Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работника

Мотивация – это внутренний процесс сознательного выбора человеком того или иного типа поведения, определяемого комплексным воздействием
внешних (стимулы) и внутренних (мотивы) факторов.
Сущность мотивации заключается в том, чтобы персонал фирмы выполнял работу в соответствии с делегированными ему правами и обязанностями, сообразуясь с принятыми управленческими решениями.

Теоретическая часть.
1.Значение, содержание и задачи мотивации трудовой деятельности.
2.Современные теории мотивации и возможности их использования в разработке системы управления персоналом.
3.Стимулирование труда. Сущность, значение и виды стимулов трудовой деятельности.
4.Мотивация трудового поведения, связь потребностей человека, мотивов и стимулов к труду.
5.Практика и приемы мотивации и стимулирования труда в России и в зарубежных странах.
Список использованной литературы.