Социально – психологические условия развития лидерских качеств личности

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Апреля 2011 в 20:32, дипломная работа

Описание работы

Цель исследования - выявление наиболее эффективных способов развития лидерских качеств и разработка методической системы, направленной на развитие лидерских качеств у старших школьников.

Скачать архив (197.13 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

дипломная.doc

— 788.50 Кб (Скачать файл)

     Кроме того, находясь на теоретических позициях гуманистически-деятельностной стратегии  образования, мы рассматриваем личность в качестве субъекта собственного становления. Это обусловливает предоставление человеку достаточно широкой свободы выбора целей, путей и способов их достижения.

     К параметрам поля лидерства относятся: композиция группы, межличностные отношения  в группе, стиль взаимоотношений  педагогов и воспитанников, характер деятельности и общения, чувство причастности личности к происходящему и ответственности за деятельность, направленность деятельности, статус личности в группе в различных видах деятельности.

     В работе мы использовали как уже апробированные методы и приемы создания поля лидерства, так и разработанные нами и с нашим участием. Важнейшими компонентами поля лидерства являются: стиль отношений, складывающийся в группе, морально-психологический климат, в котором проходит жизнедеятельность воспитанников; конструирование ситуаций, способствующих максимальному проявлению лидерского потенциала у максимально большого числа воспитанников.

     Таким образом, деловая игра является весьма эффективным способом конструирования  поля лидерства. В последнее время различные виды деловых игр (ролевые, инновационные, имитационные, моделирующие и др.) получили широкое распространение. Их чаще всего рассматривают как одно из эффективных средств преодоления недостатков традиционного обучения, как первостепенное дидактическое нововведение, при этом весьма слабо используется воспитательный потенциал деловых игр.

     Построение  игрового пространства позволяло реализовать  идею нашего эксперимента создавалось  поле лидерства, мотивирующее участников, имеющих лидерский потенциал, к его реализации.

     Условия игры позволяли актуализировать  лидерские возможности и лидерскую  готовность всем желающим. Эксперимент  показал, что деловая игра как  форма работы педагога через создание поля стимулирует лидерство в  группах учащихся. Для участника педагогически простраивается ситуация, позволяющая проявить и реализовать собственную готовность к принятию роли лидера, "работающая" на все критерии лидерства (мотивационный, статусный, интерактивный и деятельностный). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     2.3 Результаты экспериментального исследования 

     Целью контрольного этапа нашего экспериментального исследования было путем повторной  диагностики проявления лидерских  качеств у учащихся проверить  эффективность занятий по развитию лидерских качеств у старших  школьников.

     Для проведения диагностики мы использовали те же методики, что и на констатирующем этапе. В результате данной диагностики  мы обнаружили некоторые изменения  в проявлениях лидерских качеств  испытуемых экспериментальной группы учащихся. На сновании проведенного констатирующего эксперимента лидерами класса являются №12 – девочка и №32 – мальчик, №34 - личность отвергаемая – мальчик.

     Были  выявлены факторы, характерные для  лидера в данной социальной группе. При проведении диагностического исследования выяснилось, что эти дети обладают компонентами личностных качеств: понимание, повышенная мотивация, интеллект, воображение, независимость.

     Тест  «Личностный дифференциал» (Л.Д.) более  глубоко, с последующим изучением  внутренней факторной структуры  своеобразной «модели личности», конкретизировал черты характера лидеров данной социальной группы, характерна повышенная волевая сторона личности.

     Одним из условий развития лидерского потенциала подростков является подготовленность педагогов к работе с лидерами. Знания педагогов об особенностях работы с лидерами, понимание феноменов лидерства в современных условиях, умение диагностировать лидерский потенциал воспитанника и организовать подготовку лидеров, способность создать поле лидерства в группе, умение и стремление к взаимодействию с лидерами определяют подготовленность педагога. В курсах педагогики и психологии педагогических институтов и университетов этим вопросам отводится мало места, не учитываются новые политические и социально-экономические условия, оказывающие мощное воздействие на общее состояние воспитательной системы и на лидерство в ученических группах в частности. Развитие лидерского потенциала предполагает умение и способность педагога конструировать мотивообразующие социальные условия развития личности воспитанника, направленные на включение его в социально значимые отношения с позиции лидера. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

     В дипломной работе, тема которой «Социально – психологические условия развития лидерских качеств личности» были рассмотрены в теоретической части работы по данному вопросу таких авторов Р. Крачфилд, Д.Креч, Г.Хоманс концепция «лидерства как функции группы».

