Понятие дискриминации на рынке труда
Реферат, 14 Декабря 2016
Дискриминации в современной России является одной из острых социальных проблем. Ущемление людей в правах по признаку расы, пола, возраста, семейного положения, сексуальной ориентации - это распространенное явление.
В трудовых правоотношениях затрагиваются самые значимые, с точки зрения, удовлетворения физических и духовных потребностей права. Это право на равный доступ к работе, на одинаковое вознаграждение за равный труд, на одинаковые шансы продвижения по службе, на защиту от безработицы и т.д
Дискриминация на рынке труда
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Курсовая работа, 09 Июня 2013
Цель данного исследования – «Дискриминация на рынке труда»
Для реализации вышеуказанной цели необходимо решить следующие задачи:
- Дать полное определение: всей экономике труда (что такое труд, потенциал, кадры и трудовые ресурсы).
- Полностью раскрыть данную тему (дать определение , рассмотреть причины и.т.д)
- Привести статистику по Российской Федерации.
Дискриминация на рынке труда
Сайт-партнер: referat911.ru
Курсовая работа, 11 Сентября 2013
Основная цель работы изучить особенности дискриминации на рынке труда по национальному признаку.
В связи с поставленной целью выдвинуты следующие задачи:
1. определить понятие и виды рыночной дискриминации, а также проанализировать существующие теории, объясняющие дискриминационные различия;
2. выявить причины возникновения и последствия дискриминации на примере одного из видов - дискриминации по национальному признаку. Оценить масштабы дискриминации по национальному признаку на рынке труда в России и странах СНГ;
3. Рассмотреть основные мероприятия, проводимые государством, направленные на устранение дискриминации на рынке труда и оценить их эффективность;
Дискриминация на рынке труда
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Доклад, 20 Мая 2013
Дискриминация — это неравные возможности на рынке труда группы работников, выделенных по определенному признаку и имеющих одинаковую производительность с другими работниками (групповая дискриминация), или неравные возможности отдельных работников по сравнению с работниками, имеющими аналогичные характеристики качества рабочей силы (индивидуальная дискриминация).
Основанием для дискриминации на рынке труда выступают расовые, этнические, гендерные, возрастные и другие характеристики рабочей силы.
Дискриминация на рынке труда
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Контрольная работа, 07 Января 2011
В целом возникает довольно неблагоприятная ситуация: работники видят дискриминацию даже больше, чем она есть, но либо боятся, либо не знают, как с ней бороться. Работодатели или не видят ее, или считают оправданной. А органы, надзирающие за ситуацией, жалуются на плохую законодательную проработку или на отсутствие «сигналов» снизу, свидетельствующих о том, что где-то существует дискриминация. Кстати, когда такие сигналы поступают, то оказывается, что доказать факт дискриминации почти невозможно. В итоге, дискриминация становится все более распространенной и привычной.
Дискриминация на рынке труда
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Доклад, 20 Февраля 2013
Дискриминация на рынке труда явление достаточно распространенное. Ее можно определить как неравные возможности работников, обладающих равной продуктивностью, или неодинаковое к ним отношение со стороны работодателей, общества, государства. Трудовой дискриминации могут подвергаться как отдельные работники, так и их определенные группы.
Дискриминация на рынке труда
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Курсовая работа, 18 Марта 2013
Целью данной работы является анализ форм дискриминации в сфере трудовых отношений, а также разработка методов борьбы с ней. Для достижения поставленной цели предполагается решение следующих задач:
-раскрыть понятие дискриминации и ее виды;
- охарактеризовать сложившиеся основные формы дискриминации;
-рассмотреть последствия дискриминации, предложить методы борьбы с ней.
Дискриминация на рынке труда
Сайт-партнер: stud24.ru
Курсовая работа, 28 Октября 2013
Целью данной курсовой работы является определение мер по устранению дискриминации на рынке труда.
Поэтому были поставлены следующие задачи:
- Изучение понятия и сущности дискриминации;
- Детальное изучение видов дискриминации;
- Исследование причин ее появления;
- Описание ситуации на российском рынка труда;
- Установление последствий дискриминации;
- Изучение ее влияния на рынок труда;
- Изучение антидискриминационной политики;