Организационная диагностика и менеджерское решение проблемы: "Совершенствование системы обучения персонала"

Цель исследования – на основе исследования сущности, содержания, подходов, запросов внешней среды, показателей эффективности обосновать условия и разработать пути совершенствования системы обучения персонала.

Задачи исследования:

1. определить причины вызывающие низкий уровень системы обучения персонала;

2. установить рейтинг причин по важности влияния на данную проблему;

3. разработать рекомендации по совершенствованию системы обучения персонала.

Введение ……………………………………………………………………. 3
1. Сущность проблемы «Совершенствование системы обучения персонала» …………………………………………………………………
4
2. Алгоритм оценки «Дерева причин» менеджерской проблемы ……. 14
3. Программа решения проблемы по рейтингу причин ...…………….. 20
Заключение ………………………………………………………………….. 24
Список использованных источников ……………………………………… 26