Процесс группового сплочения
04 Января 2012 в 17:06, реферат
Феномен сплоченности коллектива занимает одно из ведущих мест среди явлений, связанных с групповой динамикой. Групповая динамика это совокупность процессов, возникающих в группе и способствующих движению группы от стадии к стадии, т.е. совокупность групповых действий, возникающих в результате взаимоотношений и взаимодействий членов группы, развитие группы во времени. Отсюда следует что это совокупность всех взаимоотношений и взаимодействий, протекающих в группе от момента её создания до момента разрушения.
Процесс принятия групповых решений, его сущность и особенности
20 Марта 2011 в 19:54, реферат
Цель данной курсовой работы заключается в выявлении признаков, характерных для управленческих решений, а также в анализе процесса выработки и принятия решения руководителем предприятия.
Групповая динамика в процессе социально-психологического тренинга
03 Декабря 2011 в 22:53, контрольная работа
Социально-психологический тренинг – микромодель реальных жизненных процессов. Для обучения взрослого человека надо его активизировать. На уровне личности этому препятствуют психологические защиты. Процессы развития личности необходимо привести к такому состоянию, чтобы на время приостановить действие психологических защит, за счет чего человек за короткое время проведения социально-психологического тренинга смог бы освоить определенные навыки.
Формирование группового поведения в организации: основные условия и стадии группового процесса
26 Января 2011 в 11:05, реферат
Организационное поведение - это область знаний, ориентированная в сторону лучшего понимания человеческого поведения и использования этого знания с целью помочь людям более продуктивно осуществлять свои обязанности в организациях и получать от этого большее удовлетворение.
Сравнительная характеристика групповых процессов в коллективах, руководимых собственником предприятия и наемным менеджером и стилевые о
24 Декабря 2011 в 10:51, дипломная работа
Цель исследования: выявить связи между отношением к собственности руководителей, особенностями их самоактуализации и стилевыми характеристиками и особенностями групповых процессов в руководимых ими коллективах.
Задачи:
На основе анализа литературных источников проанализировать подходы к пониманию самоактуализации, стилевых особенностей и личностных особенностей руководителя и их связей с групповыми процессами, протекающими в коллективах, и зависимости их от отношения к собственности;