Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Апреля 2012 в 20:23, контрольная работа
Высокая мотивация персонала - это важнейшее условие успеха организации. Ни одна компания не может преуспеть без настроя работников на работу с высокой отдачей, без высокого уровня приверженности персонала, без заинтересованности членов организации в конечных результатах и без их стремления внести свой вклад в достижение поставленных целей. Именно поэтому так высок интерес руководителей и исследователей, занимающихся управлением, к изучению причин, заставляющих людей работать с полной отдачей сил в интересах организации.
Введение
1. Концепции теории мотивации
2. Понятие трудовой мотивации
3. Мотивация работников через организацию работ
4. Принципы мотивации в практике менеджмента
5. Мотивация и результативность организации
Заключение
Список литературы