Преимущества и недостатки организационно-правовых форм предпринимательства

В современной рыночной экономике  значительный удельный вес занимают хозяйственные общества, которые могут создаваться в форме обществ с ограниченной ответственностью, обществ с дополнительной ответственностью и акционерных обществ. Большинство обществ представляют собой объединение капиталов.

Хозяйственными обществами признаются коммерческие организации с разделённым на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Имущество, созданное за счёт вкладов учредителей (участников), а также произведённое и приобретённое хозяйственным обществом в процессе его деятельности, принадлежит ему на праве собственности.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) представляет собой такую форму, которая учреждается одним или несколькими лицами, уставный капитал которого разделён на доли, определённые учредительными документами (устав и учредительный договор – при наличии участников и уставов, если один участник). Учредители этого общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества в пределах стоимости внесённых ими вкладов [12].

В России могут создаваться общества с дополнительной ответственностью, которыми признаются учреждённые одним или несколькими лицами общества, уставный капитал которого также разделён на доли определённых учредительными документами размеров. Эта форма имеет много сходного с обществом с ограниченной ответственностью. Особенностью же данной формы является иная ответственность учредителей – они отвечают солидарно на субсидиарных началах в кратном размере к стоимости их вкладов. Основным должником остаётся само общество. Но если его активов окажется недостаточно для расчётов с кредиторами, остаток долга принимают на себя учредители в размерах, кратных уставному взносу. Кратность при этом определяется учредительным договором.

В российской экономике значительный удельный вес по численности персонала  и по объёму выпускаемой продукции  занимают акционерные общества, особенно созданные в результате приватизации предприятий государственной и  муниципальной собственности.

Акционерным обществом признаётся коммерческая организация, уставный капитал которой разделён на определённое число акций, удостоверяющих обязательственные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу [10]. Участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам, но несут риск убытков, связанный с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций[4].

В соответствии со статьёй 97 ГК РФ акционерное общество, участники  которого могут отчуждать принадлежащие  им акции без согласия других акционеров, признаётся открытым акционерным обществом (распространяют свои акции посредством открытой продажи). Такое акционерное общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые ими акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законами и иными правовыми актами. Число акционеров открытого общества не ограничено.

Акционерное общество, акции  которого распределяются только среди  учредителей или иного заранее  определённого круга лиц, признаётся закрытым акционерным обществом. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц[10].

Акционерное общество обеспечивает централизацию капитала и является основной организационной формой современных средних и крупных предприятий в условиях рыночного типа экономики.

Акционерное общество -  одна из наиболее сложных организационно-правовых форм предприятий. Поэтому в нём  должно быть несколько органов управления, внутреннего и внешнего контроля, органов общего собрания, распределение  между ними компетенций, установление порядка принятия этими органами решений, определённые действия их от имени общества, определение ответственности за причинённые убытки.

Производственный кооператив основан на добровольном объединении физических лиц - граждан, не являющихся индивидуальными предпринимателями, но участвующих в деятельности кооператива личным трудом [11]. Каждый член кооператива имеет один голос в управлении его делами независимо от размеров своего имущественного вклада; полученная в кооперативе прибыль распределяется среди своих членов с учетом их трудового участия, а не имущественного вклада. Поэтому производственный кооператив охарактеризован в Гражданском кодексе как артель. Члены кооператива несут дополнительную ответственность по его долгам, хотя и не всем своим имуществом, а в заранее определенном в уставе размере. Обычно этот размер кратный по отношению к паевому взносу или долевому участию члена кооператива, но не может быть ниже предусмотренного законом минимума.

Производственный кооператив - самая редкая организационно-правовая форма на сегодняшний день, которая актуальна для производств, где установлены демократические взгляды взаимоотношений между администрацией и трудовым коллективом.

К унитарным предприятиям относятся коммерческие организации (предприятия), не наделённые правом собственности на закреплённое за ними имущество. Унитарными эти предприятия называются потому, что их имущество является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия.

В форме унитарных предприятий  могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия [8].

Унитарные предприятия классифицируются по характеру прав, на основе которых за ними закрепляется неделимое имущество. По этому признаку выделяются унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения, и унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления. В данном случае различие состоит в том, что первые более самостоятельны (автономны). Эти предприятия не отвечают по долгам собственника, а собственник не отвечает по долгам предприятия. Унитарные предприятия второго типа образуются только на федеральном уровне, их устав утверждается Правительством РФ.

Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения, создается по решению уполномоченного на то государственного органа или органа местного самоуправления.

Собственник имущества, находящегося в хозяйственном ведении, решает вопросы создания предприятия, определения  предмета и целей его деятельности, его реорганизации и ликвидации, назначает директора предприятия, осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью принадлежащего предприятию имущества.

Собственник имеет право  на получение части прибыли от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении предприятия.

