Проект применения принципов эффективного управления персоналом гостиницы

     Таким образом, учитывая, что трудовые ресурсы относятся к социально-экономической категории, и на основании всего вышеизложенного,  являющегося ярким тому подтверждением, можно сделать вывод, что управление этими самыми трудовыми ресурсами способно повлечь за собой изменения как в экономической, так и в социальной сферах деятельности общества. 
 

      Список использованной литературы: 

1. Баско В.Н. и др. «Управление кадрами: наука  и практика»// Д. и К. – 2003г. - №10.
2. Берзой Ю. «Общение: с пользой и в удовольствие/ Персонал. – 2003г. - №12.
3. Верхоробин В.И., Лелекова О.С. «Современные методы управления персоналом»// Д. и К. – 2003г. - №8.
4. Веснин В.Р. «Менеджмент».- М.: издательство «Элит-2000», 2003г.
5. Кабушкин Н.И. «Менеджмент туризма».- Минск 2004г.
6. Котлер Ф. «Маркетинг. Менеждмент».- М.,СПб.,К. и др. 2004г.
7. Мескон М.Х. «Основы менеджмента»: пер.с англ.- М. 1992г.
8. «Основы предпринимательского дела»/ Под ред. Осипова Ю.М. – М. 1992г.
9. «Управление персоналом фирмы»: учебное пособие.- Симферополь: Крымская академия природоохранного и курортного строительства, 2002г.
10. Экономика предприятия/ Под ред. О.И.Волкова – 2-е изд.- М. – 2001г.
11. [Электронный ресурс]- Режим доступа: destinia.com
12. Официальный сайт компании ООО "Девелопмент-Тур" [Электронный ресурс]- Режим доступа: http://www.best-tour.ru/
13. Официальный сайт компании ООО "Соверен" [Электронный ресурс]- Режим доступа: info@crimee.com