Классификация административных договоров
Курсовая работа, 29 Февраля 2012
Сегодня государственные органы и организации заключают множество договоров и соглашений как внутриаппаратного типа, так и с негосударственными субъектами. Все более назревает необходимость теоретического осмысления правового режима таких договоров, выделение в их общей массе договорных форм публично-правового характера, исследование отраслевой и индивидуальной специфики административных договоров. Ранее договоры не использовались в качестве средства государственного регулирования общественных отношений
Классификация гражданско-правовых договоров
Контрольная работа, 05 Марта 2015
При переходе российского общества к рыночной экономике неуклонно усиливается значение гражданско-правового договора, который становится основной правовой формой имущественных отношений между всеми участниками гражданского оборота. Тенденция к повышению роли договора, характерная для всего современного гражданского права, стала проявляться в последние годы во все возрастающем объеме.
Классификация гражданско-правовых договоров
Курсовая работа, 24 Марта 2015
Объектом настоящего исследования выступает гражданско-правовой институт «Общие положения о договоре», а предметом - правовые нормы, регулирующие общие положения о гражданско-правовых договорах. Цель исследования заключается в правовом анализе общих положений о гражданско-правовых договорах. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- дать понятие гражданско-правового договора и раскрыть его значение;
- исследовать порядок заключения договоров;
- исследовать порядок изменения и расторжения договоров;
- осуществить классификацию гражданско-правовых договоров;
Классификация прекращения трудового договора
06 Ноября 2010
Введение
1. Понятие и классификация оснований прекращения трудовых отношений
2. Расторжение трудового договора по инициативе работника
3. Прекращение трудового договора по взаимному волеизъявлению сторон
4. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работодателей (администрации)
5. Дополнительные основания для прекращения трудового договора (контракта)
6. Прекращение трудового договора по инициативе органов, не являющихся стороной трудового договора
Заключение
Список использованной литературы
Классификация договоров простого товарищества
22 Апреля 2010
Договор простого товарищества как одна из первых форм кооперации возник еще в Древнем Риме. Положения о товарищеских объединениях занимали значительное место в системе законодательства дореволюционной России; в различных модификациях простое товарищество сохранялось во всех кодифицированных актах российского законодательства советского периода. В настоящий момент правовое регулирование простого товарищества (договора о совместной деятельности) осуществляется отдельной главой ГК РФ. Договор простого товарищества используется участниками гражданского оборота для объединения усилий и имущества с целью достижения согласованных целей без образования юридического лица. Согласно ст.1041 ГК РФ по договору простого товарищества (договору о совместной деятельности) двое или несколько лиц (товарищей) обязуются соединить свои вклады и совместно действовать без образования юридического лица для извлечения прибыли или достижения иной не противоречащей закону цели. Участниками договора простого товарищества, заключенного для осуществления предпринимательской деятельности, могут быть только коммерческие организации и (или) индивидуальные предприниматели. Говоря о предпринимательском объединении, мы имеем в виду простое товарищество, созданное для целей предпринимательства и имеющее соответствующий состав участников.
Понятие и классификация международных договоров
Реферат, 25 Марта 2015
Международный договор представляет собой определенно выраженное соглашение между государствами или иными субъектами международного права относительно установления, исполнения, изменения или прекращения их взаимных прав и обязанностей.
Международный договор является типичной, наиболее распространенной юридической формой установления сотрудничества между субъектами международного права и может регулировать самые разнообразные отношения между ними. Его объектом может быть лишь то, что законно н возможно для исполнения
Содержание договора и классификация его условий
15 Ноября 2009
Введение 2
Понятие договора 3
Содержание договора
Классификация условий договора
Существенные условия
Обычные условия
Случайные условия
Дополнительные условия
Прочие условия
Разъяснение условий
Заключение
Список литературы
Виды договоров и их классификация в гражданском праве
28 Марта 2010
Введение
1 Виды договоров и их классификация в гражданском праве
1.1 Деление договоров на отдельные виды
1.2 Виды договоров
2 Судебная практика.
2.1 Разрешение споров, связанных с договором мены
2.2 Разрешение споров, связанных с арендой
Заключение
Список литературы
Виды договоров и их классификация в гражданском праве
Курсовая работа, 21 Марта 2011
Гражданское право является важнейшей отраслью права. А Гражданский кодекс – это второй по значению после Конституции РФ законодательный акт. Определяется это, по крайней мере, двумя обстоятельствами.