     «Теория лидерства как функции ситуации»  Р.БеЙлс, Т.Ньюком, А.Харе рассматривали  лидерство как сложный социально -психологический процесс группового развития.

     Р.Крачфилд исходил из того, что феномен лидерства  есть результат внутригруппового развития, где лидер- это член группы с наибольшим статусом.

     Р.Бейлс  считал, что лидерство-это не только функция личности или группы, а результат сложного и многопланового влияния различных факторов и ситуаций. Выдвигает два типа лидеров эмоциональный и инструментальный.

     Н.Жеребова показала, что специфическая сфера  деятельности выдвигает своего ситуативного лидера.

     Б.Парыгин  определяет, что лидер это неофициальный руководитель в условиях специфической ситуации.

     На  основе существующих теорий анализа теоретических аспектов по вопросу понятие лидерства была поставлена цель исследовательской части работы - сформировать представление о личности лидера и определений набора тех или иных качеств, которые делают человека лидером.

     На  основании изученных материалов теоретическая часть перед практической составляющей работы, в соответствии с поставленной целью была выдвинута  следующая гипотеза: уровень лидерских качеств старших школьников можно повысить, если способствовать формированию компонентов лидерских качеств.

     Экспериментальное исследование по выявлению лидерских  качеств данной социальной группы выявления  черты личности, которыми должен обладать лидер, и про анализированные качества личности лидеров класса, что подтверждает данную гипотезу (черты личности способны влиять на становление статуса лидера и существует возможность для неотвергаемых повысить свой статус).

     Итак, сделан обзор одной из теорий лидерства, где сформировано представление о личности лидера в социальной группе, а также определено как лидеры группы влияют друг на друга. В практической части выявлены черты личности, которыми должен обладать лидер с точки зрения учеников и учителей данного класса, а затем проанализированы качества личности лидеров класса, выделенных с помощью социометрической методики. Тесты 16PF тест Кеттела и «личностный дифференциал» показали, что лидерам класса присущи черты: сочувствие, мягкость, понимание, повышенная, мотивация в реализации, активное неудовлетворение стремлений, интеллект, воображение, высокий творческий потенциал, интеллектуальные интересы, стремление к информированности, независимость, но в жизни имеется сколько угодно случаев, когда лица, отмеченные сильной волей, интеллектом и другими достоинствами, так и не стали, лидерами. Надо сказать что, выявленные качества характерны для лидера только испытуемого класса, и нигде больше они не будут являться гарантом того, что статус того или иного человека повысится.

     Результаты  работы позволяют кое-что сказать  о испытуемом классе.

     Не  только то, кто является в нем  лидером, но и, рассмотрев черты лидеров, судить о тех качествах, которые  ценятся в испытуемом классе. Это: высокий интеллект, эмпатия, умение понять окружающих, а также уверенность в себе, независимость, воля, Т.е. установлены черты личности, которые способны влиять на становление статуса лидера или приближенного к нему статуса «звезды» в классе. Таким образом, существует возможность для «отвергаемых» повысить свой статус. Сознание групповой принадлежности, солидарности, товарищеской взаимопомощи - не только облегчает подростку некоторое независимое существование от взрослых, но дает ему чрезвычайно важное для него чувство эмоционального благополучия и устойчивости. Сумел ли он заслужить уважение и любовь равных, имеет решающее значение для юношеского самоуважения. Исследование может помочь ребятам лучше понять себя и задуматься о тех качествах личности, которые могут положительно сказаться на их положении в классе.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     ЛИТЕРАТУРА 

