Шведская модель менеджмента

Шведские менеджеры, руководители высших уровней управления на первое место ставят решение проблем социальной обеспеченности своих подчиненных, работников предприятий и фирм. Работники, которым гарантировано социальное обеспечение и которые имеют достаточно привлекательные условия труда, гораздо качественнее выполняют свою работу и задания руководителя, повышают квалификацию на постоянно действующих на предприятиях всевозможных курсах.

Введение
Сущность шведской модели менеджмента
Предпосылки развития шведской модели «государственного благосостояния»
Особенности менеджмента в Швеции
Деловая культура
Стиль менеджмента в шведских организациях
Шведская модель менеджмента и международная практика
Заключение
Список литературы