Профессиональные качества эффективного менеджера

Главная задача менеджера - делать дело при помощи других людей, добиваться коллективной работы. Это значит сотрудничество, а не запугивание. Хорошего менеджера всегда заботят и интересы всей фирмы. Он стремится сбалансировать интерес группы, интересы босса и других менеджеров, необходимость выполнения работы с необходимостью найти время для обучения, производственные интересы с человеческими потребностями подчиненных.

Введение…………………………………………………………………………...3
1 Требования к руководителю.……………..…………………………………….5
2 Концепция ограничений...…………………………………………………….10
3 Способность управлять собой………………………………………………...12
4 Активность и пассивность……………………………..……………………...13
5 Личные ценности……………………………..………………………………..14
6 Личные цели………….……………………………….………………………..15
7 Саморазвитие……...…………………………………………………………...16
8 Решение проблем……………………………………………………...……….16
9 Творческий подход…………………………………………………………….17
10 Влияние на людей…………………………………………………………….20
11 Понимание особенностей управленческого труда…………………………21
12 Умение руководить…………………………………………………………..22
13 Умение обучать……………………………………………………………….23
Заключение……………………………………………………………………….24Список использованных источников…………………………………………...26