Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Марта 2011 в 11:42, курсовая работа
В условиях командно-административной экономики все мы привыкли к тому, что экономическая обстановка формируется “сверху” в приказном порядке в виде набора правил и норм. Планы, программы, постановления, инструкции, государственные цены, фонды, лимиты, наряды, тарифы формировали ту экономическую систему координат и хозяйственную среду, в которой вынуждены были действовать предприятия и люди.
Введение                                                                                                         2 - 3 
1. Сущность и значение коммерческой информации                                 4 - 10
  
1.Понятие коммерческой информации и коммерческой тайны            10 - 11
1.2  Порядок  отнесения коммерческих сведений  к коммерческой  
 тайне предприятия                                                                                        11 - 15    
1.3  Защита  коммерческой тайны                                                                 15 – 20
1.4  Коммерческий  шпионаж                                                                        20 - 30 
2. Сохранение коммерческой информации сотрудниками 
предприятия                                                                                                    31 - 41 
Заключение                                                                                                     42 - 43 
Литература                                                                                                       44
|если это 
неудобно для Вас *:           
|да                           
|иногда                       
|нет                          
|17. Смогли бы 
Вы ради корыстных целей 
|некоторыми своими принципами *: | |
|да                           
|нет                          
|только в том случае, если это принесет Вам большую | |
|материальную 
выгоду                        
|18. Вы отправляетесь 
спать в восемь часов, ставите 
|будильник и просыпаетесь в девять. Сколько часов вы | |
|проспали?                    
|19. Есть ли 
новый год в Индии?            
|20. Вы заходите в темную комнату с коробком спичек в руках.| |
|Внутри комнаты есть свеча, масляная лампа и печка. Что вы | |
|зажжете в 
первую очередь?               
|21. Сколько дней рождения у человека, дожившего до 81 года?| |
|22. Человек живет в доме с четырьмя стенами. В каждой стене| |
|– окно, и все они выходят на юг. Неожиданно к дому подходит| |
|медведь. Какого 
он цвета?                     
|23. «Ты мой сын, но я не твой отец». Кто может сказать | |
|такие слова?                 
      
* Примечание – выбрать вариант 
ответа. 
Анкетирование проводится совместно со специалистами службы отдела кадров и профессиональными психологами.
Вопросы могут быть расширены или видоизменены в связи с учетом
специфики предприятия. В первую очередь вопросы подтверждают
профессиональный и общеобразовательный уровень кандидата.
В анкету включены вопросы общего характера, позволяющие получить представление о человеке, как о разносторонней личности, например: вопрос №
9 «О занятиях спортом», может говорить о состоянии здоровья кандидата.
Также в анкету включены ряд вопросов-ловушек – предназначенные для проверки искренности и правдивости ответов анкетируемого лица.
Для выявления уровня интеллекта, сообразительности, определение
морально-психологического уровня личности, его возможных преступных наклонностей, умения хранить секреты, в анкету включены психологические вопросы.
В случае необходимости получения более детальной информации о
кандидате  могут  
быть  применены  различные  методики  
и   тесты   экспресс диагностики 
характерологических особенностей личности 
(Кэттелла,  Леогнарда, Айзенка, Личко 
и др.), включающих в себя до  200 или  
более  вопросов  [7], [8]. 
                              
Анкета 3 ступень 
ТИПОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)
об оформлении 
допуска к государственной 
г.___________________________ 
______________________________
(наименование организации)
руководителя организации, действуя на основании требований Закона
Российской Федерации «О государственной тайне» и Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, и гражданин
______________________________
(фамилия, имя, отчество)
действующий от своего имени, именуемые в дальнейшем сторонами, заключили настоящий договор (контракт) о нижеследующем:
1 Предмет договора (контракта)
      
