Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Сентября 2012 в 13:48, реферат
Актуальность данной темы обусловлена тем, что центральное место в процессе решения многих задач менеджмента принадлежит человеку - руководителю, которому приходится сталкиваться с возрастающей сложностью новых задач и нести все большую ответственность за их решение и конечные результаты. И очень важно выяснить, какие личностные характеристики позволяют ему находить оптимальные решения, делают его профессионалом своего дела, как сформировать эти качества.
Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
1 Психологические требования, предъявляемые к руководителю . . 4
2 Этические требования, предъявляемые к руководителю . . . . . . . 7
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
Список использованной литературы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
Деятельность руководителя имеет многообразный характер. Чтобы успешно осуществлять эффективную работу предприятия, принимать оптимальные решения, работать с людьми, талантливый руководитель должен сочетать в себе способности, опыт, знания, и умение их применения.
Руководитель как субъект управления выполняет разные роли, в том числе роль координатора, организатора членов социальной группы, осуществляет разными средствами социальное влияние в коллективе, использует четко регламентированные субординационные отношения. Руководитель должен иметь подготовку во многих сферах жизнедеятельности. Без умения подобрать, подготовить, организовать, заинтересовать и оценить людей, ни одно принятое управленческое решение не достигнет своей цели.
Список использованной литературы:
1 Столяренко Л. Д. Психология управления: учебное пособие. — Ростов н/Д : Феникс, 2007.
2 Розанова В. А. Психология управления: учебное пособие. —М. : ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез". - 1999. - 352 с.
3 http://ellib.org.ua/books/
4 http://siteprovse.com/index/
5 http://manager.mpfmargtu.
11
Информация о работе Психологические требования, предъявляемые к руководителю