Нарушение принципа управления как источник конфликтов на работе

У каждого человека в жизни есть свои цели, связанные с различными областями приложения. Каждый стремится достичь чего-то своего или по-своему. Но часто люди, связанные узами совместной деловой активности сталкиваются в своих интересах, и тогда происходит конфликт, который – один из самых главных врагов менеджера, т.к. он дезорганизует людей, переводит их в эмоции, а не разум.

Введение
1. Нарушение принципа управления как источник конфликтов на работе...
2. Эмоциональное состояние человека при нарушении принципов...............
3. Недостатки в организации труда…………………………………………
Заключение …………………………………………………………………........
Перечень использованных источников ……………………………….………..