Темперамент в деятельности субъектов вовлеченных в правоохранительную деятельность

Как и любая другая, правоохранительная деятельность, имеет особенности, и  с ними коррелируют различные  свойства темперамента. Она предъявляет  требования к психике, нервной системе, темпераменту юриста. Игнорирование  этих факторов, психологическая неподготовленность к их воздействию на психику, избыток  отрицательных раздражителей при  определенных свойствах темперамента  может приводить к неоправданно повышенной нервно-психической напряженности, к разнообразным психосоматическим  расстройствам. К примеру, общеустановленно, что у высокореактивных индивидов  быстрее наступает фаза перегрузки, нервного истощения. Напряжение, являющееся для низкореактивных людей оптимальным, у высокореактивных может вызвать  резкое снижение эффективности их деятельности.

Способность организма противостоять  отрицательным воздействиям внешних  факторов во многом определяется свойствами нервной системы, темперамента. В  частности, труд человека со слабым типом  нервной системы, быстрее истощающего  свои нервно-психические ресурсы  в эмоционально насыщенных ситуациях, будет менее продуктивен, особенно по временным показателям. Сопутствующие  этому типу свойства темперамента, как низкая активность, ригидность, повышенная эмоциональная возбудимость, эмоциональная чувствительность, значительно  осложняют выполнение функциональных обязанностей юристом с указанными свойствами темперамента и нервной  системы, создают для такого человека добавочные трудности в работе и  отрицательно скажутся на ее результатах  и на состоянии его здоровья.

А.Р. Ратинов считает, что  нет причин ставить вопрос «о наиболее предпочтительном для следственной работы типе высшей нервной деятельности или темпераменте», т.к. «различные ситуации в одной и той же деятельности делают предпочтительными разные темпераменты». То, что 30% следователей при проведении опроса сообщили, что они ошиблись в выборе профессии, это говорит  о многих просчетах при отборе абитуриентов в юридические вузы страны, а также о недооценке индивидуально-психологических  особенностей личности будущих следователей. Следователь должен знать о свойствах  своей нервной системы и темперамента, уметь компенсировать отрицательные  проявления отдельных свойств, так  как нет людей, наделенных только положительными свойствами. В этом следует согласиться с мнением  А.Р. Ратинова, но когда человек располагает  целым симптомокомплексом отрицательных  по мнению профессиональных требований к нему свойств, наверное, не следует  ориентировать его на работу в  правоохранительных органах, требующую  таких свойств нервной системы, темперамента, которых у него нет  и для компенсации которых  он не располагает необходимыми компенсаторными  возможностями. Вследствие этого правы  авторы, считающие, что следователь  должен обладать такими свойствами психики, темперамента, которые не осложняли  бы, а наоборот, облегчали его  весьма сложную профессиональную деятельность.

Для некоторых профессий (в частности и профессии следователя, прокурора, судьи) слабая нервная система  может рассматриваться как профессиональное противопоказание.

Следовательно, темперамент  с его свойствами подобает оценивать  не абстрактно, а с точки зрения адаптивных возможностей человека к  тому или иному виду профессиональной деятельности с типичными для  этой деятельности ситуациями, предъявляющими к психике человека определенные повышенные требования. А руководителю органа юстиции надо правильно оценивать  свойства темперамента своих подчиненных, уметь распределять между ними функциональные обязанности, организовывать их взаимодействие, в частности при групповом  методе ведения следствия, так, чтобы  свойства темперамента разных следователей дополняли друг друга, взаимно компенсировали свои отрицательные особенности  в сложных следственных ситуациях.

В частности, известно, как  отличается с динамической стороны  расследование преступлений, которое  начинается с ведения розыска  преступника «по горячим следам»  при получении сигнала о происшедшем  убийстве, разбойном нападении, изнасиловании, от расследования так называемых «хозяйственных» преступлений, которые  совершаются экономической сфере.

В таком случае, если расследование  первых обусловлено быстроменяющейся обстановкой, мобильным, оперативным  принятием и выполнением тактических  и процессуальных решений по делу, то расследование вторых, как правило, не носит столь динамичный характер, поскольку установление истины по таким  делам во многом определяется кропотливой  работой с бухгалтерскими, финансовыми  документами.

Так, в первом случае большое  значение имеют свойства, которые  в своей традиционной совокупности объединяются сангвиническим и холерическим темпераментами: высокая активность и реактивность, эмоциональная подвижность, пластичность и т.п. А во втором случае наряду с активностью важную роль играют свойства, присущие флегматику с его уравновешенностью и  основательностью в работе, способностью к методичному выполнению однотипных операций, нужных, в частности, при  внимательном изучении большого объема документов, хозяйственных операций и т.п.

