Организация подготовки и повышения квалификации кадров на предприятии
Контрольная работа, 26 Октября 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Прoблeма oбучения персонaлa предпpиятий в настoящее время приобретает для Рocсии особое значение. Это связано с тем, что работа в условиях рыночных отношений предъявляет новые требования к уровню квалификации персонала, знания и навыкам работников. Требуются новые подходы к решению современных задач, специалисты новых профессий, новые организационные формы деятельности работников.
Подготовка, переподготовка кадров и повышение квалификации – важное звено в поддержании баланса спроса и предложения рабочей силы.
Содержание работы
Введение…………………………………………………………………………...3
Теоретическая часть………………………………………………………………4
Заключение..……………………………………………………………...............10
Практическая часть ……………………………………………………………..11
Список использованной литературы…………………………………………..13
Файлы: 1 файл
Управление персоналом.docx
— 36.35 Кб (Скачать файл)IПТ = 105,5% = 1,055
IФЗП = 102% = 1,02
Найти:
IЧ = ?
IСЗП = ?
Решение:
IЧ = = = 0,995
IСЗП = = = 1,025
Ответ: изменение численности персонала составило 0,995 (99,5%), т.е. численность уменьшилась на 0,5%; при этом уровень средней заработной платы составил 1,025 (102,5%), т.е. заработная плата увеличилась на 2,5%.
Задача 2. Среднесписочная численность на предприятии 2600 человек. В течение года принято 480 человек, выбыло в связи с уходом на пенсию, в армию и на учебу – 140 человек, по собственному желанию – 325 человек, уволено за нарушения трудовой дисциплины – 25 человек. Определите коэффициенты оборота по приему и увольнению, коэффициент текучести кадров и коэффициент стабильности.
Дано:
Ч НАЧ = 2600 чел.
ЧПРИН = 480 чел.
ЧВЫБ = 140 чел.
ЧПО СОБ. ЖЕЛ. = 325 чел.
ЧЗА НАРУШ. = 25 чел.
Найти:
КОБ. ПР, = ?
КОБ. УВОЛ. = ?
КТЕК. КАДРОВ = ?
КСТАБ. =?
Решение:
ЧСР =
ЧКОН = Ч НАЧ + ЧПРИН – ЧВЫБ – ЧПО СОБ. ЖЕЛ. – ЧЗА НАРУШ. =
= 2600 + 480 – 140 – 325 – 25 = 2590чел.
ЧСР = = 2595чел.
КОБ. ПР, = * 100% = * 100% = 18,5%
КОБ. УВОЛ. = * 100% = * 100% =18,9%
КТЕК. КАДРОВ = *100% = * 100% = 13,5%
КСТАБ. = (1 – ) *100% = (1– )*100% = 89%
Ответ: КОБ. ПР, = 18,5% ; КОБ. УВОЛ. = 18,9% ; КТЕК. КАДРОВ = 13,5%; КСТАБ. = 89%.
Список использованной литературы
- Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 №197.
- Управление персоналом: Учебное пособие/Под ред. В.М. Масловой. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.
- Управление персоналом организации: учебное пособие / под ред. П.Э. Шлендера. – М.: ИНФРА-М : Вузовский учебник, 2010.
- Управление персоналом: отбор и найм: Исследование зарубежного опыта/ под ред. Дуракова И.Б. - М.: Центр, 2009.
- Компьютерная обучающая программа по дисциплине «Управление персоналом» / А.Н. Романов, В.С. Торопцов, Д.Б. Григорович, Л.А. Галкина, С.Н. Павлов, В.В. Пуляшкин, Н.П. Петроченко. – М.: ВЗФЭИ, 2005. Дата обновления: 30.08.2010. – URL: http//repository.vzfei.ru. Доступ по логину и паролю.
- Кадровое дело: Практический журнал по работе с персоналом: [Электронный журнал]. – http://www.kdelo.ru. Доступ свободный.