Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом

Целью контрольной работы является изучение нормативно-методического и правового обеспечение системы управления персоналом.
Для раскрытия этой цели были поставлены следующие задачи:
1) изучить кадровое и делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом;
2) рассмотреть правовое регулирование трудовыx отношений.

Введение
Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом
1.Кадровое и делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом
1.1 Кадровое обеспечение
1.2 Делопроизводственное обеспечение
2. Правовое регулирование трудовыx отношений
3. Разработка и утверждение нормативныx и ненормативныx правовыx актов
Практическое задание
1. Тренинг на тему: «Информационная бионика в повышении работоспособности и управляемости рабочих групп»
1.1 Диагностика личности специалиста и его предрасположенность к определенным видам труда
1.2 Роль руководителя в управлении рабочей группой, комплектование работоспособной команды, моделирование уровня комфортности в коллективе
2. Критерии при подборе сотрудников
Заключение
Список литературы