  1. Асеев, В.Г. Мотивация поведения и формирования личности [Текст] /В.Г.Асеев - М.:Мысль,2006.
  2. Бахтин, М.М. Эстетика словесного творчества [Текст] /М.М.Бахтин. – М.:Просвещение, 2000.
  3. Божович, Л.И. Личность и её формирование в детском возрасте[Текст] /Л.И.Божович. – М.:Просвещение, 2008.
  4. Бреслав, Г.М. Эмоциональные особенности формирования личности в детстве: норма и отклонения[Текст] /Г.М.Бреслав. – М.:Просвещение, 2006.
  5. Вайнцвайг, П. Десять заповедей творческой личности[Текст] /П.Вайнцвайг. –М.:Прогресс, 2009.
  6. Выгодский, Л.С. Педагогическая психология[Текст] /Л.С.Выгодский. –М.:Педагогика, 2001.
  7. Гуревич, К.М. Что такое психодиагностика[Текст] /К.М.Гуревич. – М.:Просвещение, 2005.
  8. Гроховский, В.В. Пути профилактики психопатии и психопатоподобных расстройств у детей[Текст] /В.В.Гроховский. -Харьков, 2008.
  9. Добрович, А.Б. Воспитателю о психологии и психогигиене общения[Текст] /А.Б.Добрович. – М.:Просвещение, 2007.
  10. Дунаев, В.Ю. Общение и личность[Текст] /В.Ю.Дунаев. – М.:Просвещение, 2006.
  11. Каган, В.Е. Психогенные формы школьной дезадаптации[Текст] /В.Е.Каган//Вопросы психологии.- 2004.- №4.
  12. Коротаева, Е. Хочу, могу, умею! [Текст] /Е.Коротаева. – М.: КСП, 2007.
  13. Коломинский, Я.Л., Панько, Е.А. Учителю о психологии детей шести летнего возраста: книга для учителя [Текст] /Я.Л.Коломинский, Е.А.Панько. – М.:Просвещение, 2008.
  14. Кондратьева, С.В. Учитель – ученик [Текст] /С.В.Кондратьева. – М.:Просвещение, 2004.
  15. Люблинская, А.А. Учителю о психологии младшего школьника[Текст] /А.А.Люблинская. – М.:Просвещение, 2007.
  16. Личность, семья, школа. (под редакцией ВешловскогоС.Г.), -С.-Питербург,2006.
  17. Менчинская, М.А. Приёмы самоуправления позновательной деятельностью и развитие личности. Теоретические проблеммы управления познавательной деятельностью человека[Текст] /М.А.Менчинская. – М.:Просвещение, 2008.
  18. Матюхин, М.В. Мотивация учения младших школьников[Текст] /М.В.Матюхин. – М.:Просвещение, 2004.
  19. Немов, Р. Психология[Текст] /Р.Немов. – М.:Просвещение, 2008.
  20. Общение и диалог в практике обучения, воспитания и психологической консультации, собрание научных трудов (под редакцией Бодалева) – М.:Просвещение, 2007.
  21. Общение и личностный рост (сборник научно-методических пособий для практических психологов, педагогов, воспитателей, родителей). - Барнаул: АКИПКРО, 2004.
  22. Общение и оптимизация совместной деятельности(под редакцией Андреева М., Якоуше К. и др.) – М.: МГУ, 2007.
  23. Общение и развитие психики, собрание научных трудов (под редакцией Бодалева) – М.:Просвещение, 2006.
  24. Общение и речь: развитие речи у детей в общении со взрослыми.(под редакцией Ветрова В.В. и др.) – М.:Просвещение, 2005.
  25. Общение и формирование личности школьника, (под редакцией Бодалева и др.) – М.:Педагогика, 2007.
  26. Общение и формирование личности, собрание трудов (под редакцией Кондратьева).- Гродно, 2004.
  27. Общение и диалог в практике обучения, воспитания и психологической консультации, сборник научных трудов, – М.:Просвещение, 2007.
  28. Пивоварова, Г.Н. Влияние разных биологических и социальных условий на формирование личностных особенностей у детей[Текст] /Г.Н.Пивоварова. – М.:Просвещение, 2007.
  29. Проблема общения в психологии, – М.:Просвещение, 2008.
  30. Петровский, А.В. и др. Проблема личности в современной психологии [Текст] /А.В.Петровский. – М.:Просвещение, 2009.- №4.
  31. Петровский, А.В. Личность. Деятельность. Коллектив[Текст] /А.В.Петровский. – М.:Просвещение, 2007.
  32. Рейнвальд, Н.И. Психология личности[Текст] /Н.И.Ренвальд. – М.:Просвещение, 2007.
  33. Теории личности в западно-европейской и американской психологии.(под редакцией РайгородскогоД.Я.).- Самара: Бахрах, 2006.
  34. Формирование личности школьника в коллективе (под редакцией Гуровой), – М.:Просвещение, 2009.
  35. Фресс, П., Пиаже, Ж. Экспериментальная психология[Текст] /П.Фресс, Ж.Пиаже. – М.:Просвещение, 2005.
  36. Цукерман, Г.А.,Елизарова, Н.В.О детской самостоятельности, вопросы психологии [Текст] /Г.А.Цукерман, Ж.Пиаже. – М.:Педагогика, 2009.- №6.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     ПРИЛОЖЕНИЕ 1 

