Проблемы этики сотрудников ОВД в современных произведениях детективного жанра, телевидение и в свете законов РФ

       Так об этом сериале отзываются  критики. Может и на самом  деле оно так, но методы которыми  достигается правда и справедливость, не корректны, и вводят в заблуждение зрителей. Ведь чтоб получить сведенья не обязательно «избивать» подозреваемого.

     Можно сказать, что на страже чести, личного  достоинства и авторитета сотрудников  органов внутренних дел стоят этикет, правовая эстетика в целом и требует от них того же по отношению к обществу и каждому гражданину в целом. Исходя из «золотого правила» этики: «Поступай по отношению к другим так, как хотел бы, чтобы другие поступали по отношению к тебе», сотрудники должны быть особо деликатны не только к своему внешнему виду, но и к своей речи, поступкам, к выбору средств возобновления общественного порядка, пресечения противоправных действий. Вместе с тем не являются редкими случаи, когда сотрудники обращаются к гражданам  на «ты», прибегают к окрику, а то и физическому оскорблению задержанных, сквернословят. И с этим уже начало бороться наше государство, но зачем в произведениях детективного жанра так яростно это описывать?! Это надо искоренять.

     Служебный этикет приказывает сотрудникам строго блюсти форму одежды и приветствий, запрещает ношение неуставных знаков. Плохое отношение он имеет ко всему, что преднамеренно используется для того, чтобы чисто внешне выделиться среди других. Нельзя назвать любовью к форменной одежде попытки отдельных молодых сотрудников как-то самостоятельно «усовершенствовать» ее. Это, скорее, проявление тщеславия, эгоизма, стремления «не быть как все».

     К последнему можно было бы отнестись  с нисхождение, если бы оно не сводилось только к внешним признакам отличия, вне какой-либо связи с умственными, профессиональными и нравственными качествами человека, его духовными достоинствами.

     Однако  письменная и обыденная ментальность донесла до нас и другой образ  милицейских. Вполне определенные ассоциации вызывают у нас милиционеры, показывающиеся персонажами рассказов А.П.Чехова, произведений М.Е.Салтыкова - Щедрина, Н.В. Гоголя, Грибоедова и т.д. В частности, достаточно вспомнить такие слова, как «шпик», «филер», «жандарм», «городовой», чтобы ассоциативные связи вызвали известные образы. Что касается современной литературы детективного жанра, то зачастую главными ее героями являются представители преступного мира. Их идеализация налицо. Социальные представления влияют на восприятие населением конкретного сотрудника органов внутренних дел.

     Итак, можно сделать следующие выводы: 1) средства массовой информации создают  «катастрофическое» сознание, что ухудшает фон для восприятия сотрудников  органов внутренних дел; 2); образ  сотрудника сформированный из представлений о нем из неблагоприятных источников и влияет не только на сознание людей, но и на самих сотрудников. 3) выявлен ряд моментов, которые сообщают о неадекватности социальных представлений об имидже сотрудников органов внутренних дел. 4) социальные мнения о сотрудниках органов внутренних дел, передаваемые средствами массовой информации, содержат ряд мнений : перекладыванием вины за состояние преступности на МВД. К числу таких эффектов можно отнести эффект «козла отпущения» - «куда смотрит милиция?»; 5) имидж сотрудников ОВД зависит от: внешних признаков, социально-психологической компетентности, профессиональной готовности, и ряда других свойств; 6) для уволенных сотрудников органов внутренних дел по отрицательным мотивам характерен ряд специфических характеристик; 7) на имидж сотрудников органов внутренних дел негативно влияет их профессиональная деформация.

     Таким образом, служебный этикет в органах  внутренних дел как проявление правовой эстетики содержит такие правила поведения, которые являются нравственными по содержанию, эстетическими по форме и правовыми по характеру их применения. В этом их жизненность и стимулирующая роль. 
 

Нравственные  качества сотрудника ОВД в современных произведениях детективного жанра. 

