Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки

У каждого человека в жизни есть свои цели, связанные с различными областями приложения. Каждый стремится достичь чего-то своего или по-своему. Но часто люди, связанные узами совместной деловой активности сталкиваются в своих интересах, и тогда происходит конфликт, который - один из самых главных врагов менеджера, т.к. он дезорганизует людей, переводит их в эмоции, а не разум. Поэтому одна из функций менеджера, как человека, работающего с людьми, - предотвращение возникновения, сглаживание последствий конфликта, разрешение споров, умение подвести людей из вражды интересов к сотрудничеству и взаимопониманию.

Введение
1. Понятие конфликта
2. Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки
3. Основные ошибочные типы поведения в конфликте
4. Виды выхода из конфликта
5. План разрешения споров
6. Предупреждение конфликтов.
Заключение