Методики, изучающие потребности, мотивы и мотивации человека

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Апреля 2011 в 16:59, контрольная работа

Описание работы

В данной работе для анализа мною был выбран метод мотивации к успеху. Впервые это мотивационное свойство было выделено в классификации Г. Мюррея, который понимал его как устойчивую потребность в достижения результата в работе, как стремление «сделать что-то быстро и хорошо, достичь уровня в каком-либо деле». Эта потребность носит генерализованный характер и проявляется в любой ситуации, независимо от конкретного ее содержания.

Содержание работы

Введение ………………………………………………….стр. 2

1. Мотивация к успеху……………………………………………стр. 5

2. Потребность в избегании неудач……………………………..стр. 9

3. Готовность к риску ………………………………………стр.12

Выводы ………………………………………….стр.15

Список использованной литературы………………………….стр.16

Файлы: 1 файл

к.р по человеку и потребностям печать 2.doc

— 148.00 Кб (Скачать файл)

 

Сумма – 13. Из чего следует, что я имею среднюю мотивацию  на успех.

   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    2. Потребность в избегании неудач (ПИН)

    ПИН учитывается во всех случаях, когда  открыто выражается потребность, намерение, желание или надежда избежать неудачи в деятельности. К этой категории относятся утверждения, в которых человек ставит перед собой цель, связанную с избежанием неуспеха и неприятностей (т.е. когда он стремится избежать неудачи и неприятностей).

    Примеры утверждений, которые принадлежат  к категории ПИН:

    1) надеюсь, что не получу двойку;

    2) он не хочет иметь неприятностей;

    3) он пытается не сделать ошибок  в работе;

    4) он со страхом надеется, что  все будет хорошо;

    5) они рассчитывают на помощь  нового менеджера, надеясь, что  это поможет им избежать банкротства.

    Для исследования применим опросник Т.Элерса по методике «Мотивация к избеганию неудач»

      Инструкция

Вам предлагается список слов из 30 строк, по 3 слова в  каждой строке. Выберите в каждой строке только одно слово, которое наиболее точно характеризует вас, и пометьте его своем опросном листе знаком «+» или шифром (например, 1 /1 или 21 /2, где числитель это номер строки, а знаменатель — номер слова в строке).

Вид опросного  листа со списком слов

п/п

1 2 3
1 смелый бдительный предприимчивый
2 кроткий робкий упрямый
3 осторожный решительный пессимистичный
4 непостоянный бесцеремонный внимательный
5 неумный трусливый недумающий
6 ловкий бойкий предусмотрительный
7 хладнокровный колеблющийся удалой
8 стремительный легкомысленный боязливый
9 незадумывающийся жеманный непредусмотрительный
10 оптимистичный добросовестный чуткий
М меланхоличный сомневающийся неустойчивый
12 трусливый небрежный взволнованный
13 опрометчивый тихий боязливый
14 внимательный неблагоразумный смелый
15 рассудительный быстрый мужественный
16 предприимчивый осторожный предусмотрительный
17 взволнованный рассеянный робкий
18 малодушный неосторожный бесцеремонный
19 пугливый нерешительный нервный
20 исполнительный преданный авантюрный
21 предусмотрительный бойкий отчаянный
22 укрощенный безразличный небрежный
23 осторожный беззаботный терпеливый
24 разумный заботливый храбрый
25 предвидящий неустрашимый добросовестный
26 поспешный пугливый беззаботный
27 рассеянный опрометчивый пессимистичный
28 осмотрительный рассудительный предприимчивый
29 тихий неорганизованный боязливый
30 оптимистичный бдительный беззаботный
 
 

Обработка результатов 

Испытуемый получает по 1 баллу за следующие выборы: 1/2; 2/1; 2/2; 3/1; 3/3; 4/3;

5/2; 6/3; 7/2; 7/3; 8/3; 9/1; 9/2; 10/2; 11/1; 11 /2; 12/1; 12/3; 13/2; 13/3; 14/1; 15/1; 16/2; 16/3; 17/3; 18/1; 19/1; 19/2; 20/1; 20/2; 21/1; 22/1; 23/1; 23/3; 24/1; 24/2; 25/1; 26/2; 27/3; 28/1; 28/2; 29/ 1; 29/3; 30/2. 
 

  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
1 0     0         1 0     0    
2     0     0 1 0       0   0  
3   0     0           0       0
  16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
1               1 1   0 0     0
2 1 0 0 1   0             1 0  
3         0   0     0          
 

Сумма - 7

В бланке-ключе  вырезаются окошечки в местах, соответствующих  позициям, за выбор которых дается 1 балл (1/2; 2/1; 2/2 и т. д.) Этот трафарет накладывается на бланк для ответов, и попавшие в окошечки отметки испытуемого суммируются.

Выводы

Чем больше сумма  баллов, тем выше стремление испытуемого  к избеганию неудач, к защите.

При сумме: от 2 до 10 баллов — низкий уровень мотивации к избеганию неудач, к защите; При сумме: от 11 до 15 баллов — средний уровень мотивации; При сумме: от 16 до 20 баллов — высокий уровень мотивации; При сумме: свыше 20 баллов — очень высокий уровень мотивации. 
 
 
 
 

3. Готовность к риску 

Тест  позволяет оценить степень готовности к риску. Риск понимается как действие наудачу в надежде на счастливый исход или как возможная опасность, как действие, совершаемое в условиях неопределенности.

