Мотивация в менеджменте

Теории мотивации:
1.«Политика кнута и пряника»: Сторонники этой теории придерживались мнения, что человек по своей природе ленив, хитёр, эгоистичен, хочет поменьше дать и побольше взять. Таким образом, необходимо заставлять его работать. Чтобы ему было не в тягость постоянное принуждение к труду его необходимо систематически поощрять за хороший труд.
2.«Содержательная теория мотивации»: Потребности заставляют человека действовать, работать.
3.«Процессуальная теория мотивации»: Мотивация возникает в процессе труда.