Служба охраны труда на предприятии, ее функции и основные задачи

Служба  охраны труда на предприятии, ее функции и основные задачи

     В число прямых обязанностей работодателя, в соответствии с законодательством, входит обеспечение безопасности работника  при строительных работах, осуществлении  технологических процессов, использовании рабочих инструментов и материалов. При необходимости обязательно применение средств коллективной и индивидуальной защиты. Для каждого рабочего места вводятся свои стандарты безопасности, и сотрудники проходят обязательный курс обучения безопасным методам и приёмам работ. Их подготовленность проверяется специальными контролирующими инстанциями. Также должны регулярно проводиться медицинские осмотры.

     Действующие нормы вводят обязательное страхование  работников от несчастных случаев на производстве, а также от возможных профессиональных заболеваний. Если нештатная ситуация всё же произошла, непременно проводится её расследование.

     Такая система нуждается в контроле и подготовленных специалистах. С этой целью были организованы Всероссийский и региональные центры охраны труда. На них возлагаются задачи аттестации служб охраны труда на предприятиях, а также для обучения руководителей, специалистов организаций, членов комиссий и уполномоченных лиц по охране труда профсоюзов.

     Лиц, имеющих высшее образование, но не имеющих  квалификации инженера по охране труда, до исполнения ими должностных обязанностей, рекомендуется направлять за счет средств предприятия на обучение в высшие профессиональные учебные заведения на специальные факультеты по переподготовке кадров с присвоением квалификации — инженер по охране труда.

     Работодателю  рекомендуется организовывать для  работников службы охраны труда систематическое повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет. Работодатель может приказом по предприятию возложить обязанности инженера по охране труда на специалиста (с его согласия и после соответствующего обучения), который наряду с основной работой будет уделять часть рабочего времени выполнению должностных обязанностей инженера по охране труда.

     Основными задачами службы охраны труда являются:

     —  организация и координация работы по охране труда на предприятии;

     —  контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда работниками предприятия;

     —  совершенствование профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний и улучшению условий труда;

     —  консультирование работодателя и работников по вопросам охраны труда.

     Для выполнения поставленных задач рекомендуется  на службу охраны труда возложить  следующие функции:

     —  выявление опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах;

     —  проведение анализа состояния и причин производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний;

     —  оказание помощи подразделениям предприятия в организации и проведении замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда;

     —  информирование работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте, о причинах и возможных сроках наступления профессиональных заболеваний, а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов;

     —  участие в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью сотрудников в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;

     —  проведение проверок, обследований (или участие в проверках, обследованиях) технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормативным правовым актам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников;

     —  разработка мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказание организационной помощи по выполнению запланированных мероприятий;

     —  участие в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, соглашения по охране труда предприятия;

     —  участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования;

     —  составление перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда;

     —  оказание методической помощи руководителям подразделений предприятия при разработке и пересмотре инструкций по охране труда для работников, стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда;

     — разработка программы и проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственно обучение или практику;

     —  участие в работе комиссий по проверке знаний по охране труда у работников предприятия;

     —  организация обеспечения подразделений предприятия правилами, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда, а также оказание им методической помощи в оборудовании соответствующих информационных стендов;

     —  составление отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки;

     —  осуществление контроля за охраной труда:

     —  доведение до сведения работников предприятия, вводимые в действие новые законодательные и иные нормативные правовые акты по охране труда;

     —  организация хранения документации  в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами.

     Между работниками службы охраны труда  должны быть четко распределены обязанности  и закреплены участки работ. Распределение  производится исходя из деловых качеств  и квалификации работников учета числа работающих в подразделениях, сложности производства других факторов. Организационно такое распределение обязанностей закрепляется приказом (распоряжением) по службе охраны труда.

     В целях координации и более  эффективной деятельности работни  ков службы охраны труда составляется общий годовой план работы, несмотря на большое количество работ, которые не могут быть заранее предусмотрены из-за невозможности их предвидения (участие в рас следовании несчастных случаев, работе органов государственного надзора, представление внеплановой информации, участие в работе различных комиссий и т.д.).

     Для более качественного планирования работ, службой охраны труда составляется Перечень работ, проводимых в течение  года с указанием их периодичности. В планы включаются не только те мероприятия, которые инженеры по охране труда проводят сами (например, обследования и проверки), но и те, проведение которых они должны контролировать и добиваться их выполнения от других ответственных лиц.