др.).
Трудовой спор: понятие, классификация
Сайт-партнер: stud24.ru
12 Августа 2010 в 12:46, реферат
Конституция признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
Однако эти очень важные для каждого человека конституционные гарантии вовсе не автоматически реализуются в конкретных трудовых правоотношениях, в которые вступает человек, поступая на работу в качестве работника и заключая трудовой договор. Они конкретизируются с учетом законов, иных нормативных актов (в том числе заключаемые в рамках конкретных организаций) в индивидуальном и коллективном трудовых договорах.
Трудовой спор: понятие и классификация
Сайт-партнер: stud24.ru
15 Ноября 2011 в 17:13, реферат
Цель: Изучить понятие трудового спора, рассмотреть виды трудовых споров
Трудовой спор: понятие и классификация
Сайт-партнер: turboreferat.ru
23 Ноября 2011 в 19:48, реферат
Никто из нас не застрахован оттого, что завтра он окажется без работы. Или завтра с нами случиться травма на производстве, а администрация откажется выплачивать компенсацию. Знаем ли мы, как защитить себя и отстоять свои права?
Трудовые споры: причины, классификация
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
27 Декабря 2011 в 13:06, контрольная работа
Трудовой спор - это поступившее на разрешение юрисдикционного органа разногласие субъектов трудового права по вопросам применения трудового законодательства или об установлении между ними новых условий труда.
Юрисдикционным называется орган, который рассматривает трудовой спор.