Основы нормирования труда в производстве

Хронометраж –  это наблюдение и замеры непосредственно  на рабочем месте затрат времени  периодически повторяющихся операций. Его объектом  

являются операции, приемы, движения. Хронометраж применяют  для изучения основных и вспомогательных  операций, установления структуры операции, определение величины затрат основного  и вспомогательного времени на единицу  продукции, установления наилучших  способов выполнения приемов, т.е. изучения передового опыта и выявления  резервов рабочего времени внутри изучаемых  операций для повышения производительности труда.

Фотохронометраж – является комбинированным методом, в котором фотография рабочего дня и хронометраж дополняют друг друга. При этом методе проводят фотографию рабочего дня или рабочего процесса для изучения всех видов затрат рабочего времени, а детализацию затрат оперативного времени проводят с помощью хронометража. Хронометраж позволяет наиболее полно и всесторонне изучить процесс труда и вскрыть все его резервы для повышения производительности труда. 
 

Заключение

Нормирование  труда – социальное явление. Оно  порождено развитием производства и науки и подчинено объективным  экономическим законам того способа  производства, на основе и в пределах которого оно осуществляется

Сущность нормирования труда — установление объективной  величины затрат рабочего времени в  конкретных условиях.

Основными функциями  нормирования труда являются распределение  по труду, научная организация труда  и производства, планирование производства, оценка трудовой деятельности отдельных  работников и коллективов, которая  служит основанием для морального и  материального  поощрения и распространения  передового опыта.

Основные задачи нормирования труда состоят в  том, чтобы обосновать необходимую  и достаточную величину затрат рабочего времени на единицу продукции  в конкретных условиях; проектировать  рациональные методы труда; систематически анализировать выполнение норм труда  для вскрытия резервов производства; постоянно анализировать выполнение норм труда для вскрытия резервов производства; постоянно изучать, обобщать и распространять производственный опыт, пересматривать нормы затрат труда по мере изменения условий  труда.

В основу нормирования труда положены следующие принципы: научная обоснованность норм труда; равная напряженность норм труда  на одинаковые работы в идентичных условиях; сохранение основной производительной силы общества – трудящихся; участие  трудящихся в установлении норм труда.

Установление  объективной величины затрат рабочего времени для кон-кретных условий осуществляются различными методами нормирования: опытный,  опытно-статистический и аналитический методы.

Процесс добычи твердых полезных ископаемых с технологической  точки зрения является сложным процессом, состоящим из совокупности звеньев  производственного процесса. Звенья производственного процесса слагаются  из совокупности рабочих процессов. Рабочие процессы состоят из операций, операции – из приемов, приемы –  из движений.

Классификация рабочего времени – логическая операция, имеющая целью разделить все  множество видов затрат рабочего времени на отдельные группы по их назначению.

Наблюдение как  способ изучения явлений в природе  и обществе широко распространено в  научных исследованиях всех областей знания. Оно лежит и в основе научного исследования процесса труда  при изучении затрат рабочего времени. Затраты рабочего времени изучают  на рабочих местах способом непосредственных замеров и моментных наблюдений. В горной промышленности для изучения затрат рабочего времени применяются  фотографии рабочего времени, фотография времени использования оборудования, хронометраж и фотохронометраж. 
 

Список  используемой литературы:

1. А.И. Морозов. Научная организация и нормирование труда на горных предприятиях. Москва “НЕДРА” 1984

2. Курс экономики: Учебник / Под ред. Б.А. Райзберга. – ИНФРА–М, 1997.

3. И.М. Слепенков, Ю.П. Аверин. “Основы теории социального управления. М., “Высшая школа” 1990.