Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Октября 2012 в 21:33, отчет по практике
Целью организационной производственной практики является закрепление теоретических знаний, полученных при изучении курсов «Основы управления персоналом», «Основы менеджмента», «Экономика и социология труда», «Микроэкономика», и др.; развитие и накопление творческих навыков по анализу и совершенствованию организации системы управления персоналом; получение практических навыков в области исследования и проектирования организации и нормирования труда.
Введение 3
1. Отчет о выполнении общей программы практики 5
1.1. Общие сведения о предприятии 5
1.2. Организация производства продукции, выполнения работ и услуг,
и управления предприятием 8
1.3. Организация работы с кадрами предприятия 11
1.4. Делопроизводственное обеспечение работы с персоналом 16
1.5. Нормирование труда в организации при осуществлении основных технологических процессов
1.6. Организация работы по социальному развитию предприятия 21
2. Отчет о выполнении индивидуальных заданий по информационному обеспечению курсового проектирования и научно – исследовательской работе 24
Заключение 29
Список литературы 31
Организация труда во многом зависит от трудовой активности и творческой инициативы рабочих.
По способам установления плановых заданий и учета выполненной работы в ООО «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг» «КогалымНИПИнефть» применяют коллективную форму организации, при которой производственное задание устанавливается всему коллективу в целом, учет выработки продукции ведется по конечным результатам работы коллектива и всему коллективу начисляется заработок.
С целью выявления нарушений требований норм труда в институте проводится аттестация рабочих мест.
Социальное развитие института осуществляется на основе Коллективного договора и Соглашения между администрацией и профсоюзной организацией о направлении средств ООО «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг» «КогалымНИПИнефть» на культурно-массовые и оздоровительные мероприятия.