Министерство  образования и науки РК

     Евразийский Национальный Университет имени  Л.Н. Гумилева 
 
 
 
 
 
 
 

     КУРСОВАЯ  РАБОТА

     по  дисциплине «Политология» 

     на  тему:

     Политический  лидер 
 
 
 
 

     Выполнила: Кумейко Алина, Гид-12

     Проверила: Онучко М.. 
 
 
 
 

     Астана  – 2011

 

      Содержание 

Введение

I. Теоретическая часть

1. Сущность  и характерные особенности политического  лидера

2. Ключевые  качества и способности современного  политика и лидера

3. Оценка  трудностей и проблем на пути  формирования лидеров и реализации  лидерами своего призвания

4. Политические  технологии лидеров

5. Некоторые  особенности восприятия политических  лидеров в современной России 

II. Практическая часть

Заключение

Список  использованных источников

 

 

      Введение 

     Среди основных и самых важных проблем  общественного развития в современном  мире, особенно в России, на первом месте  стоит проблема политического лидерства  – поиска и выдвижения на решающие политические и государственные  посты новых людей, способных  на преобразование государства в  лучшую сторону и на проведение политики улучшающей жизнь населения страны. Проблема политического лидерства возникает только при наличии определенных политических условий и политических свобод. Ее непременными предпосылками являются: политический плюрализм, многопартийность, а так же внутрипартийная и внутрипарламентская деятельность (фракционная). Когда идет интеллектуальная непрерывная политическая борьба людей, принадлежащих к тем или иным партиям и фракциям, отражающим те или иные социальные интересы и устремления, тех или иных групп людей.

     Отсутствие  условий необходимых для появления  проблемы политического лидерства, исключает появление новых политических лидеров демократическим путем. Ярким примером этому являются Тоталитаризм¹ и Авторитаризм².

     В условиях Тоталитаризма и Авторитаризма  политических лидеров как таковых  не существует, есть только диктаторы  и номенклатура. Прорывающаяся к власти не по законам лидерства, а по своим номенклатурным законам. В этих условиях нет явной оппозиции, поэтому конкуренция за лидерство существует только внутри номенклатуры.

     Именно  поэтому политическое лидерство  как теоретический и практический феномен оказалось в центре нашего внимания лишь в конце 80-х годов. Когда начались альтернативные выборы в Советы союзного, республиканского и местного уровней. Соответственно с этого времени проблема оказалась и в центре внимания отечественной политологии. От этой точки отсчета и рассматривают проблему отечественного политического лидерства, процесс формирования политического лидера, методы реализации лидерами своего призвания. Именно так ставят и рассматривают проблему отечественные политологи.

 

      I. Теоретическая часть 

     1. Сущность и характерные  особенности политического  лидера 

     История изучения политического лидерства  представляет собой пример обширного  многообразия подходов. Одни исследователи определяют политическое лидерство – как "влияние", другие – как "управление", третьи – как "принятие решений", а четвертые признают лидерами только "новаторов", тех, кто "ведет вперед", а руководителей, управляющих продолжают называть чиновниками, бюрократами.

     Но  проблему политического лидерства  нельзя рассматривать однобоко, политический лидер должен сочетать в себе все  эти качества.

     В политологии начиная с М. Вебера, политических руководителей делили на три типа: традиционных, легальных  и харизматических в зависимости  от того на чем основываются их претензии  на власть (авторитет).

     1. Традиционные лидеры (вожди) –  опираются на вековые традиции  ни у кого не вызывающие  сомнений. (Хонейни – Иран)

     2. Легальные лидеры – должны  получить власть законным путем. (Буш, Миттеран, Ельцин)

     3. Харизматические лидеры – они  стоят особняком, их власть (скорее  – авторитет) опираются не  на внешнюю силу, а на некое  необычное личное качество, которое  М. Вебер называет "Харизмой" (в раннехристианской литературе этот термин обозначает "боговдохновленность"). Это качество не имеет четко выраженного содержания, но оно достаточно для того, чтобы у харизматического лидера были последователи, желающие вручить ему политическую власть. (Томиньский – Польша, Лафонтен – Германия, Жириновский).

     Существуют  четыре собирательных образа лидеров: "знаменосец", "служитель", "торговец", "пожарник".

     1. Лидер – знаменосец – отличается  собственным видением действительности, имеет цель, увлекает за собой  людей, определяет характер происходящего,  его темп, формирует политическую  проблематику.

     2. Лидер – служитель – выражает  интересы своих приверженцев. Он  действует от их имени, и  задачи приверженцев являются  для такого лидера центральными.

     3. Лидер – торговец – основывает  свои отношения с избирателями  на способности убедить избирателей  в своей стратегии, пойти на  какие-то уступки, тем самым  добиться поддержания своей политики.

     4. Лидер – пожарник – реагирует  на требования масс, вызванные  конкретной ситуацией, что и  определяет его действия по  тушению пожаров.

     Согласно  самой распространенной в современной  науке концепции политического  лидерства, поведение лидера представляет собой результат взаимодействия двух начал: его действий (проявляемых  в них свойств его личности) и объективной обстановки. Значение обстановки определяется тремя факторами:

     1. Она оказывает влияние на формирование  личности лидера.

     2. Она ставит пред ним проблемы.

     3. Она ставит условия, в которых  лидеру придется эти проблемы  решать, в частности круг его  потенциальных противников и  сторонников. 