По решению Правительства  Российской Федерации на базе имущества, находящегося в федеральной собственности, может быть образовано унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления (федеральное казенное предприятие).

Казенное предприятие  имеет права владения, пользования  и распоряжения закрепленным за ним  имуществом только в целях выполнения своей уставной деятельности и заданиями собственника.

Собственник имущества, закрепленного за казенным предприятием, вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению. Казенное предприятие самостоятельно реализует производимую им продукцию.

Порядок распределения доходов казенного предприятия определяется собственником его имущества.

Российская Федерация  несет субсидиарную ответственность  по обязательствам казенного предприятия при недостаточности его имущества.

1.2. Развитие организационно – правовых форм

Существующее многообразие организационно – правовых форм предпринимательства объясняется развитием экономических отношений. На ранних этапах капитал формировался у отдельных людей, физических лиц. Однако Логика исторического развития такова, что значимость физических лиц как организаторов и собственников фирм снижается. Неуклонно уменьшается доля индивидуальных активов в собственности на ресурсы, сужается их реальная возможность управлять этой собственностью. Общественное производство все более становится «экономикой юридических лиц», в распоряжении которых находятся гигантские материальные и финансовые средства.

С экономической точки  зрения организационные формы обычно подразделяют на три типа: единоличные  владения, партнерства и корпорации. Развитие и формирование организационно правовых форм происходило от индивидуально  предпринимательства к корпоративному.

Индивидуальное предприятие  предполагает в качестве единственного  субъекта хозяйственной деятельности одно физическое лицо. Этот чрезвычайно  простой тип организации означает полное сосредоточение собственности, контроля и управления в руках  одного человека. Имея материальные, финансовые и другие ресурсы, он использует их для осуществления деятельности по удовлетворению некоторых общественных потребностей. В известном смысле подобные предприятия являются воплощением  рыночной свободы и демократии: самостоятельный  выбор сферы и масштабов деятельности, независимость в принятии решений, полное присвоение результатов функционирования предприятия. Последнее особенно важно, так как создает сильный материальный стимул эффективного ведения дела. Ощущение и реализация “работы на себя” явились и остаются для  многих индивидуумов фактором, разбудившим  их предприимчивость, активность и  творческую инициативу в труде.

Единоличный владелец является субъектом неограниченной ответственности, он отвечает по своим обязательствам не только активами предприятия, но и  личным имуществом. Финансовые ресурсы  отдельного предпринимателя часто  недостаточны для того, чтобы фирма  могла вырасти в крупное предприятие. Ограниченность собственных и трудности  привлечения заемных средств (банки  весьма неохотно кредитуют «индивидуалов» - риск невозврата кредита чрезвычайно высок) изначально сдерживают возможности экономического роста этих субъектов. Тем не менее доля единоличных владений в общей массе хозяйствующих субъектов в развитой рыночной экономике довольно стабильна – около 75%. Реальное чувство экономической свободы и независимости, самостоятельность в выборе сферы приложения своих способностей к труду и принятии решений, непосредственная связь деятельности и ее результатов, высокий в рыночных условиях социальный статус (“свой бизнес”) и широкие перспективы продолжают оставаться привлекательными для миллионов людей

Стремление преодолеть ограниченные рамки единоличного ведения бизнеса  объективно подталкивает экономических  субъектов к поиску партнеров, объединение  с которыми создаст предпосылки  высоких и устойчивых темпов экономического развития, прежде всего за счет масштаба производства и роста производительности труда на основе его специализации. Возникающие партнерства как  организационная форма предпринимательства  являются логическим результатом развития индивидуального бизнеса. Партнерство  предполагает объединение ресурсов нескольких субъектов для совместного  ведения коммерческой деятельности. Капитал партнерства складывается из взносов его участников, размер которых и определяет меру участия  каждого в делах. Исторический тип  названия партнерств – хозяйственные товарищества, создаваемые в форме полного товарищества или товарищества на вере (коммандитного). По способу и экономической обусловленности образования, характеру отношений между участниками и механизму ответственности подобные организации близки к индивидуальным и поэтому часто объединяются в группу частных предприятий.

В организационно-экономическом  отношении партнерства и индивидуальные предприниматели имеют одинаковый характер. Члены товарищества (полные) несут неограниченную ответственность  и отвечают по долгам предприятия  не только вкладом, но и личным имуществом. В товариществе на вере (коммандитном) участники-вкладчики (коммандитисты) не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности и несут ответственность в пределах сумм внесенных ими вкладов. Показательно, что коммандитом становится тот, кто не умеет или не желает вести предпринимательскую деятельность, но в состоянии рисковать капиталом, а не просто размещать его в банке под проценты. Таким образом, отличительной чертой партнерства (товарищества) является лично обусловленное доверие между его участниками, каждый их которых должен быть достаточно подготовлен к выбранному виду профессиональной деятельности [7].