Актуальные проблемы социального развития государства и пути их разрешения

   Развитая система социальной помощи - одна из черт «социального рыночного хозяйства" в Германии. Эта система основана на постулате, что общество в лице своего полномочного представителя – «социального государства» - ответственно за каждого гражданина независимо от того, по каким причинам тот оказался в беде. Другими словами, любому легально проживающему в Германии человеку, если он оказался в нужде, социаламт обязан, так или иначе, помочь. [7,с.42] 

     Несмотря  на обязательность социального страхования , она соблюдается не в полной мере. Это связано с существованием потолочных уровней заработной платы, в случае превышения которых возможно лишь добровольное страхование или лимитирование отчислений (отчисления производятся только в пределах потолочной заработной платы, а социальные выплаты исчисляются в отношении к этому уровню).

  В модели социальной защиты ФРГ  центральное место занимает социальное страхование. В большинстве западноевропейских странах система социального страхования подразделяется на подсистемы обязательного и частного. Они, в свою очередь, охватывают следующие направления: медицинское и пенсионное, страхование по инвалидности, по безработице, от несчастных случаев. В немецкой специальной литературе в качестве основных принципов системы социальной защиты называются следующие положения:

Принцип страхования. Размер предоставляемой помощи осуществляется за счет взносов страхового объекта, при этом объем предоставляемых услуг равен размеру индивидуальных  взносов (правило эквивалентности). Помимо  этого правила, система социального страхования также использует солидарное перераспределение.

Принцип обеспечения. Социальная помощь оказывается независимо от сделанных взносов и предоставляется по другим поводам (например, обеспечение жертв войны) и финансируется за счет бюджета. Получатели этой помощи, как правило, не платили никаких взносов, однако получили это право в результате особых заслуг перед государством. Однако использование этого принципа необходимо в тех случаях, когда нельзя использовать принцип страхования.

Принцип вспомоществования.  Такую помощь может получить каждый нуждающийся в необходимом для него объеме в том случае, если у него нет возможности самостоятельно выйти из затруднительного положения. Так же, как принцип социального обеспечения, данный принцип предусматривает финансирование из государственного бюджета. Это значит, что оно  в большей степени зависит от состояния бюджета страны и в некоторые моменты может приводить к снижению уровня социального обеспечения. Элемент вспомоществования – непременная часть социальной политики ФРГ, поскольку принципы страхования не охватывают все возможные страховые  риски. [1,с.71]

Система социальной защиты в Германии действует  по принципу самоуправления: учреждения социального страхования наделены правовой, финансовой, организационной  независимостью от институтов государственного управления, но государство осуществляет за ними строгий контроль. Подобная организационно-правовая форма оказалась  достаточно эффективной благодаря  высокому уровню профсоюзного движения в стране. Отдельно действуют организации  по пенсионному обеспечению, обеспечению  по болезни и в связи с несчастными  случаями на производстве. Страхование  по безработице не входит в общую  систему социальной защиты и действует  в рамках политики содействия занятости  населения, которая находится в  ведении федерального ведомства  по труду.

     Однако  имеются и большие недостатки. Так, расходы на социальную помощь –  одна из самых крупных статей германского  бюджета (они сопоставимы с расходами  на оборону). Чтобы покрывать гигантские траты, приходится постоянно увеличивать  налоги, взимаемые с  работающих, - они поглощают уже до 40%  заработка и более. Высокие же налоги подрывают стимулы к труду - после всех положенных вычетов рядовой рабочий или служащий получают в месяц почти столько же, сколько неработающий «социальщик».  А ведь получатели социальной помощи нередко еще и подрабатывают, но, как здесь говорят, "по-черному", то есть нелегально Особенно часто - женщины, которые заняты в каком-либо частном домашнем хозяйстве или в сфере услуг. Политики и общественность ищут пути выхода из сложившейся ситуации. Экономисты, социологи, психологи предлагают различные методы стимулирования, призванные вовлечь получателей социальной помощи в общественное производство. Чиновники же предпочитают простые, лежащие на поверхности меры – сокращение, а затем и лишение пособий в случае отказа от предложенной  работы, тщательную проверку нуждающихся.  [6,с.43-44]

  Англосаксонская модель: Великобритания.