     2. Ключевые качества  и способности  современного политика  и лидера 

     Говоря  о проблемах лидерства в России нужно особо отметить то, что до недавнего времени в обществе, в науке и политике провозглашался тезис о "решающей роли народных масс". Из этого можно сделать  вывод что роль политического лидера является "вторичной". Следовательно в "социалистическом" обществе лидер должен был подчиняться интересам рабочего класса, крестьянства и интеллигенции. Но на лицо явное противоречие этим высказываниям и предположениям. Достаточно вспомнить феномен культа личности И. Сталина, факты выдвижения на руководящие посты власти М. Хрущева, Л. Брежнева, К. Черненко и многих других. А так же факты выдвижения "лидеров" республиканского, районного и областного масштабов. История нам ясно показывает какими были политические лидеры во времена СССР.

     А теперь мы рассмотрим какие качества и способности необходимы современному лидеру.

     Первым  и необходимым качеством политического  лидера является его способность  квалифицированно аккумулировать и  адекватно выражать в своей деятельности интересы широких масс. Л. Троцкий  в книге "Что такое СССР и  куда она идет" писал, например, что  Февральская революция подняла  к власти Керенского и Церетели не потому, что они были "умнее" и "ловчее", чем царская клика, а потому, что они представляли, по крайней мере временно, революционные народные массы. Большевики победили мелкобуржуазную демократию не личным превосходством вождей, а новым сочетанием социальных сил: пролетариату, в соответствии с теорией Ленина, удалось, наконец, повести за собой неудовлетворенных крестьян против буржуазии.

     Второй  решающей способностью лидера, отличающей его от вожака, является его инновационность, то есть способность постоянно выдвигать новые идеи, или комбинировать и совершенствовать их. От политического лидера требуется не просто сбор и инвентаризация интересов масс, и потакание этим интересам, а именно их новаторское осмысление, развитие и коррекция.

     Инновационность, конструктивность мышления политика рельефнее всего проявляются в его политическом кредо, выраженном в программе, платформе. Все знаменитые политические лидеры вошли в историю, благодаря новшеству, оригинальности своих политических программ (Рузвельт, Кеннеди, Шескар, Д'Эстен, Ленин и др.). Альфой и омегой сильной инновационной платформы является главная, рельефно обозначенная цель, способная оптимально объединить интересы самых различных групп и общественных объединений. Политическая программа лидера должна быть сильна мотивационно, она должна давать четкий ответ избирателю: какие преимущества, экономические, социальные и духовные блага обретает он лично, его семья, коллектив в случае успешного осуществления платформы лидера.

     Третьим важнейшим качеством должна быть политическая информированность лидера. Политическая информация описывает прежде всего состояние и ожидания различных социальных групп и институтов, по которым можно судить о тенденциях развития их взаимоотношений между собой, с государством и различными общественными институтами. Поэтому ни "мелкая", дробная информация, характеризующая случайные факты жизни, ни "сверх - крупная", валовая, описывающая общество в целом и по регионам, ни есть политическая информация. Политическая информация должна служить прежде всего тому, что бы не проглядеть стыки интересов социальных групп, регионов, наций и государств в целом.

     Четвертое важнейшее качество – лексикон политического  лидера. Нынешний профессиональный лексикон политических лидеров очень густо  окрашен современными терминами, без  глубокого их понимания. К тому же большинство людей не понимает его (лексикон). Много еще в политическом лексиконе слов призванных заклеймить противника, выявить врага, размежеваться с оппонентом. За рубежом быстро развивается герменевтика с помощью которой анализируется язык, политические тезисы, терминологический багаж политических лидеров. У нас это пока еще в самом начале развития.

     Пятое качество – чувство политического  времени. В прошлом веке у теоретиков политики весьма важной чертой лидера считалось его способность чувствовать  политическое время. Выражалось это  простой формулой: "Быть политиком  – значит своевременно принимать  меры". Опыт девятнадцатого века показал, что компромисс – царь политики – весьма капризное существо. Лидер, идущий на компромисс раньше определенного времени, теряет авторитет. Лидер идущий на компромисс с опозданием теряет инициативу и может потерпеть поражение (Горбачев и Прибалтика).

     Поэтому, в выигрыше те лидеры, которые остро  чувствуют ход политического  времени и все делают вовремя. Стоит политическому лидеру не почувствовать  изменения политических условий, конъюнктуры³, к которой он уже не в состоянии приспособиться, и он становиться либо посмешищем, либо бедствием для своей партии, страны. 

     3. Оценка трудностей  и проблем на  пути формирования  лидеров и реализации  лидерами своего  призвания 

     Политическое  лидерство – это политическое руководство, управление, движение во главе процессов, событий. В большинстве  случаев эту миссию выполняют  люди с набором особых качеств, несвойственных среднему уровню населения страны, политических, личностных, деловых, можно  сказать, качеств лидерских.

     Лидер политический – глава государства, руководитель политической партии, общественной организации, движения.

     В настоящее время особое внимание обращается на лидерство на различных  уровнях государства, общества, различных  коллективах, а так же коллективное лидерство. Без глубокого знания проблем уровня жизни, интересов  различных общностей людей, общественного  мнения трудно претендовать на роль политика даже местного масштаба.

     Положение лидера вынуждает его быть очень  аккуратным в повседневной и политической жизни, ибо его дела, поступки, поведение, качества постоянно на виду и все  это более строго оценивается  людьми, и от этого во многом зависят успех или неудача той партии, того курса, того направления которому он служит. Претендента на лидерство подстерегает так же опасность полного растворения, абсолютной идентификации себя с этими интересами. В таком случае это уже не лидер, а просто вожак.