Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Марта 2011 в 10:03, реферат
Инвестиционный и инновационный потенциал компании определяет степень её привлекательности для инвестиций. Выявил и оценил факторы, влияющие на инновационный и инвестиционный потенциал компании, можно сделать вывод о привлекательности инвестиций в данную компанию.
Основными критериями при этом служат степень рискованности и уровень ожидаемой доходности инвестиций.
Определение риска и доходности инвестиций на основе оценки потенциала развития компании*
Defining investments risk and return
based on company development
potential estimation
УДК 330.322.5
Андрей Валерьевич Тарасов
Профессор Пензенского
регионального центра высшей школы
– филиала Российского
Andrey Valeryevich Tarasov 440026,Penza,
ul. Krasnaya, 38
Николай Сергеевич Шлячков
аспирант Пензенского государственного университета440026 ,г. Пенза, ул. Красная, д.38
Nikolay Andreevich Shlychkov 440026,Penza, ul. Krasnaya, 38
В статье рассматриваются методики оценки риска и доходности инвестиций. Предложена оценка риска инвестиций на основе инвестиционного и инновационного потенциала компании. Выявлены факторы, определяющие инновационный и инвестиционный потенциал компании, и предложен алгоритм их оценки.
The article reviews methods of investments risks and return estimation. It suggests investment risks estimation based on investment and innovation potential о' a company. It identifies factors which determine innovations and investments potential of a company and suggests an algorithm of their estimation.
Ключевые слова: инновации, инвестиции, риск, потенциал, доходность, компания
Keywords: innovations, investments, risk, potential, profitability, company
Инвестиционный
и инновационный потенциал
Основными критериями при этом служат степень рискованности и уровень ожидаемой доходности инвестиций.
Основные модели оценки доходности с учетом риска — модель САРМ, модель АРМ и многофакторная модель предполагают меры вычисления подверженности компании рыночному риску в форме коэффициента бота. Эти входные параметры модели используются для получения оценки ожидаемой доходности от инвестиции в компанию.
Как правило, коэффициент Лета для отдельной компании трактуется следующим образом:
относительно каждого фактора и трактуются как риск, обусловленный данным фактором.
Один из подходов, предназначенных для оценки этих коэффициентов, состоит в использовании исторических данных о рыночных ценах для конкретной инвестиции. Другой подход связан с оценкой коэффициента бета на основе фундаментальных характеристик инвестиции [t]. Третий основывается на оценке инвестиционного и инновационного потенциала развития компании.
Исторический подход к оценке коэффициента бета применим только для торгуемых активов, имеющих рыночные цены. Непубличные компании не имеют истории рыночных цен. Следовательно, оценить коэффициент бета с помощью регрессионного анализа для них невозможно. В го же время возникает необходимость оценивать рискованность инвестиций в собственный капитал таких компаний. Более того, данная проблема возникает не только при оценке непубличных компаний, но и при оценке компаний, акции которых торгуются на открытом рынке, в случае если:
Таким образом, во многих случаях оценки регрессионных коэффициентов бета либо недоступны, либо некорректны. В связи с этим особую актуальность приобретает факторный анализ инвестиционных рисков. Например, риск, присущий отдельно взятой компании, можно оценивать по наличию перспектив её развития, уровню конкурентоспособности, числу заключенных договоров и полученных заказов и т. п., а риск экономической системы в целом — по ставке банковского процента по кредитам, инфляционным ожиданиям, общим тенденциям развития экономики страны.
Еще один способ оценки коэффициентов бета на основе потенциала роста компании — разделение их по компонентам риска. При его использовании мы не нуждаемся в исторических ценах акции отдельной компании или стоимости актинов для оценки коэффициентов бета. Для изучения этого подхода необходимо дополнительно рассмотреть и охарактеризовать факторы, формирующие инвестиционный и инновационный потенциал развития компании.
Современные
компании, представляющие собой сложные
социально-экономические
• внешние факторы, обусловленные наличием окружающей среды (изменение экономико-политической ситуации; экспансия конкурентов; эволюция законодательно-правовой базы и системы налогообложения; появление новых технологий и т.д.);
• внутренние факторы, обусловленные ростом предприятия, усложнением производственных процессов, урегулированием взаимоотношений собственников (акционеров), топ - менеджмента, персонала.
Открытая
социально-экономическая
Внешнее окружение образует совокупность объекта и субъектов, взаимодействующих с предприятием прямо или косвенно. обособленно или солидарно, а в некоторых случаях конфликтуя между собой
Взаимосвязи
предприятии с внешним
А. По характеру
типовых субъектов
Б. По сферам взаимодействия (субъекты и объекты):
• организации-заимодавцы — особый вид специализированных предприятий, предоставляющих данной организации кредитно-финансовые услуги (кредитно-финансовые учреждения; компании-страховщики, оказывающие предприятию антирисковые услуги);
В. По типовым сферам взаимодействия с внешним окружением:
климатическая и географическая (геоклиматическая), определяющая природные условия осуществления предпринимательской деятельности, в том числе возможность или невозможность физической реализации различных видом предпринимательской деятельности в зависимости от влажностных и температурных характеристик, запылённости участка земной поверхности, запыленности, доступности воды, допустимости воздействия на среду обитания и т.д.