  Англосаксонская модель социальной защиты, используемая Великобританией и Ирландией, радикально отличается от немецкой. В ее основе лежит доклад английского экономиста У. Бевериджа, представленный правительству в 1942 г. Беверидж предложил организовать систему социальной защиты, во-первых, на принципе всеобщности (универсальности), то есть распространить ее на всех нуждающихся в материальной помощи граждан, и, во-вторых, на принципе единообразия и унификации социальных услуг, что выражается в едином размере пособий, а так же условий их выдачи. Условие "равные пособия за равные взносы" Беверидж считал социально справедливым, а потому в большинстве случаев соблюдался принцип равенства пенсий и пособий независимо от размера утраченного дохода.

     В  основе этой модели лежала идея о том, что любой человек независимо от его принадлежности к активному населению имеет неотъемлемое право на минимальную социальную заботу.

     Финансирование  подобных систем социальной защиты  производится как за счет страховых  взносов, так и из общего  налогообложения. Так,  семейные пособия и здравоохранение  финансируются из госбюджета, а прочие социальные пособия - за счет страховых  взносов наемных работников и  работодателей Характерным моментом является также широкое применение проверки доходов, обязательной для  получения пособия.

  Следует отметить, что внутри англосаксонской  модели существуют некоторые различия. Так, в Англии бесплатные медицинские  услуги оказываются всем гражданам  независимо от уровня их дохода, а в  Ирландии – только низкооплачиваемым.

     Обращают  на себя внимание две специфические  особенности британской системы  социальной защиты. Во-первых, отсутствие в ее рамках социальных, организационно оформленных институтов, занимающихся страхованием конкретных видов социальных рисков, - старость, болезнь, безработица, несчастные случаи на производстве и  др. Все программы социального  страхования образуют единую систему. Во-вторых, это большая роль в  обеспечении социальными услугами государственных учреждений, а также  – в силу исторического развития их тесная связь с частными страховыми программами. Существует единый фонд, который формируется из отчислений работников, работодателей и дотаций. За счет средств этого фонда формируется  пенсионное и медицинское страхование, пособия по болезни и пенсии по инвалидности.

     В системе социального страхования  застрахованные делятся на четыре класса в зависимости от уровня доходов. Первый класс - наемные работники  и  предприниматели. Второй класс - самозанятые граждане. Взносы второго класса дают право на получение пособий по болезни, беременности и родам, пенсия по старости (но не пособия по безработице).Третий класс - лица, не работающие или не имеющие достаточного страхового стажа для получения права на соответствующее социальное обеспечение по первым двум категориям. Четвертый класс - самозанятые лица (актеры, музыканты и пр.), а также руководители предприятий и административно-управленческий персонал, с доходами выше уровня, необходимого для страхования по первому и второму классу.

     Таким образом, характерной особенностью британской государственной системы  социальной защиты является то, что  она не предусматривает существование отдельных страховых взносов,  предназначенных для содержания конкретных страховых программ (пенсионного, медицинского страхования, пенсий по инвалидности и т.д.). Все расходы на финансирование этих программ покрываются за счет единого социального взноса, поступления от которого направляются на нужды  определенной отрасли социального страхования.

Южно-европейская  модель: Италия.

     Испания, Греция и Португалия представляют, так называемую, южно-европейскую  модель социальной защиты. Данную модель можно интерпретировать скорее как  развивающуюся, переходную, а потому не имеющую четкой организации. Именно поэтому «рудиментарность» модели отмечается основной ее особенностью. Как правило, уровень социального  обеспечения  данной модели относительно низок, а социальная защита относится  к сфере заботы родственников  и семьи. Поэтому семья и другие институты гражданского общества играют здесь не последнюю роль.