В обоих случаях, очень  ценным свойством темперамента, которое  традиционно относилось к меланхолическому  темпераменту (слабому типу нервной  системы), является повышенная сенситивность (чувствительность), лежащая в основе интуиции. Как определено сейчас, индивиды со слабой нервной системой в условиях монотонной работы демонстрируют более  высокую эффективность, допускают  меньшее количество ошибок. «При переходе от монотонной, однообразной деятельности к деятельности с элементами «драматизма», т.е. с нерегулярным возникновением раздражителей, нерав-номерным распределением сенсорной нагрузки, наличием неожиданных  стимулов, стрессовых ситуаций, преимущества получают лица с сильной нервной  системой».

Если говорить о таких  профессионально важных для юриста свойствах темперамента, как активность, динамичность, уравновешенность, сенситивность, эмоциональная подвижность, пластичность, мобильность, надлежит также выделить экстравертированность, лежащую в  основе такой черты характера  юриста, как коммуникабельность, определяет его умение устанавливать психологические  контакты с различными людьми, оптимальным  образом поддерживать и в нужном русле развивать с ними общение. Неразвитость этого свойства, нежелание  формировать в себе эти качества могут стать серьезной преградой  для успешного выполнения своих  обязанностей лицом, занимающим должность  следователя, прокурора и т.д.

Заключение

      К темпераменту  относятся те индивидуальные  особенности человека, которые определяют  динамику его деятельности, имеют  тесные связи с биологическими  подструктурами организма и обусловлены  генотипом. Свойства темперамента  обнаруживаются в раннем детстве,  являются относительно стабильными,  сохраняются на протяжении длительного  периода времени и проявляются  в разных ситуациях. 

Теоретическое и экспериментальное  изучение темперамента в разных научных  школах убедительно показало, что  к свойствам темперамента относятся  те динамические особенности поведения, которые связаны с активностью, эмоциональностью и общительностью.

       Исследование  генетической обусловленности индивидуальных  различий в свойствах темперамента  продемонстрировало, что индивидуальные  различия в динамических проявления  активности, эмоциональности и общительности  испытывают влияние генотипа. По  имеющимся на сегодняшний день  данным  можно сказать, что,  во-первых, наследуемость определяет  до половины индивидуальных различий  в этих свойствах темперамента  и, во-вторых, генетические влияния  на темперамент имеют неаддитивный  характер.

Знание типа темперамента и умение определить  тип у конкретного  человека или группы людей помогает человеческой личности найти подход к конкретному человеку и лучше  построить отношения с ним  и в коллективе. Темперамент - совокупность душевных и психических свойств  человеческой личности, характеризующей  степень возбудимости и его отношение  к окружающей действительности.

     Психические особенности человеческой личности характеризуются различными свойствами, проявляющиеся при общественной деятельности человека. Темперамент, влияя на динамику деятельности, может влиять на ее продуктивность. В разных видах деятельности роль темперамента неодинакова. В учебной деятельности и в массовых профессиях (токарь, слесарь, ткачиха, продавец, врач, учитель, инженер ) одни свойства темперамента, необходимы для успешной деятельности и слабо выражаются у данного человека, могут быть компенсированы у него за счет других свойств и обусловленных ими приемов работы. Свойства темперамента нужно учитывать при формировании индивидуального стиля деятельности.

Список литературы

1. Шевандрин Н.И. Психодиагностика, коррекция и развитие личности. - М.: Гуманит. Изд. Центр ВЛАДОС, 1998. – С.185
2. Малых С.Б. Психогенетика: Учебник для вузов. Том 1 / С.Б. Малых, М.С. Егорова, Т.А. Мешкова. - Спб.: Питер, 2008. – С.294
3. Психология индивидуальных различий / Под редакцией Ю. Б. Гиппенрейтер, В. Я. Романова – М.: ЧеРо, 2000. – С.343, ил. – (Серия: Хрестоматия по психологии).
4. Введение в психологию индивидуальности/ Л.Н. Собчик.- М.: Институт прикладной психологии, 1998. – С.27
5. Дифференциальная психология: на пересечении европейских, российских и американских традиций/ А.В. Либин. - М.: Смысл, 1999. – С.113
6. Психология индивидуальных различий. Тексты / Под ред. Ю.Б.Гиппенрейтер, В.Я. Романова. М: Изд. Московского университета, 1982. – С.153