Я, ______________________________
(фамилия, имя, отчество)
оформляясь на 
работу в ______________________________
(наименование- организации)
будучи поставлен(а) в известность о том, что по роду своей служебной
деятельности и должностным обязанностям буду допущен(а) к государственной тайне, принимаю на себя добровольные обязательства связанные с оформлением допуска к государственной тайне, на условиях, предусмотренных законодательством Российской, Федерации о защите государственной тайны.
2 Условия договора
В соответствии с Законом Российской Федерации «О государственной
тайне», а также другими нормативными актами, регламентирующими защиту государственной тайны, с которыми меня ознакомили, принимая на себя обязательства перед государством по неразглашению доверенных мне сведений, составляющих государственную тайну, я даю согласие на частичные, временные ограничения моих прав, которые могут касаться:
права выезда за 
границу ______________________________
(срок ограничения)
права на распространение сведений, составляющих государственную тайну, и на использование открытий и изобретений, содержащих сведения, составляющие государственную тайну; права на неприкосновенность частной жизни при проведении полномочными органами проверочных мероприятий в период оформления (переоформления) допуска к государственной тайне. Принимаю на себя обязательства:
своевременно представлять в кадровый аппарат ______________________________
(наименование организации)
сведения о возникновении оснований для отказа мне в допуске к
государственной тайне в соответствии с Законом Российской Федерации «О государственной тайне»;
не уклоняться от проверочных мероприятий и не сообщать заведомо ложные анкетные данные:
представлять в установленном порядке в кадровый аппарат
____________________
(наименование организации)
документы  об  
отсутствии  медицинских   противопоказаний   
для   работы   с использованием  
сведений,  составляющих   государственную   
тайну   согласно перечню,   
утверждаемому   Министерством   
здравоохранения   и   медицинской 
промышленности Российской Федерации; 
в случае попытки посторонних лиц  получить  
от  меня  информацию  секретного 
характера,  немедленно  сообщить  
об  этом   в   подразделение   
по   защите государственной тайны 
______________________________
(наименование организации)
или в органы Федеральной службы безопасности Российской Федерации;
полно и своевременно информировать кадровый аппарат ______________________
(наименование организации)
об изменениях биографических данных.
Я предупрежден(а) о том, что в случае даже однократного нарушения
взятых мною на себя обязательств, связанных с защитой государственной
тайны, а равно возникновения обязательств, являющихся согласно статье 22 Закона Российской Федерации «О государственной тайне» основанием для отказа в допуске к государственной тайне, мой допуск к государственной тайне по решению руководителя организации может быть прекращен и трудовой договор (контракт) расторгнут, если такие условия предусмотрены в трудовом договоре (контракте).
Мне известно, что в соответствии со статьей 23 Закона Российской
Федерации «О государственной тайне» прекращение допуска к государственной тайне не освобождает меня от взятых обязательств по неразглашению сведений, составляющих государственную тайну.
      
Обязуюсь добросовестно  
Я предупрежден(а), что за разглашение сведений, составляющих
государственную 
тайну, или за утрату документов, содержащих 
такие  сведения, а  также  иные   
нарушения   режима   секретности,   
буду   привлечен(а к ответственности 
в соответствии с действующим Законодательством. 
      
Администрация ______________________________
(наименование организации)
в случае положительного результата проверочных мероприятий и приема на работу обязуется в соответствии с Законом Российской Федерации «О государственной тайне» создавать необходимые условия для работы со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивать процентные надбавки к заработной плате в зависимости от степени секретности сведений,
к.которым будет допущен(а)
______________________________
(фамилия и инициалы)
выполнять иные, условия, предусмотренные законодательством Российской Федерации о защите государственной тайны.
3 Прочие условия
Наряду с законодательством Российской Федерации о защите
государственной тайны стороны обязуются строго руководствоваться
требованиями трудового законодательства, в том числе при разрешении
возможных споров.
Настоящий договор (контракт) составлен в 2 экземплярах, один из
которых хранится в личном деле работника, а второй в подразделении по
защите                         
государственной               
______________________________
(наименование организации)
______________________________
                
подпись лица, заключающего договор 
(контракт) 
               
«______» _____________________
  ______________________________
                     
(подпись руководителя 
               
«______» _____________________
В соответствии со статьей 21 Закона Российской Федерации «О
государственной тайне» [2] допуск граждан осуществляется в добровольном порядке и предусматривает:
. принятие на себя обязательств перед государством по нераспространению
доверенных им сведений, составляющих государственную тайну
Информация о работе Сущность и значение коммерческой информации