Стили руководства трудовым коллективом

Развитие рыночных отношений в нашей стране вызывает огромную потребность в квалифицированных деловых людях: предпринимателях, коммерсантах, менеджерах. Организациям предстоит перейти на совершенно новые хозяйственные условия, поэтому нужны руководители, способные возглавить этот переход, познать законы рынка и творчески их использовать, в полной мере учесть влияние различных факторов на эффективность трудовой деятельности работников.

Введение
3
Глава 1. Стили руководства трудовым коллективом

1.1 Понятие стиль руководства
5
1.2 Основные типы стиля руководства
9
1.3 Эффективность стиля управления
11
Глава 2. Влияние стиля руководства на психологический климат в коллективе малого бизнеса
12
2.1 Характеристика кадрового потенциала.
13
2.2 Цели, задачи и этапы исследования, описание методик диагностики
16
2.3 Обработка и интерпретация полученных результатов
16
2.4 Выводы
25
Заключение