Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работника

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Марта 2011 в 10:12, контрольная работа

Описание работы

Цель настоящей работы рассмотреть анализ и совершенствование системы мотивации деятельности. Для этого в ходе работы будут рассмотрены такие вопросы как: понятие мотивации как система побуждений человека к деятельности, мотивация к труду, виды, типы и уровни мотивации в трудовой деятельности.

Содержание работы

Введение………………………………………………………………………. ...3

1.Теоретическая часть…………………………………………………………..4
1.Значение, содержание и задачи мотивации трудовой деятельности……………………………………………………………………………………... 4
2.Современные теории мотивации и возможности их использования в разработке системы управления персоналом………………………..……..7
3.Стимулирование труда. Сущность, значение и виды стимулов трудовой деятельности…………………………………………………………………..…11
4.Мотивация трудового поведения, связь потребностей человека, мотивов и стимулов к труду……………………………………………………..13
5.Практика и приемы мотивации и стимулирования труда в России и в зарубежных странах……………………………………………………………..14
2.Практическая часть………………………………………………………….16
Список литературы………………………………………………………...…..17

Скачать архив (27.13 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

УП.doc

— 108.50 Кб (Скачать файл)

Решение:

  т.е численность измениться на 4% 

 
  1. Трудоемкость  работ в литейном цехе составляет 415 тыс. нормо-часов, в цехе станочной обработки – 598 тыс. нормо-часов, в цехе сборки – 460 тыс. нормо/часов, фонд рабочего времени одного работника составляет 1890 часов, коэффициент выполнения норм – 1,18. Определите расстановочную и общую численность работников.

Решение:

 Для определения расстановочной численности  работников используется формула:

  , где

 Тп  – трудоемкость работ, тыс. нормо-часов

 ФРВ – фонд рабочего времени одного работника, часы

 Квн – коэффициент выполнения норм

 Литейный цех чел.

 Цех станочной обработки  чел.

 Сборочный цех  чел.

 Тогда общая численность работников равна

 

  чел.

 Список  литературы

  1. Управление персоналом организации: Учебное пособие / Под ред. П.Э.Шлендера. - М.: ИНФРА-М, 2010
  2. Управление персоналом: учебное пособие. / Под ред. Т.Ю. Базарова. – М.: Инфра-М, 2004.
  3. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М. 1997.
  4. Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. — 3-е изд. — М.: Гардарики, 2003.
  5. Малые предприятия: организация, экономика, учет, налоги: Учеб. пособие / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001

Информация о работе Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работника