Порядок обращения за назначением пенсии. Документы необходимые для назначения пенсии

Специальный трудовой стаж установлен и для льготного пенси­онного обеспечения женщин, работающих в качестве тракторис­тов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях народного хозяйства, а также женщин, работающих в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин.

Перечень производств и профессий женщин-механизаторов, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение, предусмот­рен специальным Списком № 2.

В него включены сельскохозяйственные и другие производ­ства и такие, например, профессии женщин-механизаторов, как трактористы-машинисты, бульдозеристы, машинисты строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин, машинисты экска­ваторов и др.

Список производств и профессий женщин-механизаторов, име­ющих право на льготное пенсионное обеспечение, применяется не­зависимо от отрасли народного хозяйства и ведомственного подчи­нения предприятий (учреждений, организаций), в которых работали или работают обратившиеся за пенсией женщины-механизаторы, профессии которых указаны в этом списке.

В этот специальный стаж женщин-механизаторов включается также время работы, предусмотренной Списком № 1.

Специальный трудовой стаж имеет юридическое значение в пенсионном обеспечении рабочих, служащих, колхозников.

Поскольку каждый специальный трудовой стаж касается опре­деленного круга работников и вызывает определенные правовые последствия, значение специального трудового стажа следует рас­сматривать применительно к пенсионному обеспечению разных ка­тегорий трудящихся.

Специальный трудовой стаж работников, занятых на подзем­ных работах, на работах с вредными условиями труда и в горя­чих цехах (по Списку № 1), дает право на получение пенсий на льготных условиях и в льготных размерах. Это выражается в том, что пенсии этим работникам назначаются при пониженном пенсион­ном возрасте и уменьшенном трудовом стаже (по сравнению с общими условиями пенсионного обеспечения).

Специальный трудовой стаж рабочих и служащих, занятых на работах с тяжелыми условиями труда (по Списку № 2), влияет на пенсионный возраст, при котором назначаются пенсии по возрасту. Этим работникам пенсия по возрасту назначается:

• мужчинам — по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет;

• женщинам — по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет.

Требуется, чтобы мужчины и женщины имели не менее поло­вины специального стажа из указанных 25 и 20 лет работы.

Специальный трудовой стаж работниц предприятий текстиль­ной промышленности по Списку № 2 дает им право на получение пенсии по возрасту также на льготных условиях:

• при наличии специального стажа работы по определенным профессиям в определенных отраслях производства текстильной промышленности продолжительностью не менее 20 лет и возраста

50 лет.

Специальный стаж работы женщин, работающих в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях народного хозяйства, а также женщин, работающих в качестве ма­шинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных ма­шин в производствах и профессиях, указанных в Списке № 2, дает им право на получение пенсии по старости по достижении возраста 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 15 лет работы в этих профессиях, если они не имеют права на пенсию по возрасту в более раннем возрасте.

Особым видом специального трудового стажа является стаж, определяющий право ряда категорий работников на пенсионное обеспечение за выслугу лет.

Он установлен для учителей, врачей и других работников про­свещения и здравоохранения, работников летного состава граждан­ской авиации, артистов театров и других театрально-зрелищных уч­реждений и коллективов, а также для прокурорско-следственных работников и судей.

В стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, включается работа в качестве учителей, врачей и других работников просвеще­ния и здравоохранения в учреждениях и организациях, перечень которых утвержден Советом Министров Республики Беларусь.

Специальный стаж работников летного состава регулируется Перечнем должностей работников летного состава, работа в кото­рых дает право на пенсию за выслугу лет, и Положением о порядке исчисления сроков выслуги лет для назначения пенсии работникам летного состава, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 18 декабря 1992 г.

В этот стаж включается время работы в качестве командиров кораблей (самолетов, вертолетов и других летательных аппаратов), пилотов (летчиков), штурманов, бортмехаников, бортинженеров и т.д. В ряде случаев этот стаж исчисляется на льготных условиях. Например, при исчислении сроков выслуги лет для назначения пен­сий работникам летного состава каждые 20 часов налета на самоле­тах засчитываются за 1 месяц выслуги, а каждые 12 часов налета на вертолетах — за 1 месяц выслуги.

В специальный стаж включаются и некоторые периоды иной общественно-полезной деятельности (например, время службы в должностях летно-подъемного состава в Вооруженных Силах, вре­мя обучения в высшем авиационном училище).

В специальный стаж, определяющий право некоторых катего­рий артистов театров и других театрально-зрелищных учреждений и коллективов на пенсию за выслугу лет, включается время работы в качестве артистов балета, акробатов и т.д. независимо от места их работы; солистов-вокалистов театров оперы, театров музыкальной комедии концертных организаций, артистов, играющих на духовых инструментах в оркестрах музыкальных театров и симфонических оркестрах (в данном случае указывается конкретное театрально-зрелищное учреждение), и т.д.

Юридическое значение выслуги лет как специального трудово­го стажа состоит в том, что ее продолжительность определяет пра­во учителей, врачей, работников летного состава гражданской авиа­ции, артистов и некоторых категорий работников на пенсию за выс­лугу лет.

Общий трудовой стаж необходим для назначения и выплаты всех видов трудовых пенсий, а специальный стаж при наличии дру­гих условий, предусмотренных законом, дает право работнику на получение пенсии по возрасту на льготных условиях, а также пенсии за выслугу лет.

1 января 2009 года вступил  в силу Закон Республики Беларусь  № 322-З «О профессиональном пенсионном  страховании» (далее — Закон). Принятие  этого Закона — первый шаг  в реформировании существующей  пенсионной системы в связи  со сложной демогра­фической ситуацией в республике.

По подсчетам Министерства труда и социальной защиты, с про­шлого года количество пенсионеров начало значительно увеличи­ваться, поскольку на заслуженный отдых уходят люди, родившиеся после войны, когда шло активное восстановление потерянного на войне населения. В течение ближайших 40 лет количество пенсионе­ров увеличится с 2,5 млн человек на сегодняшний день до 3,7 млн (население республики при этом уменьшится с 10 млн до 7,5 млн), что будет непосильной нагрузкой для экономики республики.

Кроме того, болевой точкой нашей пенсионной системы является большое количество пенсионных льгот, которые оплачиваются за счет общих взносов, то есть за счет всех граждан. Вступление в действие вышеупомянутого Закона как раз и позволит освободить общую пен­сионную систему от расходов на льготные пенсии, которые составля­ют по республике третью часть от назначаемых сегодня пенсий.

Считается, что введение профессиональной отдельной пенси­онной системы улучшит положение тех, кто реально утратил трудо­способность в силу старости или инвалидности. Существующая пен­сионная система — распределительная, когда отчисления, поступив­шие в пенсионный фонд, распределяются между пенсионерами.

Закон о профессиональном пенсионном страховании позволит начать преобразование пенсионной системы в условно-накопитель­ную систему, когда на индивидуальном счете каждого гражданина будут накапливаться сведения о средствах, которые он сможет ис­пользовать по своему усмотрению при достижении льготного или общеустановленного пенсионного возраста. Накопления образуют­ся не сразу, поэтому переходный период может составить несколь­ко десятилетий.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задача