Мотивация труда в России

Актуальность данной темы заключается в том, что, поняв механизм формирования мотивационной сферы человека, руководители смогут эффективно управлять персоналом, повышая производительность предприятия при помощи мотивирования своих сотрудников; а получив представление о том что же такое мотивация и каковы наш истинные мотивы, каков собственно механизм мотивации, мы сможем эффективнее распоряжаться собственной жизнью, адекватно воспринимать не только окружающих нас людей, но и всю ситуацию взаимодействия, наслаждаться настоящим, прислушиваясь к своим потребностям и желаниям, строить планы на будущее, опираясь на свои истинные мотивы.

Введение.....................................................................................................................................3-4 стр.
Глава 1 «Теоретические основы управления мотивацией персонала»
Раздел 1.1. Понятие мотивации и мотива. Виды мотивации...............................................5 стр.
Раздел 1.2 Способы мотивации...............................................................................................5-6 стр.
Раздел 1.3 Основные звенья механизма мотивации..............................................................6-9 стр.
Выводы к Главе 1.......................................................................................................................9 стр.
Глава 2 «Теоретические основы управления мотивацией»
Раздел 2.1 Содержательные теории мотивации......................................................................10 стр.
2.1.1 Теория мотивации по А. Маслоу.....................................................................................10-11 стр.
2.1.2 Теория мотивации Дэвида Мак Клелланда.....................................................................11-13 стр.
2.1.3. Теория мотивации Фредерика Херцберга. (Теория двух факторов)...........................13-14 стр.
Раздел 2.2 Процессуальные теории мотивации.......................................................................14 стр.
2.2.1 Теория ожиданий В. Врума...............................................................................................15 стр.
2.2.2 Теория справедливости.....................................................................................................15-16 стр.
2.2.3 Теория мотивации Л. Портера - Э. Лоулера....................................................................16 стр.
2.2.4. Теория мотивации Л. С. Выготского...............................................................................16-17 стр.
Выводы к Главе 2........................................................................................................................17-18 стр.
Глава 3 «Мотивация труда в России»
Раздел 3.1 Отличительные особенности систем мотивации предприятий России от предприятий других стран................................................................................................................................19-20 стр.
Раздел 3.2 Мотивация труда на российских предприятиях....................................................20-21 стр.
Заключение...................................................................................................................................22 стр.
Литература........................................................................