     Бланк ответов к социометрическому  тесту

Ф.И.О. Близкий друг Товарищ Вместе учится Только здороваться Не хочу здороваться
Лена  А.          
Марина  Б.          
Олег  С.          
Ирина В.          
Саша  Б.          
Катерина  Л.          
Ирина Ш.          
Ольга Ш.          
Мария Д.          
Марина  Т.          
Игорь С.          
Сергей  Д.          
Иван  П.          
Анна  Г.          
Степан  И.          
 

 

      ПРИЛОЖЕНИЕ 2

     Полярные  значения факторов теста-опросника 16PF

Индекс  фактора Отрицательный полюс Положительный полюс
А Сизотимия (обособленность, отчужденность):
  • Конфликтность;

— ригидность;

— холодность;

—скрытность,

—неразговорчивость

  • сдержанность;
  • подозрительность;
  • осторожность;

—отгорженность,

—эгоистичность 

 Аффектотимия (сердечность, доброта):
  • легкость общения;

— гибкость,

  • приспособленность

— добросердечность;

— открытость;

— эмоциональность;

  • доверчивость;
  • беспечность;

— общительность

В Низкий интеллект:

— низкие умственные способности;

  • медленно соображает;
  • не понимает абстракции;

— нет  интеллектуальных интересов;

  • не доводит дело до конца;
  • необразованный
 Высокий интеллект:

— высокие  умственные способности;

  • быстро соображает;
  • понимает абстракции;

— широкие  интеллектуальные интересы;

  • упорный, настойчивый;
  • образованный
С Слабость «Я» (эмоциональная неустойчивость):

— имеет  много невротических симптомов;

— ипохондрик (чрезмерно беспокоится о состоянии  здоровья);

— переменчив, неустойчив в интересах;

— легко  расстраивается;

— уклоняется от ответственности:

  • не доводит дело до конца:
  • невыдержан;
  • тревожный
 Сила «Я» (эмоциональная  устойчивость):

— свободный  от невротических симптомов:

— неипохондричен, не проявляет заботы о состоянии здоровья;

— интересы постоянны;

— спокойный;

— реалистичен  в отношении жизни;

  • настойчив, упорен;
  • умеет держать себя в руках;
  • безмятежный
Е Конформность (покорность, зависимость):

—подчиняющийся;

— неуверенней  в себе;

— скромный;

  • тактичный;
  • робкий, осторожный;
  • доброжелательный;

— послушный

 Доминантность (настойчивость, напористость):

— независимый;

— самоуверенный;

— хвастливый;

— экстрапунитивный;

  • грубый, бесцеремонный;
  • смелый;
  • конфликтный:

— своенравный

F Десургенсия (рассудительность, озабоченность);
  • печальный:
  • избегающий общества;

— апатичный:

— молчаливый;

— беспокойный;

— медлительный, осторожный;

  • подозрительный;
  • ригидный
 Сургенсия (беспечность):
  • жизнерадостный;
  • общительный:

— энергичный:

— разговорчивый;

— спокойный;

— живой, проворный:

