Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Декабря 2010 в 20:42, Не определен
Деловое общение - это сложный многоплановый процесс развития контакта между людьми в служебной сфере.
· отсылка
к «высшим интересам» - намек на
то, что позиция собеседника
· «Карфаген
должен быть разрушен» - бездоказательное
повторение одной и той же мысли
так часто, чтобы собеседник к
ней «привык» и принял ее как очевидную
(метод оратора римского сената консула
Катона Старшего);
· «недосказанность
в связи с особыми мотивами»
- намек на то, что полная информация
не может быть озвучена в связи
с некими «особыми мотивами», о которых
нельзя сообщить прямо;
· «ложный
стыд» - использование ложного довода,
с которым оппонент не спорить
после заявлений, типа «Вам, конечно
же, известно, что наука установила…»,
«Вы, конечно же, читали о…», «Все деловые
люди в курсе, что…», опасаясь во всеуслышание
расписаться в собственной некомпетенции;
· «использование
непонятных слов в общении» - аналогично
предыдущему, прием построен на нежелании
оппонента признать, что он не знаком
с данным термином;
· «демонстрация
обиды» - уход от ответа на нежелательный
аргумент или срыв или спор изображением
обиды на поведение собеседника
(«Вы за кого нас тут принимаете?»);
· «мнимая
невнимательность» - потеря нужных документов,
пропуск аргументов или опасных
доводов оппонента;
· «мнимое
непонимание» - повторение доводов
собеседника «своими словами» с
намеренным искажением полученной информации
(«Другими словами, вы считаете…»);
· «многовопросье»
- включение в один вопрос несколько мало
совместимых с собой вопросов с последующим
обвинением либо в «непонимании сути проблемы»
либо в уходе от ответа на один из заданных
вопросов;
· «а что
вы имеете против?» - требование к оппоненту
предоставить критические доводы с последующим
обсуждением его аргументов вместо аргументации
предложенного тезиса;
· «принуждение
к однозначному ответу» - давление на
оппонента с целью получить строго
однозначный ответ «да» или «нет»,
причем сразу («Скажите прямо…»);
· «рабулистика»
- преднамеренное искажение смысла высказываний
оппонента, преподносящее их как забавные
и странные («Ваш коллега договорился
до того, что…»);
· «сведение
факта к личному мнению» - сведение
основанного на фактах аргумента
оппонента к его личной позиции
(«Это всего лишь ваше личное мнение»);
· «видимая
поддержка» - мнимая поддержка доводов
оппонента, направленная на то, чтобы
успокоить его согласием, отвлечь
внимание, а затем привести мощный
контраргумент, создав впечатление
очень основательного знакомства с
данным тезисом, которое позволяет видеть
его несостоятельность («Да, но…»).
Существует
три основных метода нейтрализации
этих и других техник психологической
манипуляции в деловом общении.
· «Мимо
ушей». Метод заключается в уходе
от дискуссии, уклонении от прямых вопросов
или смене темы разговора. Можно
что-то уронить, отвлечься на мнимый
телефонный звонок или попавшую в
глаз соринку. Цель метода - выиграть время
и увернуться от манипуляции.
· «Расставить
точки над i». Прямое заявление о
том, что оппонент пытается вами манипулировать
с обозначением его истинного мотива.
«Скажите прямо, чего вы хотите? Чтобы
я разозлился и отказался от своих требований?».
· Контрманипуляция.
Использование приемов манипуляции, позволяющих
отбить атаку оппонента и вынудить его
к принятию невыгодного для себя решения.
Такая ситуация чревата резким обострением
отношений и возникновению конфликтов.
В ситуации открытого противоборства,
безусловно, выиграет тот, кто вооружен
не только знаниями, но и умением реализовывать
их на практике.
2. Приемы
влияния на деловых партнеров
(аттракция)
Известно, что
эмоциональное в человеке многократно
перевешивает рациональное в нем. Это
знание способно приносить весомую
дань тому, кто будет разумно
Мы рассмотрим
основные из них:
1. Прием
«имя собственное». Он основан
на произнесении вслух имени
(или имени-отчества) человека, с
которым вы разговариваете. И
это не только вежливость. Звук
собственного имени вызывает
у человека не всегда
· Имя, присвоенное
данной личности, сопровождает его
от первых дней жизни и до последних.
Имя и личность неразделимы.
· Когда
к человеку обращаются, не называя
его по имени, - это «обезличенное»
обращение. В этом случае говорящего
интересует человек не как личность, а
лишь как носитель определенных служебных
функций. Когда же к человеку обращаются
и при этом произносят его имя (а имя - символ
личности), таким образом, вольно или невольно
показывают внимание к его личности.
· Каждый человек
претендует на то, что он личность. Когда
же эти претензии не удовлетворены,
когда кто-то ущемляет нас как
личность, мы это чувствуем.
· Если человек
получает подтверждение, что он личность,
то это вызывает у него чувство
удовлетворения.
· Чувство
удовлетворения всегда сопровождается
положительными эмоциями, которые необязательно
осознаются человеком.
2. Прием
«зеркало отношения». Кому вы
чаще по-доброму и приятно
· Большинство
людей искренне и по-доброму улыбаются
своим друзьям, а не врагам.
