Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Октября 2010 в 18:44, Не определен
Отчёт по практике
| Менеджер по закупке товара |
Грузчик | Освоить работу на компьютере | ||
| Пройти тренинги по классификации товара | ||||
| Заведующий сетью магазинов «Копейка» | Защитить дипломный проект | |||
| Хорошо подготовиться к собеседованию с руководителем фирмы, чтобы произвести хорошее впечатление | ||||
| Работник по выкладке товара |
||||
| Исполнительный директор |
||||
| Медиамагнат, владелец крупнейшей сети магазинов | ||||
9
ТАБЛИЦА
| № |
Цель |
Сроки |
Возраст |
Вероятность достижения цели (балл) |
| Долгосрочные цели | ||||
| 1 | Менеджер по закупке товара | 2020 | 28 лет | 85 |
| 2 | Заведующий сетью магазинов «Копейка» | 2022 | 30 лет | 75 |
| 3 | Исполнительный директор | 2027 | 35 лет | 65 |
| 4 | Стать мадиамагнатом и владеть сетью магазинов | 2032 | 40 лет | 50 |
| Среднесрочные цели | ||||
| 1 | Грузчик | 2010, лето | 18 лет | 80 |
| 2 | Защитить дипломный проект | 2014 | 22 года | 99 |
| 3 | Работник по выкладке товара | 2014 | 22 года | 80 |
| Краткосрочные цели | ||||
| 1 | Освоить работу на компьютере | 2010, зима | 17-18 лет | 100 |
| 2 | Пройти тренинги по классификации товара | 2010, сетябрь | 18 лет | 95 |
| 3 | Хорошо подготовиться
к собеседованию с |
2010, лето | 18 лет | 100 |
10
6.
ЧТО КОНКРЕТНО
Я СОБИРАЮСЬ ПРЕДПРИНЯТЬ
ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ
СВОИХ ЦЕЛЕЙ
Я считаю, что каждая специальность требует определённого уровня знаний и умений, т. е. профессиональной квалификации.
После
окончания института я полагаю,
что уже буду работать в фирме, которая
меня интересует. Я продолжу освоение
компьютерной техники. Для человека, собирающегося
сделать успешную карьеру, сегодня необходимо
умение водить машину, поэтому я хочу пройти
ускоренные курсы вождения автомобиля.
Так же я начну изучение английского языка.
Ведь, как известно, английский язык –
это язык международного бизнеса.
| Профессиональные цели | Анализ «цель – средство» | |||
| Необходи-мые средства | Имеется в наличии | Не имеется в наличии | Практичес-кие цели | |
| За время учёбы в институте | ||||
| 1. Освоить работу на компьютере | 1. Желание и
интерес к овладению ПК
2. Общая эрудиция |
1. Желание и
интерес
2. Общая эрудиция |
- | Посещать занятия на ПК и активно на них работать |
| 2. Пройти тренинги по классификации товара | 1. Желание работать
и учиться, создавая себе хорошую репутацию
2. Умение налаживать кантакты с руководст-вом 3. Хорошее резюме |
1. Огромное желание
учиться на практике
2. Умение налаживать контакты с руководст-вом |
1.Хорошее резюме | 1. По-общаться
со специалис-тами в сфере 2. Приоб-рести опыт в данной сфере |
| 3. Хорошо подготовиться к собеседованию с руководителем фирмы, чтобы произвести хорошее впечатление | 1. Внима-тельность
2.Терпение |
1. Внима-тельность
|
Терпение | Набраться терпения для подготовки к собеседова-нию |
| 4. Получить должность грузчика | 1.Желание работать
2.Время 3. Сила |
1.Время для
неполного рабочего дня
2. Огромное желание |
1.Знания в области торговли | По-общаться со специалис-тами в данной области |
| 5. Защитить дипломный проект | 1. Знания и
опыт в своей специально-сти
2.Уверен-ность в себе 3. Усилен-ная подготовка |
Уверен-ность в себе | 1. Знание и
опыт
2. Усилен-ная подготовка |
Распреде-лить нагрузку на весь учебный год |
| 6. Получить работу на должность работника по выкладке товара | 1. Специ-альная
подготовка
2. Интерес к профессии 3. Чтение специ-альной подготовки |
1. Интерес к профессии | Специ-альная подготовка | Завести
знакомства с людьми, работаю-щими
в данной области, читать заниматься собствен-ной организа-цией |
| В первые пять лет после окончания института | ||||
| Менеджер по закупке товара | 1. Опыт работы
в руководя-щей должности
2. Контакты и связи с людьми, работаю-щими в данной области 3. Безупреч-ный авторитет |
- | 1. Опыт работы
в руководя-щей должности
2. Контакты и связи с людьми, работаю-щими в данной области 3. Безупреч-ный авторитет |
1. Наладить контакты
с нужными людьми
2. Создать безупреч-ный
авторитет в преды-дущей |
| В последующие десять лет | ||||
| 1. Заведующий сетью магазинов «Копейка» | 1. Опыт работы на
руководя-щей должности
2. Личный авторитет |
- | 1. Опыт работы на
руководя-щей должности
2. Личный авторитет |
1. Изучить в полном объёме свои обязанности |
| 2. Исполнительный директор, начальный этап открытия своего дела | 1. Опреде-лённый капитал | - | 1. Опреде-лённый капитал | Наладить контакты с ведущими фирмами |
| 3. Стать
мадиамагнатом и владеть |
1. Опреде-лённый
капитал
2. Мощная команда управлен-цев 3. Спрос на услуги |
- | 1. Опреде-лённый
капитал
2. Мощная команда управлен-цев 3. Спрос на услуги |
1. Изучить рынок
других регионов страны
2. Повысить спрос на услуги |
13
7.
