Власть  – это функция зависимости, а точнее, взаимозависимости. Чем больше один человек зависит от другого, тем больше власти и у того, и у другого. Обладание властью – это возможность влияния на удовлетворение потребностей.

    Формы власти можно классифицировать так:

• власть, опирающаяся на принуждение, обоснована верой в то, что руководитель имеет возможность наказывать подчиненного;
• власть, базирующаяся на вознаграждении, основана на вере исполнителя в то, что влияющий может удовлетворить потребности исполнителя;
• экспертная власть строится на вере в то, что влияющий обладает специальными знаниями, которые позволят удовлетворить потребность;
• эталонная власть – власть примера основана на привлекательности черт влияющего настолько, что его примеру хочется следовать;
• законная власть построена на вере исполнителя в то, что влияющий имеет право отдавать приказания, а долг исполнителя – подчиняться.

    Метод можно понимать как систему способов воздействия. Арсенал методов реализации государственной власти достаточно разнообразен.

1. Потребность, к которой апеллируют, должна быть активной и сильной.
2. Человек, на которого влияют, должен рассматривать влияние как источник удовлетворения или неудовлетворения – в той или иной степени – какой–то потребности.
3. Человек, на которого влияют, должен считать достаточно высокой вероятность того, что исполнение приведет к удовлетворению или неудовлетворению потребности.

    Страх, вознаграждение, традиция, харизма, разумная вера, убеждение и участие в  управлении являются инструментами, которые  руководитель использует для влияния  на исполнителя, апеллируя к его  потребностям. Но даже тот редкий руководитель, который имеет в своем арсенале все эти механизмы, должен принимать во внимание и другие факторы. Недостаточно иметь власть: она должна быть достаточно сильной, чтобы побуждать других к работе – предпочтительно вдохновенной – направленной на достижение целей организации. Чтобы добиться этого, необходимо выполнить несколько условий:

4. Человек, на которого влияют, должен верить, что его или ее усилие имеет хороший шанс оправдать ожидания руководителя

Список  литературы

1. Великая Н.М. Проблемы консолидации общества и власти // Социс. 2005. № 5
2. Мухаев Р.Т. Политология: учеб. Пособие для студентов вузов. М.: ЮНИТИ–ДАНА, 2007 Петухов В.В. Бюрократия и власть.// Социс. 2006. № 3
3. Общая и прикладная политология. МГСУ, М., 2003.
4. Халипов В.Ф. Введение в науку о власти. М, 1996