Отчет по практике на ОАО "Измайловская мануфактура"
Отчет по практике, 12 Ноября 2014, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Целью практики является изучение процесса управления на данном предприятии, а также рассмотрение практики руководства предприятием и разработка предложений по ее совершенствованию.
Отчет по менеджменту включает в себя следующие разделы:
1. Ознакомление с предприятием. Здесь отражаются такие особенности, как:
организационно-правовая форма;
вид хозяйственной деятельности;
номенклатура производимой продукции, услуг;
Содержание работы
Введение…………………………………….………………………………………..…3
Раздел 1. Характеристика предприятия...……………………………………………..4
Общие сведения…………………………………………………………………4
Организационно-правовая форма……………………………………………...4
Вид хозяйственной деятельности……………………………………………...4
Ассортимент вырабатываемой продукции……………………………………5
Основные поставщики сырья и потребители продукции…………………….5
Основные конкуренты…………………………………………………………..5
Режим работы …………………………………………………………………..5
Перечень профессиональных групп рабочих и специалистов……………….6
Структура предприятия………………………………………………………...8
Технико-экономические показатели работы……………………………..….10
Раздел 2. Работа в плановом отделе…...……………………………………………..10
2.1. Миссия и цели предприятия……………………………………………………..11
2.2. Оценка и анализ внешней среды………………………………………………...13
2.3. Анализ внутренних сильных и слабых сторон предприятия………………….15
2.4. Выбор стратегии………………………………………………………………….17
2.5. Оценка стратегического плана…………………………………………………..20
2.6. Реализация стратегического плана…………………………………...…………21
Раздел 3. Работа в отделе снабжения и сбыта………………………………………22
Раздел 4. Работа в отделе труда и заработной платы……………………………….25
4.1. Разделение труда…………………………………………………………………26
4.2. Организация труда………………………………………………………………..27
4.3. Нормирование труда……………………………………………………………..28
4.4. Система стимулирования труда…………………………………………………30
4.5. Расчет заработной платы………………………………………………………...32
Раздел 5. Работа в финансовом отделе………………………………………………33
5.1. Уплотненный аналитический баланс предприятия…………………………….34
5.2. Сравнительный аналитический баланс…………………………………………36
5.3. Абсолютные показатели финансовой устойчивости…………………………..39
5.4. Оценка относительных показателей финансовой устойчивости……………...42
Раздел 6. Работа дублером руководителя……………………………………………43
Заключение…………………………………………
Файлы: 1 файл
Отчет о практике по менеджменту на ОАО Измайловска мануфактура.doc
— 1.04 Мб (Скачать файл)
2.5. Число обслуживаемых камер (зона обслуживания прядильщицы):
nmax=Тсм×100×Кз.р.×Кд/Тз.р.,
где Тз.р.— время занятости прядильщицы на одну камеру за смену без учета времени на переходы и активное наблюдение, мин; Кз.р.— коэффициент, учитывающий занятость прядильщицы без учета времени на переходы и активное наблюдение (0,8); Кд— коэффициент, учитывающий микропаузы в работе и возможные отклонения фактического времени занятости от его средних значений (принимается 0,97).
nmax=480×100×0,8×0,97/55,742=
- Длина маршрута при Но=600 камер=3 машины.
Lм=1,1×(4×д+6×ш+6×пр)=1,1×(4×1
где д — длина машины;
ш — ширина машины;
пр — ширина прохода.
2.7. Время загруженности прядильщицы на одну камеру без учета времени на переходы в процентах к машинному времени:
Рз.р.=Тз.р./(Тсм×Кб)=55,742/(
2.8. Время обхода прядильщицей своего участка, мин:
tобх=(Lм/Vр)×[1/(1-Рз.р.×Но/
2.9. Процент ненаматывающих камер:
Рн=[(Чо.л.+Чо.п.)×tобх×Кобх/
(коэффициент Кобх принимается равным 1,7; процент ненаматывающих веретен по организационно-техническим причинам Ро=0,3, по данным предприятия).