  • доверчивый;
  • гибкий
G Слабость «Сверх-Я» (недобросовестность):

— непостоянный, переменчивый;

— легкомысленный;

— потворствующий своим

желаниям;

— небрежный,

  • аморальный;
  • безответственный;

— небрежный  в обыденной жизни;

— расхлябанный

 Сила «Сверх-Я» (высокая совестливость):

— стойкий, упорный;

— обязательный;

— дисциплинированный;

— собранный;

  • высоко моральный;

— ответственный;

— внимательный к людям;

— требовательный к порядку

Н Тректия (робость, застенчивость):

— застенчивый;

— смущается в присутствии

лиц противоположного пола;

— сдержанный;

— ограниченные интересы;

— враждебный;

— сдержанный;

— осторожный;

— испытывает страх к жизни

 Пармия (смелость в общении):

— общительный:

— оживляется в присутствии лиц противоположного пола;

— отзывчивый;

— эмоциональные  и артистические интересы;

— дружелюбный;

— импульсивный;

— беззаботный:

— любит  быть на виду

I Харрия (суровость, жесткость):

— эмоционально зрелый;

— независимый;

— реалист;

— рационалист, подчиняющий чувства рассудку;

— не фантазирует, практичен;

— действует  по логике;

— не обращает внимания

на физические недомогания

 Премсия (мягкосердечность,

Нежность):

— нетерпеливый, требовательный;

— зависимый;

— сентиментальный;

— эмоциональный, чувствительный;

— наслаждается фантазиями;

действует по интуиции;

— мягкий к себе и окружающим

— ипохондрик, беспокоится о здоровье

L Алаксия (доверчивость):

— слишком  доверчив;

— не ревнивый;

— бескорыстный;

— легко  забывает трудности;

— покладистый;

— терпимый, прощает, понимает;

— уступчив;

— чувство собственной не значительности

 Протенсия (подозрительность):

— недоверчивый;

— ревнивый;

— завистливый;

— фиксирован на неудачах;

— раздражительный;

— тиран;

— склонен  к соперничеству;

— повышенная самооценка, высокомерие

М Праксерния (практичность):

— занят решением практических вопросов;

— занят  устройством личных дел;

— избегает всего необычного;

— руководствуется  объективной реальностью,

— надежен  в практических

вопросах;

— спокойный, твердый

 Аутия (мечтательность):

— поглощен своими идеями;

— интересуется абстрактными проблемами;

— увлечен  фантазиями;

— непрактичный, легко отступает от реальности;

— неуравновешен, легко приходит в восторг

N Безыскусственность (наивность, простота):

— прямой, бестактный;

— неконкретный ум;

— эмоционально недисциплинированный;

— естественный, непосредственный;

— простые  вкусы;

— неопытен в анализе мотивировок;

— доволен  достигнутым;

— обращается с людьми

вольно, непочтительно

 Искусственность (проницательность, расчетливость):

— изысканный, умеет себя вести;

— точный ум;

— эмоционально сдержанный;

— искусственный, наигранный в поведении;

— эстетически  изощренный;

— проницателен по отношению к окружающим;

— честолюбивый;

— осторожный, срезает «углы»

O Гипертимия (самоуверенность)

— веселый, жизнерадостный;

— спокойный, самонадеянный;

— безмятежный;

—нечувствительный к замечаниям и упрекам;

— бесстрашный;

— беззаботный;

— энергичный, активный;

— расслабленный

 Гипотимия (склонность к чувству вины)

— печальный, грустный;

—беспокойный, озабоченный;

  • ранимый, впечатлительный;
  • обязательный, чувствительный к замечаниям и порицаниям;

— боязливый;

— погруженный  в мрачные раздумья;

— усталый, ипохондричный;

— напряженный

Q1 Консерватизм (ригидность) Радикализм (гибкость)
Q2 Социабельность Самодостаточность
(зависимость  от группы) (самостоятельность)
Q3 Импульсивность (низкий Контроль желаний (высокий
Самоконтроль  поведения) Самоконтроль  поведения)
Q4 Расслабленность Напряженность

Информация о работе Социально – психологические условия развития лидерских качеств личности