              Звенья морального сознания и  поведения (как профессионального,  так и повседневного) сотрудников  ОВД выступают неизменные нравственные  качества. Для того чтобы уголовно-процессуальные  отношения были действительно нравственными, эти лица должны владеть обусловленными моральными качествами, быть нравственно воспитанными.

     Сотрудники  милиции, должны иметь  абсолютное уважение к закону, преданность его букве  и духу, выносливость ,и  неподверженность постороннему влиянию, независимость в суждениях и бдительность. Они обязаны быть правдивы и неподкупны, требовательными к себе и к людям, мужественны и решительны, скромны и вежливы, трудолюбивы.

     Представителями российской литературы стали описывать  в своих произведениях животрепещущей темы – неоправданный разгул насилья в, так называемом, криминальном чтиве, захлестнувшим прилавки книжных магазинов. Обычно, в подобных произведениях, направленных на огромную аудиторию книголюбов, образ сотрудника органов внутренних дел предстает перед нами исключительно с отрицательной стороны.

     В подобных произведениях главному герою  обычно приписываются качества, которые  выделяют его среди коллег. Основой  сюжетной линии, обычно, выступает борьба с преступностью, которую дополняют возможные личные проблемы главного героя и его взаимоотношения с окружающими людьми. Но методы достижения «добра» не всегда законны.

     Тяжело  отыскать другую профессию, владея которой  ежедневно приходилось бы встречаться  с таким количеством самых  разнообразных жизненных ситуаций, деяний, мотивов, людских характеров. И во всем этом многообразии необходимо сориентироваться быстро, всесторонне, полно и нерушимо.

     Сотрудники  органов внутренних дел должны быть предельно сдержанными, тактичными, корректными, сосредоточенными, хладнокровными и спокойными в отношении каждого человека—преступника- вора, убийцы и обычного скандалиста, потерпевшего и свидетеля, женщины и мужчины, старика и подростка, попавших в поле деятельности правосудия. И как бы при этом ни было велико эмоциональное и умственное напряжение, как бы ни тяжело было сдерживать гнев к бандиту и убийце, насильнику и грабителю, срыв здесь недопустим, как недопустимы и угрозы, грубость, обман, ложь, какими бы благими намерениями и причинами они ни объяснялись.

     В связи с тем, что произведения детективного жанра имеют направленность на широкую аудиторию, реалистичность происходящего приносится в жертву зрелищности и сюжету. Профессиональный правоохранительный служащий заметит  в соответствующих книгах и фильмах множество ошибок, по большей части юридического характера.

     Трудно  представить, но было время, когда за жутким дефицитом детективом- новинки  в книжные магазины выстраивалась  огромная очередь. А когда шел  фильм «Вместо встречи изменить нельзя», пустели улицы. Страна с упоением следила за тем, как Шарапов с Жегловым в не наступившей еще эре милосердия ловят «Черную кошку».

     Песня из популярнейшего сериала про милиционеров-знатоков «Если кто-то кое-где у нас порой  честно жить не хочет…» с предельной ясностью все ставила на свои места.

     Но  сейчас другие времена, и милиционеры  в этих произведениях имеют корыстные  цели, направленные на достижения собственных  благ, она тщеславны и завистливы, и им совсем не до «борьбы с преступностью». Ну а если они все же борются то без всякого энтузиазма. 

     На  этот счет наше государство разработало  целую главу посвященную нравственным основам службы в органах внутренних дев, где подробнейшим образом раскрывает то как и чем должен руководствоваться  сотрудник при выполнении свих профессиональных обязанностей.

     Согласно  статья 6. нравственные принципы службы в органах внутренних дел:

     1. Нравственные принципы службы  воплощают безусловные требования  профессиональной и общественной  морали к деятельности органов  внутренних дел.

