Мотивационные теории поведения людей и их реализация в деятельности ООО ИД «Деловой ритм Поволжья

Целью работы является исследование теоретических основ мотивации и выработка в соответствии с этим подхода к совершенствованию мотивации труда сотрудников.
Проблема исследования заключается в том, что мотивации персонала уделяется недостаточно внимания.
К задачам работы относятся:
анализ процесса мотивации и связанных с ее реализацией проблем на примере конкретной организации,
предложение путей совершенствования мотивации труда в этой организации.

Введение………………………………………………………………………………3
Глава 1. Анализ процесса мотивации в ИД «Деловой ритм Поволжья……......5
1.1. Краткая характеристика организации……………………………..…5
1.2. Анализ особенностей мотивации в организации…………….….…8
Глава 2. Направления повышения эффективности мотивации………………….12
2.1. Проблемы совершенствования мотивации труда…….…….….…..12
2.2. Мероприятия по совершенствованию мотивации труда…….…....13
Заключение……………………………………………………………………....….20
Литература…………………………………………………………………………..2