Лидерство

Роль лидера в управлении персоналом определяется его усилиями по отбору достойных претендентов на членство в рабочей группе, он должен направлять групповую энергию на решение организационных целей. Лидерство также находит выражение в воздействии на членов группы, побуждает их проявлять свои сильные личностные качества и сдерживать проявление слабых черт характера. Результативность работы лидера проявляется в его способностях управлять социальными конфликтами. Управление социальным конфликтом складывается из последовательной деятельности лидера, стремящегося конструктивно повлиять на ситуацию, вызвавшую конфликт, на участников конфликта и характер взаимодействия всех заинтересованных субъектов.

I Введение………………………………………………………………………….…3
II Лидерство и руководство, как социально-психологическое явление
1.Что такое лидер и лидерство……………………………………………...5
2.Качества, присущие лидеру……………………………………………….8
3.Окружение лидера………………………………………………………..10
4.Функции лидера…………………………………………………………..11
5.Лидерство и современность……………………………………………..13
6.Лидер или руководитель…………………………………………………14
III Заключение………………………………………………………………………16
Список литературы…………………………………………………………………17