• военно-политическая, определяющая в зависимости от военно-политической ситуации военный, мобилизационный или мирный характер организации экономики;
Таким образом, под внешним окружением понимаются хозяйственные, социальные, политические, правовые, экологические и технологические характеристики рынков и прочих внешних систем, имеющих решающее значение для инвестиционного потенциала предприятия. Как открытая система, предприятие, зависящее от внешнего окружения в отношении поставок ресурсов, энергии, кадров, а также потребителей, должно своевременно реагировать на изменения, выявлять определяющее эти изменения факторы и находить адекватные способы реагирования.
Характеристики внешних факторов предприятия представлены в табл. 1.
Помимо
инвестиционного потенциала, образуемого
совокупностью факторов внешнего и внутреннего
окружения, компании обладают инновационным
потенциалом.
Таблица 1
№ | Показатель |
| ||
1 | 2 | 3 | ||
1 .Общая характеристика факторов внешнего окружения | ||||
1.1 | Взаимосвязанность факторов внешней среды | Все факторы внешнего окружения взаимозависимы и взаимодействуют между собой. Взаимосвязанность и взаимозависимость факторов внешней среды задается уровнем силы, с которой изменение одного фактора воздействует на другие факторы | ||
1.2 | Уровень сложности внешней среды | Число и разнообразие внешних факторов, на которые предприятие обязано реагировать, я также уровень вариативности каждого фактора | ||
1.3 | Изменчивость внешней среды | Скорость, с которой происходят изменения в окружении предприятия | ||
1.4 | Неопределенность внешней среды | Функция количества информации, которой располагает предприятие (или лицо) по поводу конкретного фактора, а также степень уверенности В этой информации | ||
2. Внешняя грела прямого (непосредственного) воздействия | ||||
2.1 | Поставщики | Механизм преобразования входов в выходы. Основные разновидности входов — это сырье, материалы, оборудование, энергия, капитал и рабочая сила | ||
2.2 | Трудовые ресурсы | Рациональное
использование персонала | ||
2.3 | Законы и учреждения государственного регулирования | Общество в лице государственных органов через системы налогообложения и ценообразования может в законодательном порядке обязать организацию выделить ресурсы на обществе иные цели: защиту среды обитания, здравоохранение, обеспечение безопасности и защиту гражданских прав поселения, защиту гражданских стран потребителей и т. д. | ||
2Л | Потребители | Согласно точке зрении П. Друкера. цель организации - создать погреби теля, поскольку ее существование и выживание зависит от способности находить потребителя результатов своей деятельности и удовлетворять его запросам | ||
2.5 | Профсоюзы | Оказывают непосредственное влияние на проводимую предприятиями кадровую работу, я первую очередь при наборе и отборе работников, опенке их результатов, продвижении, оплате и поощрении | ||
Конкурентная среди | Лица, группы лиц, фирм, предприятии, соперничающих в достижении идентичных целей, стремящиеся обладать теми же ресурсами, благами, занимать положение на рынке | |||
3. Внешних среда костюмного воздействия | ||||
3.1 | Технологии. Научно-технический прогресс | Совокупность средств, процессов, операций, с помощью которых входящие о производство элементы преобразуются выходящие. Внутренняя переменная и одновременно внешний фактор | ||
3.2 | Состоя | Рыночные условия хозяйствования и предпринимательства, влияющие стоимость всех ввозимых ресурсов и способность всех потребителей покупать определенные товары и услуги | ||
1 | 2 | 3 | ||
3.3 | Социальные и культурные факторы | Установки, жизненные ценности и традиции, влияющие на предприятие (пример, приверженность определенной торговой марке или отрицательное отношение к конкретному товару или явлению) | ||
3.4 | Политические факторы | Воздействие государственного регулирования экономикой, новых законе дательных актов, деятельности политических, общественных н профсоюзных организаций на общеэкономическую ситуацию, возможности производства в реализации продукция, покупательную способность | ||
3.5 | Обычаи и традиции страны | Обычай — правило или форма поведения, в которых закреплено то, что складывалось в результате длительной общественной практики. Соблюдение обычая обеспечивается мерами общественного воздействия. Традиция (от лат, traditio - передача; предание) — элементы социального и культурного наследия, передающиеся от поколения к поколению и сохраняющиеся н определенных обществах, классах и социальных группах в течение длительного времени. Охватывает объекты социально- -го наследия (материальные и духовные ценности), процесс социального наследования, его способы | ||
3.6 | Влияние различных групп интересов | Организация
обычно имеет дело с четырьмя основными
группами интересов:
• внутренними (собственники, менеджеры, персонал); • хозяйственными (клиенты, поставщики, конкуренты, кредиторы, потенциальная рабочая сила); • общественными (государство, средства массовой информации, общественные организации и пр.); • защитниками окружающей среды (ученые, ассоциации заинтересованных организаций а лиц, государство и др.). Претензии этих групп специфичны | ||
3.7 | Взаимоотношения с местными сообществами | Конкретные законы и установки по отношению к бизнесу, определяющие, где можно развернуть деятельность того пли иного предприятия |