САМОАНАЛИЗ
| Профессиональные цели | Анализ «цель – средство» | |||
| Необходи-мые качества | Имеется в наличии | Не имеется в наличии | Действия по их развитию | |
| Долгосрочные цели | ||||
| 1. Менеджер по закупке товара | 1. Способ-ность
к руковод-ству и лидерству
2. Изобре-тательность и способ-ность к инновациям 3. Компе-тентность 4. Высокий самоконт-роль 5. Высокая работоспо-собность |
1. Способ-ность
к руковод-ству и лидерству
2. Изобре-тательность и способ- |
1. Компе-тентность
2. Высокий самоконт-роль |
Постоян-ный
контроль собствен-ных эмоций и стрессов,
научиться более умело |
| 2. Заведующий сетью магазинов «Копейка» | 1. Реши-тельность
и способ-ность рисковать
2. Целеуст-ремлён-ность 3. Умение организо-вать коллектив 4. Опти-мизм 5. Дально-видность |
1. Реши-тельность
и способ-ность рисковать
2. Целеуст-ремлён-ность 3. Умение организо-вать коллектив 4. Опти-мизм |
1. Дально-видность | Дальновид-ность приобре-тётся в процессе работы на руководя-щей должности |
| 3. Исполнительный директор | 1. Реши-тельность
2. Волевые качества 3. Дально-видность 4. Способ-ность влиять на окружаю-щих |
1. Реши-тельность
2. Волевые качества |
1. Дально-видность
2. Способ-ность влиять на окружаю-щих |
Познать психологию взаимо-действия сотрудни-ков |
| 4. Стать
мадиамагнатом и владеть |
1. Дально-видность
2. Способ-ность рисковать 3. Волевые качества 4. Профес-сиональная компитент-ность |
1. Способ-ность
рисковать
2. Волевые качества |
1. Дально-видность
2. Профес-сиональная компитент-ность |
Данные качества
будут развиваться с накопле- |
| Среднесрочные цели | ||||
| 1. Грузчик | 1. Хорошая память
2. Внима-тельность |
1. Хорошая память
2. Внима-тельность |
Определён-ные навыки | Нужные навыки приобрести в процессе обучения |
| 2. Защита дипломного проекта | 1. Общая эрудиция
2. Логичес-кое мыш-ление 3. Опреде-лённые навыки и знания |
1. Общая эрудиция
2. Логичес-кое мыш-ление |
Опреде-лённые навыки и знания | Продол-жить учёбу в РГУТиСе |
| 3. Работник по выкладке товара | 1. Целеуст-ремлён-ность
2. Профес-сиональная компи-тентность 3. Актив-ность, инициатив-ность 4. Интерес к данной специаль-ности |
1. Целеуст-ремлён-ность
2. Интерес к данной специаль-ности 3. Актив-ность, инициатив-ность |
Профес-сиональная компи-тентность | Необходи-мые знания приобрести в процессе учёбы в институте |
| Краткосрочные цели | ||||
| 1. Освоить работу на компьютере | 1. Усидчи-вость
2. Целеуст-ремлён-ность |
Целеуст-ремлён-ность | Усидчи-вость | Развить должное упорство в работе |
| 2. Пройти тренинги по классификации товара | 1. Трудо-любие
2. Интерес к работе 3. Комму-никабель-ность 4. Навыки работы |
1. Трудо-любие
2. Интерес к работе 3. Комму-никабель-ность |
Навыки работы | Приобрести определён-ную базу знаний |
| 3. Хорошо подготовиться к собеседованию с руководителем фирмы, чтобы произвести хорошее впечатление | 1. Внима-телность
2. Способ-ность к самоанали-зу |
Внима-тельность | Способ-ность к самоанали-зу | Научиться анализиро-вать свои способнос-ти |
16
СПИСОК
ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент, - М.: Гардарика, 2003.
2. Гончаров В. И. Менеджмент: Учебное пособие, – Мн.: Мисанта, 2003. - 624 с.
3. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Даю, 2003
4. Одинцов А.А. Менеджмент организации: введение в специальность – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 340 с
5.
Пудич В.С. Введение в
17