2.10. Коэффициент наматывания: Кн=1-Рн/100=1-1,03/100=0,9897.
2.11. Коэффициент полезного времени: Кпв=Кб×Кн=0,944×0,9897=0,934.
III. Норма производительности одной камеры:Нм1=А×Кпв=0,135×0,934=
IV. Норма производительности машины: Нм=0,126×200=25,19 кг/час.
V. Норма выработки прядильщицы: Нв=Нм×Но=25,19×3=75,57 кг/час.
На ОАО "Измайловская мануфактура" в данное время нормировочного отдела не существует. Все расчеты, связанные с изменением технологии в прядении, ведет начальник прядильного производства. В таблице 8 приведены нормы обслуживания и нормы выработки прядильщиц в зависимости от линейной плотности вырабатываемой пряжи.
Таблица 8. Расчетные нормы выработки пряжи для БД-200.
Показатели |
№20 |
№24 |
№34 |
№40 |
№50 |
№54 |
Норма обслуживания, м-н |
4 |
4 |
5 |
5 |
5 |
5 |
Производительность машины, кг/час |
38,69 |
26,56 |
15,20 |
11,78 |
8,20 |
6,95 |
Норма отработанных часов |
160 |
160 |
160 |
160 |
160 |
160 |
Выработано в месяц, кг |
24 762 |
16 998 |
12 160 |
9 424 |
6 560 |
5 560 |
Система стимулирования труда.
Ведущая роль в организации заработной платы рабочих на предприятиях принадлежит тарифной системе.
В таблицах 9 и 10 представлены тарифные сетки по оплате труда рабочих прядильного и ткацкого производств на ОАО "Измайловская мануфактура", которые утверждены генеральным директором.
Таблица 9. Базовая зарплата по прядильному производству с 01 января 2000 г.
|
профессия |
тарифная ставка оклад 160 час |
тарифная ставка оклад 167 час |
сдельно с прем. 60% на 160 час |
сдельно с прем. 60% на 160 час |
доля н/в в доходе на 48,8 час |
базовый доход |
бригадирские |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
пом. мастера БД-200 |
10,96 |
3 685,91 |
812,78 |
4 498,69 |
|||
прядильщик 5 разряд |
7,52 |
2 439,13 |
557,80 |
2 996,93 |
|||
прядильщик 4 разряд |
6,84 |
2 486,48 |
507,36 |
2 993,84 |
|||
пом. мастера ленточ. |
9,74 |
3 316,28 |
722,47 |
4 038,75 |
|||
оператор лент. оборуд. |
7,27 |
1 862, 25 |
539,59 |
2 401,83 |
|||
пом. мастера чесальн. м-н |
9,74 |
3 465,88 |
722,47 |
4 188,36 |
|||
оператор чес. оборуд. |
7,27 |
1 862,25 |
539,59 |
2 401,83 |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
пом. мастера СТО |
9,74 |
3 381,10 |
722,47 |
4 103,58 |
|||
оператор треп. оборуд. |
5,34 |
1 367,65 |
396,28 |
1 763,93 |
|||
смешивальщик волокна |
5,83 |
1 492,38 |
432,42 |
1 924,79 |
|||
транспортировщик пряжи |
6,06 |
2 559,74 |
449,51 |
3 009,25 |
|||
транспортировщик кип |
6,06 |
4 998,57 |
4 998,57 |
||||
капитальная чистка БД |
4,84 |
1 292,82 |
1 292,82 |
||||
чистка БД-200 |
4,84 |
1 292,82 |
1 292,82 |
101,61 | |||
чистка ЧМД |
6,69 |
1 786,61 |
1 786,61 |
||||
ремонт камер БД |
6,28 |
1 678,87 |
1 678,87 |
||||
слесарь-ремонтник ЧМД |
2690,00 |
4 304,00 |
4 304,00 |
||||
слесарь-ремонтник БД |
2500,00 |
4 000,00 |
4 000,00 |
||||
слесарь тех. оснастки |
890,00 |
1 424,00 |
1 424,00 |
||||
проверяльщик чес. м-н |
2450,00 |
3 920,00 |
3 920,00 |
||||
оператор АОО (прессовщик) |
2400,00 |
3 840,00 |
3 840,00 |
||||
слесарь по точке шляпок |
1880,00 |
3 008,00 |
3 008,00 |
||||
контролер тех. процесса |
810,00 |
1 296,00 |
1 296,00 |
||||
контролер по сырью |
890,00 |
1 424,00 |
1 424,00 |
||||
уборщик произв. помещ. |
310,00 |
496,00 |
496,00 |
||||
уборка комнаты отдыха |
380,00 |
608,00 |
608,00 |
||||
уборка чесального цеха |
340,00 |
544,00 |
544,00 |
||||
уборка РМЦ |
310,00 |
496,00 |
496,00 |
Таблица 10. Базовая зарплата по ткацкому производству с 01 января 2000 г.
