Значение трудового договора
Курсовая работа, 05 Апреля 2011
Свобода личности в государственно-организованном обществе немыслима без свободного труда. Свободный труд появился лишь при капиталистическом способе производства, когда труд стал наемным. Предпосылкой к этому послужил выход на рынок юридически свободного человека - владельца товара "рабочая сила", имеющего стоимостное выражение.
Понятие трудового договора, его значение и сущность
23 Октября 2009
Трудовой договор как основополагающий институт трудового права является тем фундаментом, на котором строится трудовое отношение между работодателем и работником в соответствии с Трудовым кодексом Приднестровской Молдавской Республики, другими конституционными законами и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Трудовой договор, его значение и особенности в современных экономических условиях
04 Октября 2009
Дипломная работа
Трудовой договор, Понятие, значение
Сайт-партнер: stud24.ru
Контрольная работа, 05 Ноября 2011
Трудовой договор (контракт) – это соглашение между работником и руководителем организации или учреждения, по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности и подчиняться внутреннему трудовому распорядку, а руководитель обязуется выплачивать ему заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.
Понятие и значение трудового договора
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Реферат, 03 Января 2014
Предмет трудового права — отношения работников, возникающие в процессе их непосредственного участия в труде. Содержание и характер этих отношений зависят от типа и формы собственности на средства и предметы труда.
Методом трудового права является закрепление равенства сторон трудового договора (контракта) и властных полномочий администрации, указанных в правилах внутреннего трудового распорядка.
Понятие и значение трудового договора
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Реферат, 01 Мая 2014
Цель данной работы заключается в изучении трудового договора.
Исходя из поставленной цели, можно сформулировать следующие задачи:
1) раскрыть понятие и значение трудового договора;
2) рассмотреть стороны трудового договора;
3) раскрыть содержание трудового договора.
Понятие и значение трудового договора
Сайт-партнер: stud24.ru
Курсовая работа, 10 Ноября 2011
В науке трудового права трудовой договор рассматривают в следующих двух аспектах: как соглашение работника с работодателем о труде на данном предприятии и как важнейший институт трудового права, определяющий нормы трудового договора: его заключение, изменение и прекращение. Трудовой договор как соглашение о работе является юридическим фактом, который порождает трудовое правоотношение работника, и необходимой предпосылкой для распространения на него трудового законодательства и возникновения других правоотношений, непосредственно связанных с трудовым.(В.Н. Толкунова «Трудовое право» )
Понятие и значение трудового договора
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Реферат, 02 Апреля 2013
С трудовым правом приходиться иметь дело должностным лицам, администрации, работникам кадровых и юридических служб, правоохранительных органов, менеджерам, представителям малого бизнеса, т.е., довольно широкому кругу лиц, и, конечно, всем работникам.
Право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности, закрепленное в Конституции, означает не только право свободного заключения трудового договора, но и обязанность нанимателя обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективным договором, соглашениями, другими локальными нормативными актами и трудовым договором. В частности, наниматель обязан соблюдать основания и порядок прекращения трудового договора, которые зависят от вида трудового договора.
Целью данной работы является ознакомление и оценка с основаниями и порядком прекращения трудового договора.
Объектом являются общественные отношения, которые складываются по поводу оснований и порядка прекращения трудового договора.
Тема работы является, безусловно, актуальной, так как трудовые отношения были и остаются достаточно проблемными и важными в жизни общества, а тем более порядок расторжения трудового договора не может быть оставлен без внимания, так как здесь возможны всяческие нарушения. Поэтому большее значение имеет соблюдение требований законодательства в отношении оснований и порядка прекращения трудового договора.