Мотивация деятельности персонала. Теоретические направления процесса мотивации

Мотивация сотрудников занимает одно из ключевых мест в управлении
персоналом, поскольку она выступает непосредственной причиной их
поведения.
Мотивация в организационном контексте – это процесс, с помощью
которого менеджер побуждает других людей работать для достижения
организационных целей, тем самым удовлетворяя их личные желания и
потребности.

Введение…………………………………………………………………………3
1.Понятие и механизм мотивации…………….…………………………………5
2. Теории, в основе которых лежит специфическая картина работника -
человека…………………………………………………………………………… 9
3.Содержательные теории мотивации…………………………………………. 11
4. Процессуальные теории мотивации………………………………………… 17
Заключение………………………………………………………………………25
Библиографический список……………………