Теория поиска работы. Объективные причины, изменяющие уровень резервной заработной платы

в) Отсутствие стоимости, а соответственно и цены рабочей силы.   

В обществе всегда есть люди, которые не могут  быть вовлечены в процесс производства по причине отсутствия у них рабочей  силы как таковой или наличия  рабочей силы настолько низкого  качества, что покупатель (работодатель) не желает ее приобретать. Это бродяги, деклассированные элементы, инвалиды и т.п. Эта категория граждан, как  правило, навсегда теряет работу и надежду  ее найти и попадает в разряд застойных  безработных.  

Таким образом, основной причиной возникновения  безработицы является нарушение  равновесия на рынке рабочей силы. Это неравновесие особенно усиливается  в периоды экономических спадов, войн, стихийных бедствий и т.п

Безработица - это неотъемлемый спутник рыночной экономики. Резерв рабочей силы в  пределах естественной нормы является одним из факторов ее эффективного функционирования.

Список  литературы:

1. Чершина Н.В. Социальные проблемы безработицы // «Социо» – 1996 - № 1
2. Власов В. Новый порядок регистрации безработных // «Занятость» – 1998 - № 1
3. Бабкина З.В., Макарова И.К. Занятость, предпринимательство и профессиональная подготовка в условиях рынка труда – М., 1991 г.
4. Сакс Д. Рыночная экономика и Россия М.: «Экономика», 1994.
5. С.Фишер, Р.Дорнбуш, Р.Шмалензи “ЭКОНОМИКА”, М:1993
6. Http://ru.wikipedia.org
7. Http://dic.academic.ru
8. Экономика труда - Рощин С.Ю., Разумова Т.О.