Предприятие как хозяйствующий субъект. Его виды, формы, порядок создания и ликвидации

      Преимущества  АО:

      -гарантия того, что при выходе его участников основной капитал общества не будет уменьшен;

      -возможность сконцентрировать большой капитал;

      -возможность быстрого отчуждения акций, что дает возможность почти мгновенного перелива большого капитала из одной сферы деятельности в другую в соответствии со складывающейся конъюнктурой;

      -ограниченная ответственность акционеров (в пределах своих акций) в случае банкротства общества.

      К недостаткам можно отнести отсутствие возможности у всех владельцев акций  принимать участие в управлении акционерным обществом, так как  для реального контроля надо иметь  не менее 20% акций. В руках отдельных лиц сосредоточивается огромный капитал, что при отсутствии надлежащего законодательства и контроля со стороны акционеров может привести к злоупотреблению и некомпетентности в его использовании. [2, с. 45]

      Производственные  кооперативы – это добровольное объединение граждан для совместной производственной или хозяйственной деятельности, основанное на личном трудовом участии членов кооператива и объединении их имущественных паевых взносов

      Основным  отличием производственного кооператива  от товариществ и обществ заключается в том, что он основан на добровольном объединении физических лиц – граждан, которые не являются индивидуальными предпринимателями, но участвуют в деятельности кооператива личным трудом. Соответственно этому каждый член кооператива имеет один голос в управлении его делами, независимо от размеров своего имущественного вклада. Полученная в кооперативе прибыль распределяется с учетом их трудового участия членов кооператива. Членов кооператива должно быть не менее пяти человек;

      Преимущества  кооператива:

      -прибыль распределяется пропорционально трудовому вкладу, что создает заинтересованность членов кооператива в добросовестном отношении к труду;

      -законодательство не ограничивает число членов кооператива, что предоставляет большие возможности для физических лиц при вступлении в кооператив;

      -равные права всех членов, т.к. каждый из них имеет только один голос.

      Основные  недостатки кооператива:

      -число членов кооператива должно быть не меньше пяти, что ограничивает возможности по их созданию;

      -каждый член несет ограниченную ответственность по долгам кооператива.

      В форме унитарных предприятий  могут быть созданы только государственные  и муниципальные предприятия.

      Унитарное предприятие имеет ряд особенностей:

      -собственником имущества остается учредитель, т.е. государство;

      -имущество унитарного предприятия неделимо, т.е. ни при каких условиях не может быть распределено по вкладам, долям, паям, в том числе между работниками унитарного предприятия;

      -во главе предприятия стоит единоличный руководитель, который назначается собственником имущества.

      Унитарные предприятия подразделяются на две  категории: унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения; унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления.

      Право хозяйственного ведения – это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом собственника в пределах, установленных законом или иными правовыми актами. 

      Право оперативного управления – это право  предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться закрепленным за ним имуществом собственника в пределах, установленным законом, в соответствии с целями его деятельности, заданиями собственника и назначением имущества.

      Право хозяйственного ведения шире права  оперативного управления, то есть предприятие, функционирующее на основе права хозяйственного ведения, имеет большую самостоятельность в управлении.

      Несмотря  на некоторые ограничения в распоряжении имуществом, унитарное предприятие обладает большими правами в области производственной и хозяйственной деятельности. [4, с. 150] 

 

       3. ПОРЯДОК СОЗДАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ 

      Решение о формировании новых предприятий  принимает владелец капитала. На первом этапе капитал нужен для строительства  и организации предприятия, закупки  достаточных запасов сырья, материалов, найма рабочей силы. На базе первоначальных вложений, израсходованных или предназначенных на указанные цели, образуется уставный капитал предприятия. Увеличение уставного капитала происходит за счет прибыли, оставляемой на предприятии для развития производства, а в отдельных случаях - за счет ассигнований из бюджета. Кроме того, предприятие может получить средства за счет выпуска и продажи акций и других ценных бумаг, а также получить кредиты, погашаемые впоследствии из прибыли. Дополнительные средства могут быть получены также от продажи лишнего имущества.

      За  счет привлечения дополнительных денежных средств, предприятие увеличивает  свои основные и оборотные фонды, наращивает выпуск продукции, улучшает ее качество, увеличивает доход.

      При образовании нового предприятия  преследуются в основном следующие цели:

      -увеличение выпуска продукции, в которой нуждаются потребители и получение дохода за счет ее реализации;

      -вовлечение в производство незанятого трудоспособного населения и решение тем самым социальной проблемы трудоустройства;

      -вовлечение в предпринимательство имеющихся дополнительных и природных ресурсов;

      -изготовление принципиально новых видов промышленной продукции с использованием передовых достижений науки и техники;

      -удовлетворение личных интересов отдельных граждан или группы лиц, создающих небольшие предприятия (типа товариществ) для индивидуальной или совместной деятельности. [8]

      Коммерческие  предприятия основной целью своей  деятельности считают получение  прибыли. Полученная прибыль распределяется между участниками.

