Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Января 2011 в 16:15, курсовая работа
Целью курсовой работы является подготовка и организация использования нововведений в организации.
Для достижения этой цели в курсовой работе были поставлены следующие задачи:
•определить понятие нововведения, его различие и сходство с инновацией;
•рассмотреть классификации нововведений;
•охарактеризовать методы формирования позитивного отношения к нововведениям в организации;
•изучить восприимчивость организации к нововведениям.
Введение……………………………………………………………………………...4
Глава 1. Сущность и классификация нововведений………………………………7
1.Понятие нововведения, его различие и сходство с инновацией……………………………………………………………..7
2.Классификации нововведений……………………………………….10
Глава 2. Методологические основы использования нововведений……………..18
1.Методы формирования позитивного отношения к нововведениям в организации…………………………………………………………...18
2.Восприимчивость организации к нововведениям………………….24
Заключение………………………………………………………………………….30
Список использованных источников……………………………………………...31
Исследователь Г. Менш выделяет базисные, улучшающие инновации (способствуют появлению новых отраслей и новых рынков) и «псевдоинновации» – мнимые нововведения (улучшают качество предмета или незначительно изменяют элементы технологического процесса).
Российский исследователь Ю.В. Яковец развил взгляды Г. Менша и предлагает выделять следующие виды инноваций6:
Следует отметить, что подходы Г. Менша и Ю.В. Яковца сосредоточивают свое внимание на рассмотрении исключительно технологических нововведений, при этом используется единственный критерий классификации, в роли которого выступает степень радикальности инновации, уровень ее новизны, поэтому оба данных подхода к классификации инноваций носят в существенной степени ограниченный характер.
В свете этого следует отметить, что рядом российских ученых предлагаются подходы, в основе которых лежит многокритериальная классификация нововведений. К их числу могут быть отнесены подходы П.Н. Завлина и А.В. Васильева, В.В. Горшкова и Е.А. Кретовой, Э.А. Уткина, Г.И. Морозовой и Н.И. Морозовой, С.Д. Ильенковой.
П.Н. Завлин и А.В. Васильев предлагают классификацию инноваций, базирующуюся на семи классификационных признаках: область применения, этапы НТП, степень интенсивности, темпы осуществления инноваций, масштабы инноваций, результативность, эффективность инноваций. Классификация инноваций П.Н. Завлину и А.В. Васильеву наглядно представлена в таблице 1.1.
Таблица 1.1
Классификация инноваций по П.Н. Завлину и А.В. Васильеву
Классификационный признак | Классификационные группировки инноваций |
1. Область применения. | Управленческие, организационные, социальные, промышленные и др. |
2. Этапы
НТП, результатом которых |
Научные, технические, технологические, конструкторские, производственные, информационные. |
3. Степень интенсивности. | «Бум», равномерная, слабая, массовая. |
4. Темпы осуществления инноваций. | Быстрые, замедленные, затухающие, нарастающие, равномерные, скачкообразные. |
5. Масштабы инноваций. | Трансконтинентальные, транснациональные, региональные, крупные, средние, мелкие. |
6. Результативность. | Высокая, низкая, средняя. |
7. Эффективность инноваций. | Экономическая, социальная, экологическая, интегральная. |
В.В. Горшков и Е.А. Кретова в качестве основы классификационной схемы инноваций используют два признака: структурную характеристику и целевые изменения.
С точки зрения структурной характеристики инновации подразделяются на три группы7:
По
целевому изменению инновации
Иные признаки положены в классификацию инноваций Э.А. Уткиным, Г.И. Морозовой, Н.И. Морозовой, которые наглядно представлены в таблице 1.2. По их мнению, классификационными признаками инноваций являются причина возникновения инновации, предмет и сфера приложения инновации, характер удовлетворяемых потребностей.
Таблица 1.2
Классификация инноваций по Э.А. Уткину, Г.И. Морозовой, Н.И. Морозовой
1. Причина возникновения | 1.1. Реактивные. | 1.2. Стратегические. |
1.1. Обеспечивают выживание фирмы или банка, как реакция на новые преобразования, осуществляемые конкурентом, чтобы быть в состоянии вести борьбу на рынке. | 1.2. Внедрение их носит упреждающий характер с целью получения решающих конкурентных преимуществ в перспективе. | |
2. Предмет и сфера приложения. | 2.1. Продуктовые. | 2.1. Новые продукты и услуги. |
2.2. Рыночные. | 2.2. Открытие
новых сфер применения | |
2.3. Инновации-процессы. | 2.3. Технология,
организация производства и | |
3. Характер удовлетворяемых потребностей. | 3.1. Ориентирование на существующие потребности. | 3.1. Действующие сегодня потребности, которые не удовлетворены полностью или частично. |
3.2. Ориентирование на формирование новых потребностей. | 3.2. Потребности на перспективу, которые могут появиться под влиянием факторов, изменяющих вкусы и интересы людей, их запросы и т.п. |
Подход С.Д. Ильенковой к классификации инноваций определенным образом перекликается с рассмотренными подходами Г. Менша и Ю.В. Яковца.
Это связано с тем, что С.Д. Ильенкова в качестве одного из критериев своей классификации обозначает глубину вносимых изменений и выделяет радикальные (базовые), улучшающие и модификационные инновации8.
Основное же отличие классификации инноваций по С.Д. Ильенковой от подходов Г. Менша и Ю.В. Яковца заключается в том, что обозначенная классификация является многокритериальной и предусматривает выделение групп прогрессивных нововведений, не только исходя из глубины вносимых изменений, но также и с точки зрения таких критериев, как технологические параметры, новизна, место на предприятии и сфера деятельности.
Кроме того, следует отметить тот факт, что место на предприятии как классификационный признак в рамках подхода С.Д. Ильенковой фактически аналогично по смыслу структурной характеристике инноваций, выделяемой в качестве критерия классификации В.В. Горшковым и Е.А. Кретовой, как это показано в таблице 1.3.
Таблица 1.3
Классификация инноваций по С.Д. Ильенковой
Классификационный признак | Виды инноваций |
1. Технологические параметры | Продуктовые, процессные |
2. Новизна | Новые для отрасли в мире, новые для отрасли в стране, новые для предприятия |
3. Место на предприятии | Инновации на «входе», инновации на «выходе», инновации системной структуры |
4. Глубина вносимых изменений | Радикальные (базовые), улучшающие, модификационные |
5. Сфера деятельности | Технологические, производственные, экономические, торговые, социальные, в области управления |
Самая детальная и оригинальная на наш взгляд типология дана А.И. Пригожиным. Он предложил классифицировать нововведения9:
1. По распространенности: единичные, диффузные.
2. По месту в производственном цикле: сырьевые, обеспечивающие (связывающие), продуктовые.
3. По преемственности: замещающие, отменяющие, возвратные, открывающие, ретровведения.
4.
По охвату ожидаемой доли
5. По инновационному потенциалу и степени новизны: радикальные, комбинаторные, совершенствующие.
П.Н.
Завлин предлагает взять за основу
классификации следующие
Рассматривая
различные подходы к
Безусловно,
данные классификации не являются исчерпывающими,
но при этом следует отметить, что
различные виды инноваций тесно
взаимосвязаны между собой. Классификация
дает специалистам базу для выявления
максимального количества способов реализации
инноваций, тем самым, создавая вариантность
выбора решений.
Глава
2. Методологические
основы использования
нововведений
2.1.
Методы формирования
позитивного отношения
к нововведениям в организации
По
мере развития научно-технического прогресса
управлять человеком извне
Организации
развиваются через
Информация о работе Подготовка и организация использования нововведений