Теоретические основы психологии управления
08 Декабря 2010, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Введение
1 Теоретические основы психологии управления
1.1 Управление как социальный феномен
1.2 Предмет науки управления и этапы ее развития
2 Стили управления
2.1 Основные стили управления
2.2 Объективные и субъективные факторы
Заключение
Глоссарий
Список используемых источников
Приложение А Сравнительная характеристика трех стилей управления
Приложение Б Основные параметры трех стилей управления
Файлы: 1 файл
Теоретические основы психологии управления [1].doc
— 166.50 Кб (Скачать файл) Список
используемых источников
- Андреева, Г.М. Социальная психология [Текст] / Г.М. Андреева. – М. : Аспект Пресс, 2006. – 336 с. – ISBN 978-5-91454-235-7.
- Антонова, Н.В. Социология и психология управления [Текст] / Н.В. Антонова. – М. : Издательский дом Государственного университета - Высшей школы экономики, 2010. – 272 с. – ISBN 978-5-7598-0772-8.
- Глушаков, В.Е. Психология корпоративного управления [Текст] / В.Е. Глушаков. – М. : БГУ, 2009. – 176 с. – ISBN 978-985-476-716-1.
- Захаров, Л.Н. Психология управления [Текст] / Л.Н. Захаров. – М. : Логос, 2010. – 376 с. – ISBN 978-5-98704-499-5.
- Ильин, Г.Л. Социология и психология управления [Текст] / Г.Л. Ильин. – М. : Академия, 2010. – 192 с. – ISBN 978-5-7695-6177-1.
- Королев, Л.М. Психология управления [Текст] / Л.М. Королев. – М. : Дашков и Ко, 2011. – 188 с. – ISBN 978-5-394-01112-2.
- Розанова, В.А. Психология управления [Текст] / В.А. Розанова. – М. : Альфа-Пресс, 2008. – 384 с. – ISBN 978-5-94280-294-3.
- Творогова, Н.Д. Психология управления [Текст] / Н.Д. Творогова. – М. : ГЭОТАР-Медиа, 2008. – 496 с. – ISBN 978-5-9704-0604-5.
- Урбанович, А.А. Психология управления [Текст] / А.А. Урбанович. – М. : Харвест, 2006. – 336 с. – ISBN 985-13-0627-4.
- Шуванов, В.И. Социальная психология управления [Текст] / В.И. Шуванов. – М. : Юнити-Дана, 2009. – 464 с. – ISBN 978-5-238-01629-0.
Приложение
А
Сравнительная характеристика трех стилей управления
| Формальная сторона | Содержательная сторона |
| Авторитарный стиль | |
| Деловые,
краткие распоряжения.
Запреты без снисхождения, с угрозой. Четкий язык, неприветливый тон. Похвала и порицание субъективны. Эмоции не принимаются в расчет. Позиция лидера — вне группы. |
Дела группе
планируются заранее
(во всем объеме). Определяются лишь непосредственные цели, дальние — неизвестны. Голос руководителя — решающий. |
| Демократический стиль | |
| Распоряжения
и запреты — с советами.
Позиция лидера — внутри группы. |
Мероприятия планируются
не заранее, а в группе.
За реализацию предложений отвечают все. Все разделы работы не только предлагаются, но и собираются. |
| Либеральный стиль | |
| Тон
— конвенциальный.
Отсутствие похвалы, порицаний. Никакого сотрудничества. Позиция лидера — незаметно в стороне от группы. |
Дела в группе
идут сами собой.
Лидер не дает указаний. Разделы работы складываются из отдельных интервалов или исходят от нового лидера. |
Источник: Урбанович, А.А. Психология управления [Текст] / А.А. Урбанович. – М. : Харвест, 2006. – 336 с. – ISBN 985-13-0627-4.
Приложение
Б
Основные параметры трех стилей управления
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Источник: Урбанович, А.А. Психология управления [Текст] / А.А. Урбанович. – М. : Харвест, 2006. – 336 с. – ISBN 985-13-0627-4.