Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Марта 2011 в 15:56, контрольная работа
Термин «менеджмент» пришел в Россию вместе с кардинальными изменениями в экономике и жизни общества, отразив необходимость создания принципиально новой системы управления в России, адекватной рыночным отношениям. Таким образом, управление в условиях рынка получило название менеджмента.
11. Справедливость. Лояльность и преданность персонала должны обеспечиваться уважительным и справедливым отношением администрации к подчиненным.
12. Стабильность персонала. Излишняя текучесть кадров негативно влияет на издержки производства и его эффективность. Она является одновременно и причиной, и следствием плохого управления.
13. Инициатива. Этот принцип предполагал проявление каждым работником усердия и энергии во всех начинаниях.
14. Корпоративный дух. Гармония всех занятых на предприятиях и их единство в достижении цели — такова сущность этого принципа. В единстве не только сила, но и успех достижения целей бизнеса.
Список использованной литературы
1. Грязнова А.Г. Основы менеджмента: Учеб. пособ. / А.Г.Грязнова, А.Ф.Джинджолия.— М.: Экономика, 2007 .— (Высшее образование).
2. Кошелев А.Н. Основы менеджмента: Учебник / А.Н. Кошелев, Н.Н. Иванникова.— М. : Экзамен, 2007 .— (Учебник для вузов).
3. Семенов А.К. Основы менеджмента: Учебник для студ вузов, обуч. по спец. "Менеджмент организации" / А.К.Семенов, В.И.Набоков .— 4. изд. — М. : Дашков и К, 2007.
4. Веснин В. Р. Менеджмент М. 2003
5. Граждан В. Д. Теория управления М. Гардарики 2005
6.
Кредисов А. И. История учений менеджмента
Киев ВИРА-Р 2000
Информация о работе Основные подходы к определению понятия «менеджмент»