      Порядок образования предприятия регламентируется Гражданским кодексом РФ (часть 1).

      Предприятие как юридическое лицо считается  созданным с момента его государственной  регистрации. Данные о государственной  регистрации включаются в единый открытый для свободного ознакомления государственный реестр юридических лиц. Органы, осуществляющие государственную регистрацию, контролируют соблюдение установленного порядка создания юридического лица, учредительные документы которого должны соответствовать действующему законодательству. В качестве регистрирующих могут выступать различные органы. Согласно Постановлению Правительства РФ от 17 мая 2002 года № 319 государственную регистрацию юридических лиц осуществляют налоговые органы РФ. На оформление государственной регистрации предприятия отводится не более пяти рабочих дней с момента представления регистрирующему органу всех необходимых документов.

      Для государственной регистрации юридического лица необходимо представить в соответствующий  орган:

      -подписанное заявителем заявление о государственной регистрации юридического лица по утвержденной Правительством РФ форме,

      -решение о создании юридического лица в форме протокола, договора или иного документа согласно законодательству РФ;

      -учредительные документы юридического лица;

      -выписка из реестра иностранных юридических лиц или иное равное по юридической силе доказательство юридического статуса иностранного юридического лица - учредителя; 

      -документ об оплате государственной пошлины.

      Предприятие действует на основании устава и  учредительного договора, либо только учредительного договора.

      Устав предприятия утверждается учредителями и вместе с заявкой учредителя регистрируется местными органами власти. На Устав (учредительные документы) проставляется специальный штамп, в котором указывается номер государственной регистрации; штамп скрепляется подписью должностного лица и печатью регистрирующего органа.

      После этого предприятие получает право  на собственную печать и открывает  расчетный счет в банке. Учреждение, которое не имеет печати и расчетного счета, не является юридическим лицом и не относится к категории предприятия.

      Предприятие может иметь представительства  и (или) филиалы. Однако они не являются юридическими лицами. Их руководители назначаются предприятием как юридическим  лицом.

      Организация управления предприятия зависит от его размеров и специфики, функции управления может осуществлять либо единолично предприниматель, либо наемный управляющий.

      Созданное предприятие может функционировать  неограниченное время, за исключением  тех случаев, когда предприятие создается для достижения конкретной цели и ликвидируется после ее достижения в срок, оговоренный в уставе. [7, с. 132]

 

       4. ПОРЯДОК ЛИКВИДАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ 

      Принудительная  ликвидация предприятия под контролем  кредиторов предполагает открытие конкурсного производства, результатом которого является распределение конкурсной массы - имущества должника, на которое может быть обращено взыскание в процессе конкурсного производства. С момента открытия конкурсного производства запрещается передача либо другие отчуждение имущества должника, погашение его обязательств, прекращается начисление пени и процентов по всем видам задолженности предприятия-должника, а сроки исполнения всех долговых обязательств должника считаются наступившими.

      Руководитель  предприятия-должника отстраняется от должности, а его права и обязанности  переходят к конкурсному управляющему, назначаемому арбитражным судом  по рекомендации собрания кредиторов. Конкурсный управляющий создает  ликвидационную комиссию и работает над контролем собрания кредиторов, которое:

      -может образовать комитет кредиторов и определить его функции;

      -дает ему разрешение на совершение отдельных сделок, связанных с отчуждением имущества должника;

      -решает вопрос о начале продажи, форме продажи, а также начальной цене имущества предприятия-должника;

      -может принять решение о заключении мирового соглашения.

      В работе собрания кредиторов имеют право  участвовать: конкурсный управляющий, представитель трудового коллектива и должник.

      Представитель трудового коллектива вправе осуществлять совместно с кредиторами проверку сумм требований в части, относящейся к обязательствам должника перед работниками предприятия, а также проверку документов, представленных в обоснование несостоятельности.

      В ходе конкурсного производства проводится инвентаризация и оценка имущества предприятия-должника и определяется конкурсная масса - имущество, подлежащее конкурсной продаже в интересах погашения долгов предприятия. Не включается в конкурсную массу арендованное имущество, имущество, находящееся на ответственном хранении, и личное имущество работников, на которое не может быть обращено взыскание. [7, с. 181]

      Имущество предприятия-должника распределяется среди кредиторов в следующей  очередности.

      Вне очереди покрываются расходы, связанные с:

      -конкурсным производством, выплатой вознаграждений арбитражному и конкурсному управляющим;

      -продолжением функционирования предприятия-должника.

      После покрытия указанных выше расходов удовлетворяются  требования в следующей очередности:

      1) граждан, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда их жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей;

      2) по оплате труда работников, по  отчислениям в Пенсионный фонд  РФ, по выплате пособий в течение  одного года со дня открытия конкурсного производства и по выплате вознаграждений, причитающихся по авторским и лицензионным договорам;