     Одна  из основных проблем социальной защиты Италии  - исторически сложившееся  различие в доходах населения  северных и южных регионов, что  отражается в статистике по безработице. Так уровень безработицы на Севере составляет приблизительно 7,5%, а на Юге – более 20%. Также важной проблемой  является неудовлетворительная защита от рисков людей, которые по различным  причинам лишились каких либо доходов.

     Следующей по значению проблемой является ассиметричная  структура социальных расходов. Это  выражается в том, что наиболее крупную  часть социальных расходов составляет пенсионное обеспечение – 15,4% ВВП (при  среднеевропейском уровне 11,9%), тогда  как на поддержку материнства, семьи, образования и занятости затрачиваются  значительно небольшие средства (около 0,8%).Средний размер пенсий в Италии в середине 90-х годов XX в. был самым высоким в Европе (после Франции и Нидерландов). Именно поэтому Италию иногда называют страной пенсионеров.

     Наконец, характерным для Италии и самым  большим в Западной Европе до сих  пор остается теневой сектор экономики. Около 30% ВВП составляет незарегистрированная хозяйственная деятельность, где  занято почти 25% трудящихся, в то время  как в официальном секторе  занятость продолжает сокращаться. Это, безусловно, сказывается на объемах  инвестирования в социальную сферу.

     В целом можно обозначить три приоритетные цели, которые лежали в основе реформ, начатых в 90-е годы. Во-первых, стремление наряду с финансовой  консолидацией  социального бюджета к созданию более равновесной и справедливой системы социальной защиты с одновременным повышением ее эффективности. Во-вторых, унификация предпосылок ля расчета пенсий в разных отраслях. И в-третьих, переход к активной политике занятости и более диалогу между правительством, профсоюзами и союзами работодателей для повышения эффективности воздействия на рынок труда.

Скандинавская модель: Швеция.

     Наиболее  лучшим образцом социальной политики в наше время является так называемая «шведская модель государства благосостояния». Эта модель социальной защиты характерна для Дании, Швеции и Финляндии. Социальные услуги определяются в ней как  гражданские права, а все граждане имеют права на равное, финансируемое  за счет налогов социальное обеспечение. Иначе говоря, социальная защита понимается не как милость государства, а  как законное право гражданина. Исключением  является страхование по безработице, выделенное из системы государственной  социальной защиты и основывающееся на принципе добровольности.

     Отличительная черта скандинавской модели - широкий  охват различных социальных рисков и жизненных ситуаций, которые  требуют поддержки общества. Социальные услуги, как правило, гарантируются всем жителям страны и не обусловливаются занятостью и уплатой страховых взносов. В целом предлагаемый уровень социальной защищенности довольно высок. Не в последнюю очередь это достигается за счет активной перераспределительной политики, направленной на выравнивание доходов.

     Основополагающий  принцип шведской модели – ее универсальность, то есть охват всех слоев населения. Вторым по важности принципом, характерным  для многих европейских социальных экономик, но в наибольшей степени  реализованным в Швеции, является  принцип солидарности. Его суть заключается  в том, что все граждане равным образом и вне зависимости  от социального статуса участвуют  в финансировании системы социальной защиты, внося соразмерный с доходами вклад.

     Наконец, необходимым элементом в такой  системе выступает государство, берущее на себя функции перераспределения  социальных благ обеспеченных  к  наиболее уязвимым  категориям населения. Дороговизна подобной системы (уровень  налогообложения в Швеции один из самых высоких в мире) в полной мере компенсируется высокой степенью социальной защищенностью населения, отсутствием шокирующих контрастов между богатством и бедностью  и, соответственно, высокой политической и социальной стабильностью. [1,с.74-75]

     Приоритетной  целью экономической политики Швеции являетяс полная занятость. В общей численности занятых работающие по найму составляют 92%. Это максимальный показатель среди всех развитых стран.

     Из  вышесказанного можно сделать вывод, что у каждой социальной системы  в Европе есть три главные цели – это страхование от общественных рисков, помощь неимущим и перераспределение  доходов.