Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Октября 2015 в 03:26, контрольная работа
В самом общем виде мотивация человека к деятельности понимается как совокупность движущих сил, побуждающих человека к осуществлению определенных действий. Эти силы находятся вне и внутри человека и заставляют его осознанно или же не осознанно совершать некоторые поступки. При этом связь между отдельными силами и действиями человека опосредована очень сложной системой взаимодействий, в результате чего различные люди могут совершенно по-разному реагировать на одинаковые воздействия со стороны одинаковых сил. Более того, поведение человека, осуществляемые им действия в свою очередь также могут влиять на его реакцию на воздействия, в результате чего может меняться как степень влияния воздействия, так и направленность поведения, вызываемая этим воздействием.
Сущность, механизм и способы мотивации стр. 3
Классификация теорий мотивации стр. 4
Анализ системы мотивации персонала на
предприятии ООО «Рост» стр. 9
Материальные способы мотивации персонала
организации стр. 10
Нематериальные способы мотивации персонала
ООО «Рост» стр. 12
Вывод стр. 14