|
профессия |
разряд |
тарифная ставка оклад |
повременно с прем. 60% на 167 час |
сдельно с прем. 60% на 160 час |
доля н/в в доходе на 48,8 час |
воскресные часы |
базовый доход |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
пом. мастера |
6 |
10,96 |
3 687,89 |
813,22 |
315,75 |
4 816,86 | |
ткач |
5 |
7,52 |
2 438,81 |
557,73 |
216,54 |
3 213,08 | |
ткач-отрывщица |
4 |
7,52 |
2 439,13 |
557,80 |
216,54 |
3 213,47 | |
пом. мастера пригот. цеха |
6 |
9,74 |
3 366,14 |
818,16 |
4 184,30 | ||
мотальщица |
4 |
5,81 |
1 707,12 |
1 707,12 | |||
сновальщица |
4 |
7,27 |
1 888,51 |
610,80 |
2 499,31 | ||
шлихтовальщик |
5 |
6,60 |
1 942,23 |
554,07 |
2 496,29 | ||
узловяз |
3 |
5,81 |
1 707,12 |
1 707,12 | |||
проборщица |
3 |
5,81 |
1 707,12 |
1 707,12 | |||
транспортировщик основ |
2 |
6,60 |
1 832,95 |
554,07 |
2 387,02 | ||
транспортировщик ткани |
2 |
7,49 |
2 401,59 |
2 401,59 | |||
транспортировщик пряжи |
2 |
6,91 |
2 494,23 |
512,56 |
3 006,79 | ||
бригадир КВЦ |
1 438,00 |
2 300,80 |
2 300,80 | ||||
пом. мастера КВЦ |
5 |
8,13 |
2 198, 63 |
2 198,63 | |||
комплект. ткани |
3 |
7,45 |
2 508,70 |
2 508,70 | |||
швея упак. |
3 |
4,84 |
1 293,27 |
1 293,27 | |||
контролер качества |
3 |
5,81 |
1 707,12 |
1 707,12 | |||
стригальщица |
3 |
7,27 |
1 942,91 |
1 942,91 | |||
чистка |
2 |
4,84 |
1 293,27 | ||||
смазка |
2 |
3,87 |
1 034,62 | ||||
слесарь тех. оснас. |
6 |
6,78 |
2 299,43 |
2 299,43 | |||
слесарь ткацких станков |
6 |
11,62 |
3 103,85 |
3 103,85 | |||
слесарь узловяз. машин |
6 |
8,60 |
2 296,85 |
2 296,85 | |||
ремонт. швейных машин |
562,68 |
900,30 |
900,30 | ||||
контролер техн. пр. |
889,92 |
1 423,87 | |||||
контролер техн. пр. |
809,01 |
1 294,42 | |||||
кладовщик масл. склада |
279,10 |
446,57 | |||||
уборщица мытье полов |
369,33 |
590,93 | |||||
уборщица залов |
369,33 |
590,93 | |||||
уборщица клееварки |
369,33 |
590,93 | |||||
уборщица слесарки |
369,33 |
590,93 | |||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
уборщица комнаты отдыха |
369,33 |
590,93 | |||||
кладовщик масл. склада |
279,10 |
446,57 | |||||
разбор подмети |
283,16 |
453,05 | |||||
упаковка угаров (совмещ.) |
297,72 |
476,35 | |||||
клеевар (совмещ.) |
566,31 |
906,10 | |||||
вынос мусора (совмещ.) |
283,16 |
453,05 |
На предприятии применяют такие формы оплаты труда, как:
- индивидуальная сдельная оплата труда (бригадная не используется), то есть количество труда измеряется числом единиц выработанной продукции;
- сдельно-премиальная оплата труда;
- повременная оплата труда: количество труда определяется отработанным временем.