· Если при
общении с нами у человека доброе
и приятное выражение лица, мягкая
приветливая улыбка, то скорее всего
это сигнал: «Я - ваш друг».
· Друг - это
единомышленник в значимых вопросах.
· Ведущая
потребность человека - безопасность,
защищенность, друг удовлетворяет ее.
· Положительные
эмоции вызывают у человека чувство
удовлетворения.
· Человек
всегда стремится к тому, кто (что0
вызывает у него положительные эмоции.
· Если некто
вызывает положительные эмоции, то
он формирует аттракцию.
3. Прием
«терпеливый слушатель». Для того,
чтобы терпеливо и внимательно выслушивать
собеседника, нужно немалое время, ибо
не каждый умеет сжато и четко излагать
свои мысли. Кроме того, нам приходится
выслушивать высказывания, которые не
относятся к делу. Если вы все-таки выслушаете
подчиненного или партнера, то он удовлетворит
свои потребности, получит положительные
эмоции, связав это помимо своей воли с
вами. Поскольку источником этих положительных
эмоций явились именно вы, то они и будут
вам «возвращены» в виде небольшого усиления
симпатии к вам, т.е. в виде возникшей или
усиливающейся аттракции.
4. Прием
«личная жизнь». У каждого человека
наряду со служебными
3. Проблемы
адекватного приема и передачи
информации
Обратная
связь и ее роль в общении.
Для передачи
различных видов сообщений
3.1 Невербальная
коммуникация
Невербальное
общение не предполагает использования
звуковой речи, естественного языка
в качестве средства общения. Невербальное
- общение при помощи мимики, жестов
и пантомимики, через прямые сенсорные
или телесные контакты. Это тактильные,
зрительные, слуховые, обонятельные и
другие ощущения и образы, получаемые
от другого лица.
Невербальное
общение ценно тем, что оно
проявляется, как правило, бессознательно
и самопроизвольно. Поэтому, не смотря
на то, что люди взвешивают свои слова,
возможна «утечка» скрываемых чувств
через мимику, жесты, интонацию и
тембр голоса. Любой из этих невербальных
элементов общения может помочь
нам убедиться в правильности
сказанного словами или же, напротив,
поставить сказанное под
Основами
невербального общения
· позы, жесты;
· мимика, улыбка;
· взгляд;
· межличностное
пространство;
Позы и
жесты. Поза играет важную роль во время
делового общения. Успешный человек
держится прямо и открыто, показывая,
что он заинтересован, доступен для
общения и доброжелателен. Чуть приподнятый
подбородок показывает, что у вас
все под контролем. Вам нужно,
чтобы ваш собеседник видел, что
вы расслаблены и чувствуете себя
комфортно. Это поможет ему тоже
расслабиться. Когда вы стоите, лучшая
поза - это прямые спина и ноги,
носки ступней повернуты прямо
к клиенту, вы обращены прямо и
корпусом, и лицом. Держать руки надо
свободно опущенными по бокам, ладони
должны быть расслаблены. Не стоит закрываться
скрещенными руками, не скрещивайте
ноги - все это ухудшит впечатление
собеседника.
Нежелательные
позы:
- руки на
бедрах - человек выглядит агрессивно
и назидательно;
- руки у
подбородка - вы критически оцениваете
собеседника;
- руки в
карманах - вам неинтересно или
вы нервничаете (кроме того, вашу
нервозность может выдать звон
мелочи или ключей в кармане);
- скрещенные
руки на груди - вы замерзли
или вам не очень хочется
разговаривать;
- ладони
соединены ниже талии (поза
футболиста) - вы выглядите слабым
и защищающимся;
- рука обхватывает
вторую руку за спиной - вы себя
сдерживаете, «берете в руки»;
- откидываетесь
на спинку кресла - вы не согласны
и готовы заявить об этом.
Жестикуляция
включает в себя движения рук и
головы, используемые во время общения.
Она помогает усилить слова, мысли
и идеи, которые вы пытаетесь донести
до собеседника. Так что, если вы не
ведете переговоры с итальянцем, старайтесь
не заменять слова движениями рук. В
то же время, правильная расстановка
акцентов с помощью рук поможет
вам быть более убедительным, а
демонстрация открытых ладоней позволит
завоевать доверие.
Двигайте
всей рукой во время жеста, а не
только кистью, предпочтительнее жесты
вверх-вниз, и обязательно выше уровня
талии.
Следует избегать:
- жестов
указательным пальцем - это обвинительный
жест, даже если вы и не имели
этого в виду;
- выставленный
большой палец - выражение превосходства,
пренебрежительного отношения;
- кулак -
враждебное, агрессивное настроение;
- касание
рта или других частей лица
во время разговора - вы неискренни
и стараетесь прикрыть свою
ложь;
- прикосновение
к уху, ко рту или к шее,
когда вы слушаете - это жесты
сомнения и несогласия с
Мимика. Каждый
из нас знает. Что выражение лица
часто красноречивее сотни
- нахмуренные
брови - это не деловое, как
многие думают, выражение лица, а
хмурое, неприветливое;
Информация о работе Техники общения, их характеристика и назначение