Сущность организационной культуры и ее элементы

Организационная культура повышает эффективность работы команды и решает задачи, как индивидуального развития сотрудников, так и развития организации в целом. Она создает предпосылки для формирования устойчивого и эффективно работающего коллектива, четко представляющего миссию организации.

Введение……………………………………………………………………………...3
Глава 1. Теоретико-методологические основы формирования организационной культуры на предприятии………………………………………………………...…5
1.1. Организационная культура ее элементы, функции, типы………………….5
1.2. Изучение и формирование организационной культуры…………………...14
1.3. Применение организационной культуры на российских малых предприятиях……………………………………………………………………….20
Глава 2. Исследования организационной культуры малого предприятия
ООО «Лесхоз»…………………………………………………………………..…..26
2.1. Организационная характеристика малого предприятия………………..….26
2.2. Анализ организационной культуры предприятия……………………….....27
2.3. Оценка влияния организационной культуры на эффективность деятельности предприятия…………………………………………………………28
Глава 3. Разработка рекомендаций по усовершенствованию организационной культуры ООО «Лесхоз»………………………………………………………..…30
Заключение………………………………………………………………………...35
Список литературы………………………………………………………………..37
Приложения………………………………………………………………….……39