Инструкция: оцените степень своей готовности совершать действия при ответе на каждый из 25 вопросов. Поставьте соответствующий балл за каждый ответ по следующей схеме:

"полностью согласен", "полное да" 2 балла;

"больше  да, чем нет"  1 балл;

"ни  да, ни нет", "нечто среднее" 0 баллов;

"больше  нет, чем да" - 1 балл;

"полное  нет" - 2 балла. 

Опросник 

  1. Превысили бы Вы установленную скорость, чтобы быстрее оказать необходимую медицинскую помощь тяжелобольному человеку?
  2. Согласились бы Вы ради хорошего заработка участвовать в опасной и длительной экспедиции?
  3. Стали бы Вы на пути убегающего опасного взломщика?
  4. Могли бы Вы ехать подножке товарного вагона при скорости более 100 км/ч?
  5. Можете ли Вы на другой день после бессонной ночи нормально работать?
  6. Стали бы Вы первым переходить очень холодную реку?
  7. Одолжили бы Вы другу большую сумму денег, будучи не совсем уверенным, что он сможет Вам вернуть эти деньги?
  8. Вошли бы Вы вместе с укротителем в клетку со львами при его заверении, что это безопасно?
  9. Могли бы Вы под руководством извне залезть на высокую фабричную трубу?
  10. Могли бы Вы без тренировки управлять парусной лодкой?
  11. Рискнули бы Вы схватить за уздечку бегущую лошадь?
  12. Могли бы Вы после 10 стаканов пива ехать на велосипеде?
  13. Могли бы Вы совершить прыжок с парашютом?
  14. Могли бы Вы при необходимости проехать без билета от Пскова до Москвы?
  15. Могли бы Вы совершить автотурне, если бы за рулем сидел Ваш знакомый, который совсем недавно был в тяжелом дорожном происшествии?
  16. Могли бы Вы с 10-метровой высоты прыгнуть на тент пожарной команды?
  17. Могли бы Вы, чтобы избавиться от затяжной болезни с постельным режимом, пойти на опасную для жизни операцию?
  18. Могли бы Вы спрыгнуть с подножки товарного вагона, движущегося со скоростью 50 км/ч?
  19. Могли бы Вы в виде исключения вместе с семью другими людьми подняться в лифте, рассчитанном только на 6 человек?
  20. Могли бы Вы за большое денежное вознаграждение перейти с завязанными глазами оживленный уличный перекресток?
  21. Взялись бы Вы за опасную для жизни работу, если бы за нее хорошо платили?
  22. Могли бы Вы после 10 рюмок водки вычислять проценты?
  23. Могли бы Вы по указанию Вашего начальника взяться за высоковольтный провод, если бы он заверил Вас, что провод обесточен?
  24. Могли бы Вы после некоторых предварительных объяснений управлять вертолетом?
  25. Могли бы Вы, имея билеты, но без денег и продуктов, доехать из Москвы до Хабаровска?

Обработка данных теста

Подсчитайте сумму набранных Вами баллов в  соответствии с инструкцией и  оцените свой результат.

Общая оценка теста дается по непрерывной  шкале как отклонение от среднего значения. Положительные ответы свидетельствуют о склонности к риску. Значение теста: от -50 до +50 баллов.

меньше -30 баллов. Вы слишком осторожны.

-10 - +10 баллов. Средние значения.

свыше +20 баллов. Вы склонны к риску.

Высокая готовность к риску сопровождается низкой мотивацией к избеганию неудач (защите). Готовность к риску связана прямо пропорционально с числом допущенных ошибок.

Исследования  также показали, что: с возрастом  готовность к риску падает; у более  опытных работников готовность к  риску ниже, чем у неопытных; у женщин готовность к риску реализуется при более определенных условиях, чем у мужчин; у военных командиров и руководителей предприятий готовность к риску выше, чем у студентов; с ростом отверженности личности в ситуации внутреннего конфликта растет готовность к риску; в условиях группы готовность к риску проявляется сильней, чем при действиях в одиночку, и зависит от групповых ожиданий.  

№ вопроса ответ балл № вопроса ответ балл № вопроса ответ балл
да 2
Больше да 1
да 2
Больше да 1
нет -2
Больше да 1
Больше да 1
нет -2
Больше да 1
нет -2
нет -2
Больше нет -1
Больше нет -1
да 2
Больше нет -1
нет -2
нет -2
Больше да 1
Больше нет -1
да 2
да 2
нет -2
да 2
нет -2
 Не знаю 0
 

Сумма -2; из проведенного теста следует, что готовность к риску у меня средняя 
 

Вывод. 

         Из  проведенных выше тестов следует, что я имею среднюю мотивацию к успеху, низкую мотивацию к избеганию неудач и среднюю готовность к риску. Эти данные полностью подтверждают моё внутреннее представление о себе. Я знаю, что некоторые черты моего характера мешают мне достичь поставленных мною целей, но принимаясь за какое-нибудь дело, я всегда настроена на положительный исход.

  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список использованной литературы

1. Мотивация и мотивы / Е. Ильин. — СПб.: Питер, 2003. «Мастера психологии».

2. Материалы  сайтов:

http://testoteka.narod.ru/ms/1/13.html 

http://21202s21.edusite.ru/p178aa1.html 
 

Информация о работе Методики, изучающие потребности, мотивы и мотивации человека