Виды договоров и их классификация в гражданском праве
08 Апреля 2010
Проблемы, связанные с классификацией договоров относятся к числу давних проблем цивилистики. Наличие у всех договоров общих признаков - совпадения воли и волеизъявления, правомерность действия, действия принципа допустимости и свободы договора - не исключает возможность их классификации. Классификация договоров позволяет решать ряд важных задач. Выявление общих типичных черт договоров и различий между ними облегчает для субъектов правильный выбор вида договора, обеспечивает его соответствие содержанию регулируемой деятельности, создает возможность на научной основе систематизировать законодательство о договорах, повышать согласованность нормативных актов.
Право международных договоров: понятие и классификация
26 Сентября 2010
понятие, наименование, виды, стороны, источники, кодификация
Классификация оснований прекращения трудового договора
04 Декабря 2010
ВВЕДЕНИЕ
1. Общие вопросы прекращения трудового договора
1.1. Основные понятия, используемые нормативно-правовыми актами, регламентирующими прекращение трудового договора и связанными с ними
1.2. Основания прекращения трудового договора
1.3. Правовые последствия нарушения работодателем законодательства о прекращении трудового договора
2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
2.1. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя, не связанные с совершением работником дисциплинарного проступка
2.2. Увольнение как форма дисциплинарного взыскания
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Классификация оснований прекращения трудового договора
Контрольная работа, 04 Ноября 2015
Основаниями прекращения трудового договора являются (ст. 77 Трудового кодекса РФ) (далее – ТК РФ):
1. Соглашение сторон (ст. 78 ТК РФ). Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
2. Истечение срока трудового договора (ст. 79 ТК РФ), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения
Классификация оснований прекращения трудового договора
Курсовая работа, 20 Августа 2015
Цель работы: изучение оснований и порядка прекращения трудового договора.
Задачи определяются целью работы и состоят в частности, в следующем: 1) раскрыть понятие «прекращение трудового договора»; 2) классифицировать основания прекращения трудового договора и дать краткую характеристику каждому основанию.
Методы исследования при написании курсовой работы были использованы такие методы исследования как сравнительно - правовой, анализ, метод системного анализа, системно – структурный и иные методы.
Классификация оснований прекращения трудового договора
02 Мая 2010
Под прекращением трудового договора понимается освобождение от работы в качестве рабочего или служащего на данном предприятии, в учреждении, организации по основаниям и в порядке, предусмотренных законодательством.1
Если обратится к действующему трудовому законодательству, то там наряду с термином «прекращение трудового договора» встречаются и другие термины, означающие окончание трудовых связей между сторонами трудового договора: «увольнение», «расторжение». Следует отметить, что эти понятия не однозначны по содержанию. Термины «прекращение» и «расторжение» употребляются применительно к трудовому договору, термин же «увольнение» употребляется, когда речь идет о работнике.
Классификация оснований прекращения трудовых договоров
Контрольная работа, 19 Января 2015
В условиях рынка труда свобода труда позволяет каждому гражданину (физическому лицу) реализовать право на труд на основе трудового договора при свободном добровольном выборе профессии и соответствующей работы. Трудовой договор выступает, таким образом, основной формой реализации свободы труда включая право на труд для каждого, кто желает трудиться, зарабатывая на жизнь своим трудом.
Общая характеристика оснований прекращения трудового договора и их классификация
Контрольная работа, 22 Января 2015
Изучение оснований прекращения трудового договора, их классификация;
Анализ расторжения трудового договора по инициативе работника; Анализ расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Предметом исследования является совокупность теоретических и практических проблем прекращения трудового договора на основе реализации комплексного подхода.
Содержание трудового договора (понятие, классификация условий их общая характеристика)
Курсовая работа, 09 Мая 2013
Новые экономические отношения, свобода предпринимательской деятельности
повлияли на изменение методов правового регулирования в сфере труда. Отказ от
командно-административной системы и переход к экономико-правовым средствам
регулирования сопровождаются ослаблением роли государства в установлении форм
и условий труда. Предприятия освобождаются от ведомственного диктата со
стороны органов государственного управления и обретают полную хозяйственную
самостоятельность, усиливаются горизонтальные связи между хозяйственными
органами, которые строятся на принципах равноправия и эквивалентности обмена.
Эти изменения проникают и в трудовые отношения, на первый план выдвигаются
договорные методы регулирования труда.