     2. Служебная деятельность сотрудника органов внутренних дел осуществляется в соответствии с нравственными принципами:

     -гуманизма,  провозглашающего человека, его  жизнь и здоровье высшими ценностями, защита которых составляет смысл  и нравственное содержание правоохранительной деятельности;

     -законности, определяющей признание сотрудником  верховенства закона, а также  его обязательности к исполнению  в служебной деятельности;

     -объективности,  выражающейся в беспристрастности  и отсутствии предвзятости при  принятии служебных решений;

     -справедливости, означающей соответствие меры  наказания характеру и тяжести  проступка или правонарушения;

     -коллективизма  и товарищества, проявляющихся в  отношениях, основанных на дружбе, взаимной помощи и поддержке;

     -лояльности, предусматривающей верность по отношению к Российской Федерации, МВД России, уважение и корректность к государственным и общественным институтам, государственным служащим;

     -нейтральности  по отношению к политическим  партиям и движениям, предполагающей  отказ сотрудника от участия в их деятельности в любых формах;

     -толерантности,  заключающейся в уважительном, терпимом  отношении к людям с учётом  социально-исторических, религиозных,  этнических традиций и обычаев.

     3. Сотрудник не должен ни при  каких обстоятельствах изменять  нравственным принципам служебной деятельности, отвечающим требованиям государства и ожиданиям общества. Неуклонное следование нравственным принципам – дело чести и долга сотрудника органов внутренних дел.

     Ярким проявлением необходимых морально-психологических качеств лиц, осуществляющих производство по уголовному делу является соблюдение этих нравственных требований. Указанные нравственные качества, будучи профессионально необходимыми для сотрудников органов внутренних дел, самым прямым образом выражает влияние на упрочение и увеличение престижа органов предварительного расследования, прокуратуры, адвокатуры и суда, на эффективность осуществления задач уголовного судопроизводства. 
 
 
 
 
 
 

Моральные качества сотрудника ОВД в современных  произведениях детективного жанра. 

     Любой обобщенной группе профессиональная этика  предписывает присущие только ей моральные  качества. Однако это совершенно не означает, что лица каждой такой  группы имеют редкие, особые нравственные качества.

     Моральных качеств и чувств исчисляются всего несколько десятков, охватывая как добродетели — высоконравственные свойства личности , так и пороки — аморальные качества. Вследствие этого речь может идти только о специфике проявления этих, общих моральных качеств человека и о значимости тех или иных из них по взаимоотношению к работникам конкретной профессии.

     Так, например, храбрость, отваги, твердость  — весьма основательные качества любого сотрудника, но если данные свойства выступают как желательные для  пекаря, парикмахера, фотографа ателье, то по отношению к работнику органов внутренних дел они являются профессионально необходимыми.

     Как и все в стране, образ правоохранительных органов после перестройки сильно изменился. Оказалось, что и среди  милиционеров есть не очень хорошие  и даже совсем не хорошие люди. Сначала об этом стала писать перестроечная пресса, потом отрицательный образ продажного милиционера закрепился в массовой детективной литературе и кино. Жизненность таких персонажей недавно подтвердила и власть, неожиданно обнаружив в своих рядах «оборотней в погонах».

     Выделение тех или иных моральных качеств  их важность подчеркивает профессиональная этика, безусловно, не может и не должна распоряжаться, как нужно  поступать сотруднику в той или  иной ситуации. Оттого это относит к моральным убеждениям и нормам, которые регламентируют поведение и деятельность сотрудника, не исходя из конкретной ситуации, а в соответствии с общезначимым характером моральных требований и ценностей в обществе и в данной профессиональной группе.

     При всем том, если моральная норма иметь в виду конкретные поступки, деяния и они, обычно, зафиксированы в правовых документах (присяге, уставах, приказах, инструкциях), то моральные принципы отображают моральные требования в донельзя обобщенном виде (гуманизм, ответственность, верность, строгость, коллективизм, патриотизм, принципиальность и т.д.).

     Оригинальность  нравственных принципов содержится в форме их проявления в той  или иной профессиональной деятельности.