Содержание труда менеджеров. Требования, предъявляемые к менеджерам

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Мая 2015 в 21:25, реферат

Описание работы

Целью исследования является изучение темы «основное содержание труда менеджера» с точки зрения новейших отечественных и зарубежных исследований.
В рамках достижения поставленной цели были поставлены и решения следующие задачи:
1) Определить характерные черты труда менеджеров
2) Изучить содержание труда менеджеров функции управления. Роль менеджера в организации
3) Изучить содержание труда менеджеров. Требования, предъявляемые к менеджерам.

Содержание работы

Введение ……………………………………………………………. 3

Глава 1. Менеджмент – профессиональный управляющий ……... 4

Характерные черты труда менеджеров ……………………. 4

1.2. Содержание труда менеджеров.
Функции управления. Роль менеджера в организации ………….. 7

Глава 2. Содержание труда менеджеров.
Требования, предъявляемые к менеджерам …………………….... 15

Заключение ………………………………………………………..... 23

Список использованной литературы ……………………………... 25

Файлы: 1 файл

основное содержание труда менеджера.docx

— 50.87 Кб (Скачать файл)

12. Менеджмент: основы организации: Учебник. – под ред. А.М. Смолкина М.: ИНФРА-М,2000. – 248с.

13. Менеджмент. Учебник; под ред. Е.Е. Вершигора, 2 –ое изд., перераб. И доп. – М.: ИНФРА – М, 2001г. – 283с.

14. Мескон М., Альберт Н.,Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 2004-702с.

15. Основы менеджмента: Учеб. пособие. / Под ред. В.Д. Сухов, С.В. Сухов, Ю.А. Москвичев. – М.: Издательский центр «Академия», 2003 – 192с.

25

 

16. Основы менеджмента. Учебное пособие для вузов / Науч. редактор А.А. Радугин. – М.: Центр, 1999г. 432с.

17. Румянцева. З.П. Общее управление организацией. Теория и практика. Учебник. –М.: ИНФРА-М, 2007.-304с.

18. Henry Mintzberg, The Nature of Managerial Work (New York: Harper & Row, 1973), p. 93-94.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

26


Информация о работе Содержание труда менеджеров. Требования, предъявляемые к менеджерам