Как видно из вышеприведенных таблиц, рабочим основных производственных цехов выплачивается премия в размере 60%.
На фабрике рабочим основных производств (прядильный и ткацкий цеха) осуществляют следующие виды доплат:
- сверхурочные за работу в выходные и праздничные дни — тарифная ставка увеличивается в 1,5 раза;
- за работу в вечернее время доплата в размере 20% от тарифной ставки;
- за работу в ночное время выплачивается премия в размере 75% от тарифной ставки.
Заработная плата служащих всех категорий (кроме Совета директоров) — руководителей, специалистов (инженерно-технических работников) организуется по повременно-премиальной системе и состоит из двух частей: постоянной (оплата по должностным окладам) и переменной (премии, доплаты, надбавки). На фабрике работники ИТР получают фиксированную зарплату и премию в размере 50%.
Заработная плата участников Совета директоров рассчитывается как произведение средней оплаты труда по фабрике на определенный коэффициент.
За нарушение трудовой дисциплины делают выговор, за прогулы лишают премий.
К празднику выплачиваются единовременные поощрения или делаются подарки (день рождения, свадьба и др.).
Также выплачиваются денежные пособия на погребение (в размере 10 минимальных оплат труда), на рождение ребенка и материнскую помощь (в размере 15 минимальных оплат труда).
Расчет заработной платы ткачихи за май 2000г.
Подразделение: ткацкий цех.
Должность: ткач.
Оклад/тариф: 7,52.
Табельный номер |
ФИО |
Дни-21 |
Часы-161 |
Смена-3 | |
Комплект |
Артикул |
Выработано |
Сумма |
Расценок |
в т.ч. II сорт |
5 |
43 |
11 328,60 |
1 453,40 |
0,1288 |
617,4 |
5 |
2621 |
472,50 |
54,97 |
0,1171 |
42,8 |
Итого: |
— |
11 801,10 |
1 508,37 |
— |
660,2 |
Сумма+премия=2413,39 руб.
Расчетный листок
За май 2000 г.
ОАО "Измайловская мануфактура"
ФИО
Начисления |
10. 06. 2000 |
Удержания | |||
Вид начисления |
Сумма |
Дни |
Часы |
Вид удержания |
Сумма |
Сдельно-премиальная |
1 508,37 |
21,0 |
161 |
Пенсионный фонд |
34,52 |
Доплата за работу вечером |
73,70 |
49 |
Подоходный налог |
390,00 | |
Доплата за работу ночью |
315,84 |
56 |
|||
Ежемесячная премия (60%) |
1 294,41 |
||||
Доплата за воскресные часы |
259,44 |
46 |
|||
Начислено |
3 451,76 |
Удержано |
424,52 | ||
Полагается к выплате 3027,24 |
Долг за предприятием (долг за работником) на начало цикла расчета: |
3,94 | |||
Выплачено через кассу в течение месяца: |
3 030,00 | ||||
Долг за предприятием (долг за работником) на конец цикла расчета: |
1,18 | ||||